Analista de Cumplimiento Normativo

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Colabora en la identificación continua de leyes, regulaciones y estándares industriales relevantes en el ámbito del cumplimiento normativo de productos Watkins.
• Gestionar la certificación de nuevos productos ante laboratorios externos como UL, Intertek, TUV SUD y mantener al día la conformidad de los productos, componentes, accesorios y productos químicos existentes.
• Mantiene registros precisos de las actividades de cumplimiento normativo de productos, incluyendo informes de pruebas, certificados y otra documentación requerida por las agencias reguladoras.
• Colaborar con el equipo de ingeniería para asegurar que la documentación incorpore los requisitos de cumplimiento regulatorio y las certificaciones correspondientes.
• Realiza auditorías internas periódicas de productos para garantizar el cumplimiento de los certificados de seguridad de los productos.
• Colabora en el mantenimiento de la base de datos de estándares aplicables y en los registros activos de productos y componentes para identificar fácilmente el estado de cumplimiento normativo de los mismos.
• Monitorea los cambios en las regulaciones y estándares aplicables al producto.
• Colabora en el desarrollo y la administración de la capacitación sobre cumplimiento normativo de productos.
• Brindar apoyo al departamento de ventas y clientes con información de cumplimiento regulatorio.

No es una lista definitiva de todas las responsabilidades del puesto. Puede ejecutar otras funciones de acuerdo con las necesidades de la empresa.

REQUISITOS DEL PUESTO:
EDUCACION y EXPERIENCIA

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Electrónica, Química o afín.
• Mínimo de 3 años de experiencia en cumplimiento normativo de productos de consumo.

• Experiencia trabajando con las siguientes agencias:

• Intertek-ETL.

• Underwrites Laboratories (UL).
• TUV SUD.
• Asociación Internacional de Funcionarios de Plomería y Mecánica (IAPMO).
• Fundacion Nacional de Sanidad (NSF).
• Consejo Internacional de Códigos (ICC).
• Agencia de Protección del Medio Ambiente (EPA).
• Consejo Canadiense de Control de Plaguicidas.
• Undefined

CONOCIMIENTOS

• Alto dominio de los productos de Microsoft Office como MS Word, MS Excel y MS PowerPoint.
• Conocimiento básico de gestión de bases de datos.
• Conocimiento de los sistemas electromecánicos básicos y la habilidad de identificar los componentes fundamentales.
• Familiaridad con los procesos de pruebas de seguridad de los productos de consumo y los laboratorios nacionales e internacionales que realizan las pruebas.
• Conocimiento de las leyes, códigos y estándares de EE.UU. y la UE sobre requisitos de marcas nacionales.
• Conocimiento de normativas y estándares estadounidenses y canadienses sobre la seguridad de los productos, y de los procesos de registro de terceros.
• Conocimiento de las directivas de la Unión Europea sobre la seguridad de los productos y experiencia navegando a través de los canales de registro/conformidad de los productos. Esto incluye temas como CE, REACH, ROHS, WEEE, biocidas y normativas químicas.
• Familiaridad con las directivas de seguridad de productos de Australia/Nueva Zelanda, incluida la Compatibilidad Electromagnética.
• Capacidad para responder a consultas o quejas comunes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial.

COMPETENCIAS
Competencias técnicas y normativas

• Interpretación de requisitos regulatorios y su traducción en especificaciones de diseño/documentación.
• Gestión de certificaciones de producto (desde pruebas en laboratorio hasta la obtención de sellos y marcas).
• Conocimiento de procesos de pruebas de seguridad, EMC, eficiencia energética y ambientales.
• Gestión de documentación técnica y expedientes regulatorios.

Competencias de gestión y procesos

• Gestión de proyectos (planificación, seguimiento de plazos de pruebas y certificaciones).
• Análisis de riesgos y resolución de problemas regulatorios.
• Colaboración interfuncional (con ingeniería, calidad, manufactura, compras, proveedores).

Competencias blandas

• Atención al detalle y rigor técnico.
• Habilidades de comunicación clara y precisa (para explicar requisitos normativos a equipos técnicos y no técnicos).
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
• Pensamiento crítico y capacidad de negociación (especialmente con organismos externos o áreas internas con prioridades distintas).
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo, dado que las regulaciones cambian constantemente.

HABILIDAD DE LENGUAJE
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en el idioma inglés. Debe tener la capacidad de leer, analizar e interpretar revistas científicas y procedimientos técnicos comunes, publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, documentos legales o normativas gubernamentales. Capacidad de redactar informes, correspondencia comercial, procedimientos y manuales técnicos. Capacidad de presentar información eficazmente y responder a las preguntas de grupos de personas, gerentes, clientes y el público en general.

La persona debe ser capaz de interactuar con la gerencia ejecutiva, compañeros, departamentos internos, proveedores de servicios y clientes en un entorno dinámico que exige realizar varias tareas a la vez. Habilidad de leer e interpretar documentos, manuales de operación para el propietario y manuales de procedimientos de servicio.

HABILIDADES ORGANIZATIVAS
Capacidad para recopilar información sobre numerosos productos y componentes y organizarla de forma que pueda recuperarse y catalogarse. Capacidad para gestionar múltiples calendarios de proyectos y lograr que las tareas avancen a tiempo.

CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO
Capacidad de resolver problemas prácticos, diagnosticar problemas y tratar con una variedad de requisitos y nuevos conceptos para los que la estandarización es limitada o inexistente. Capacidad de interpretar una variedad de instrucciones en forma escrita, oral, en diagrama o programa. Capacidad para aplicar los principios del pensamiento lógico o científico a una amplia gama de problemas intelectuales y prácticos. Capacidad para tratar con un conjunto de símbolos no verbales (fórmulas, ecuaciones científicas, gráficos). Capacidad para tratar con una variedad de variables abstractas y concretas.

REQUISITOS DE VIAJE DE TRABAJO
Debe poder viajar a las oficinas estadounidenses en Vista y destinos por todo EE.UU., no más del 10% del tiempo.

REQUISITOS FISICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO
Las exigencias físicas y el entorno laboral que se describen aquí son representativos de lo que debe cumplir el empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto. Pueden hacerse adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

El empleado debe ser capaz de levantar y mover con frecuencia un máximo de 10 libras, y en ocasiones, un máximo de 25 libras. El puesto requiere habilidades específicas de visión, entre ellas: visión cercana, visión cromática, visión periférica y percepción de la profundidad.

El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser de bajo a moderado, dependiendo de la ubicación.

Company: Watkins Manufacturing
WATMX Lun-Vie 06:00_16:00 (Mexico)Full time

Watkins (the "Company") is an equal opportunity employer and
we
strive to employ the most qualified individuals for every position
.
The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company's policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all people involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.
Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.
E-Verify Participation Poster:
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E-Verify Right to Work Poster:
English & Spanish