Especialista en Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas


Mérida, Yucatán, México Involve RH A tiempo completo

Descripción del puesto

Involve RH busca un Especialista en Capacitación y Desarrollo para diseñar y ejecutar programas de formación que potencien el desarrollo de habilidades y competencias en el personal de la organización.

Funciones clave

  1. Diseño y implementación de programas de capacitación adaptados a las necesidades de la empresa, con el objetivo de mejorar la productividad y el desempeño del personal.
  2. Evaluación del impacto de las capacitaciones en el desempeño de los empleados, con el fin de identificar áreas de mejora y ajustar los programas de formación.
  3. Identificación de oportunidades de desarrollo profesional para el personal, con el objetivo de fomentar la carrera y la motivación de los empleados.
  4. Coordinación de actividades de formación y seguimiento para garantizar el aprendizaje continuo y la aplicación de las habilidades y competencias adquiridas.

Habilidades y competencias del candidato ideal

  1. Diseño de programas de capacitación efectivos y atractivos.
  2. Manejo de herramientas de evaluación para medir el impacto de las capacitaciones.
  3. Gestión de plataformas de aprendizaje para facilitar el acceso a la formación.
  4. Elaboración de informes de seguimiento para evaluar el progreso y ajustar los programas de formación.
  5. Evaluación de necesidades de formación para identificar áreas de mejora.
  6. Análisis de impacto de la formación para identificar áreas de mejora.
  7. Desarrollo de materiales didácticos para apoyar la formación.
  8. Conocimiento de metodologías de aprendizaje para diseñar programas de formación efectivos.
  9. Facilitación de sesiones de entrenamiento para apoyar la aplicación de las habilidades y competencias adquiridas.
  10. Facilitación de grupos para fomentar la colaboración y la comunicación efectiva.
  11. Comunicación efectiva para transmitir información clara y concisa.
  12. Creatividad para diseñar programas de formación innovadores y atractivos.
  13. Resolución de conflictos para manejar situaciones difíciles de manera efectiva.
  14. Empatía para comprender las necesidades y expectativas de los empleados.

Requisitos del puesto

  1. Nivel de estudios: Másteres y postgrados.
  2. Estatus académico: Titulado.
  3. Experiencia en el área: Recursos Humanos.
  4. Con especialidad en: Capacitación y desarrollo.
  5. Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
  6. 3 años de experiencia en el área de capacitación y desarrollo.
  7. Conocimientos: Creatividad, Resolución de conflictos.

Palabras clave: especialista, capacitación, desarrollo, formación, recursos humanos, capacitador



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