Recursos y Desarrollo Humano

hace 7 horas


Puebla, Puebla, México Mentory Grupo Consultor A tiempo completo
Vacante: Recursos y Desarrollo Humano
¿Te apasiona crear y liderar áreas de Recursos Humanos desde cero?

Estamos buscando a un(a) Encargado(a) de Recursos y Desarrollo Humano con visión estratégica y fuerte enfoque operativo, que quiera asumir el reto de construir, estructurar y consolidar el área de RH en una empresa en crecimiento, impactando directamente en la cultura, el talento y los resultados del negocio.

Objetivo del puesto

Liderar la creación, estructuración y fortalecimiento del Departamento de Recursos Humanos, Administración y Desarrollo de Capital Humano, alineando los procesos de RH con la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente, estandarizada y alineada en todas las sucursales.

Principales responsabilidades
  • Diseñar e implementar el Departamento de Recursos Humanos desde cero.
  • Administrar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento.
  • Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y controles administrativos de RH.
  • Supervisar y ejecutar procesos de prenómina, incidencias y control de asistencia.
  • Operar y administrar el sistema NomiPAQ.
  • Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y programas de capacitación.
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
  • Brindar soporte estratégico y operativo a líderes y mandos medios.
  • Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento, auditoría y acompañamiento.
  • Fungir como socio estratégico de la Dirección en temas de capital humano.
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
  • Experiencia de 3 a 5 años como Responsable, Coordinador o Gerente de Recursos Humanos.
  • Experiencia comprobable en la creación y estructuración de áreas de RH.
  • Conocimiento sólido en prenómina y administración de personal.
  • Manejo de NomiPAQ (indispensable).
  • Perfil estratégico con fuerte enfoque operativo.
  • Disponibilidad para viajar (indispensable).
Competencias clave
  • Liderazgo y toma de decisiones
  • Planeación y organización
  • Orientación a resultados
  • Capacidad de negociación
  • Comunicación efectiva
  • Alta ética profesional y confidencialidad
Ofrecemos
  • Sueldo mensual de $15,000 a $18,000 MXN
  • Oportunidad real de crear y liderar el área de Recursos Humanos
  • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa
  • Ambiente de trabajo colaborativo y profesional
  • Estabilidad laboral
Si buscas un reto profesional donde puedas construir, liderar e impactar

Esta oportunidad es para ti

Postúlate enviando tu CV actualizado y forma parte de una organización en plena expansión.



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