Especialista en Recursos y Desarrollo Humano

hace 13 horas


Puebla, Puebla, México Mentory Grupo Consultor Turístico A tiempo completo
Vacante: Recursos y Desarrollo Humano

Buscamos un(a) Recursos y Desarrollo Humano con experiencia sólida en reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión de talento, enfocado en fortalecer la cultura empresarial, mejorar la productividad y asegurar la satisfacción de los colaboradores.

Requisitos académicos
  • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín
  • Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos
  • Disponibilidad de tiempo completo
Objetivo del puesto
  • Gestionar el reclutamiento y selección de talento calificado, asegurando la operación y competitividad de la empresa
  • Desarrollar e implementar estrategias de integración y colaboración entre equipos
  • Fortalecer la cultura e identidad organizacional
  • Mejorar la productividad y calidad de vida en el trabajo
Competencias
  • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos
  • Honestidad, responsabilidad y lealtad
  • Innovación y pensamiento estratégico
  • Orientación a resultados
  • Creatividad, método y disciplina
  • Capacidad de organización y trabajo bajo presión
  • Paciencia, tolerancia y proactividad
  • Habilidad para enseñar y desarrollar talento
Conocimientos
  • Administración de nóminas y seguridad e higiene laboral
  • Diseño de programas de capacitación y desarrollo
  • Diseño de Planes de Vida y Carrera Profesional
  • Desarrollo organizacional y manejo de conflictos laborales
  • Conocimiento de normativa y legislación laboral
  • Manejo de sistemas contables como Microsip, Aspel NOI u otros
  • Interpretación de leyes laborales y políticas internas
Funciones y responsabilidades
  • Reclutamiento y selección de personal, atrayendo candidatos calificados
  • Seguimiento a colaboradores, cursos, capacitaciones y cultura organizacional
  • Elaboración y actualización de perfiles de puestos, procedimientos, políticas y formatos
  • Desarrollo de planes de capacitación basados en DNC y necesidades operativas
  • Creación y ejecución de cursos alineados con objetivos de la empresa
  • Investigación de mejores prácticas de formación y desarrollo innovador
  • Mejora del clima laboral y fomento de proactividad de empleados
  • Promoción de valores corporativos: igualdad, diversidad y ética laboral
  • Implementación de políticas sobre condiciones laborales, igualdad de oportunidades y expedientes disciplinarios
  • Desarrollo de programas de incorporación y planes de desarrollo de liderazgo
  • Retención del talento clave
  • Evaluación de efectividad de capacitaciones y resultados organizacionales
  • Elaboración y ejecución de evaluaciones de desempeño y conocimiento en conjunto con gerentes de área
  • Desarrollo y ejecución de estrategias de clima laboral
Ofrecemos
  • Sueldo mensual: $15,000 a $18,000 MXN (según habilidades)
  • Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento
  • Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional


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    Vacante: Recursos y Desarrollo Humano¿Te apasiona crear y liderar áreas de Recursos Humanos desde cero?Estamos buscando a un(a) Encargado(a) de Recursos y Desarrollo Humano con visión estratégica y fuerte enfoque operativo, que quiera asumir el reto de construir, estructurar y consolidar el área de RH en una empresa en crecimiento, impactando...


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    Buscamos un/aEspecialista en Recursos Humanosque sea responsable de ejecutar, dar seguimiento y mejorar los procesos clave del área, asegurando el cumplimiento legal, una adecuada gestión del talento y una excelente atención a colaboradores.El puesto requiere un perfiloperativo–estratégico, con alto enfoque en personas, organización y...


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    hace 15 horas


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