Responsable de capacitación y desarrollo organizacional

hace 1 semana


Americana Jal, México UNEDL A tiempo completo

Institución educativa en Guadalajara solicita:

Responsable de capacitación y desarrollo organizacional

*Requisitos:

  • Formación profesional en educación, capacitación o áreas afines.
  • Certificación ante secretaria del trabajo como capacitador (deseable mas no indispensable)
  • Creatividad en el desarrollo de formatos y materiales didácticos.

Experiencia en:

  • Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
  • Elaboración de plan anual y matriz de capacitación.
  • Diseño, desarrollo, aplicación y evaluación de programas de capacitación desde cero.
  • Elaboración de manuales operativos y materiales didácticos.
  • Clima laboral y evaluaciones de desempeño.
  • Implementación y seguimiento de la NOM-035.

Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábados 9:00 am a 1:00 pm

*Principales responsabilidades:

· Identificar, en conjunto con las distintas áreas, las necesidades de capacitación.

· Diseñar, impartir y evaluar cursos de inducción, formación técnica y habilidades blandas.

· Coordinar y ejecutar sesiones de capacitación, talleres y cursos (presenciales y/o virtuales).

· Aplicar y dar seguimiento a las DNC.

· Elaborar planes de acción derivados de evaluaciones de desempeño y clima laboral.

· Desarrollar e impulsar programas de cultura organizacional y cambio cultural.

· Dar seguimiento a indicadores clave (KPIs) del área.

· Elaborar informes mensuales de resultados de capacitación.

· Gestionar trámites y requerimientos ante la Secretaría del Trabajo.

· Organizar eventos internos de reconocimiento (cumpleaños, aniversarios laborales, etc.).

*Ofrecemos:

  • $16,000 nominales (menos impuestos)
  • Prestaciones de ley
  • Uso gratuito de gimnasio
  • Caja de ahorro
  • Apoyo para transporte (detalles en entrevista)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $16,000.00 al mes

Beneficios:

  • Caja de ahorro
  • Opción a contrato indefinido
  • Servicio de gimnasio

Lugar de trabajo: Empleo presencial



  • Americana, México UNIVERSIDAD A tiempo completo

    **Formación académica**: Licenciatura en Administración, Psicología, Negocios Internacionales, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial o carreras afines.**Requisitos indispensables**:- Mínimo 3 años de experiência en la implementación y evaluación de la NOM-035, gestión del clima organizacional y procesos de evaluación del desempeño.-...


  • Americana, México UNEDL A tiempo completo

    Universidad ubicada en zona Centro de Guadalajara solicita:**Responsable de formación y desarrollo organizacional**La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación enfocados en el crecimiento y el fortalecimiento de las competencias técnicas y blandas del personal.**Requisitos**:- **Formación...


  • Americana, México universidad A tiempo completo

    Responsable de gestionar estrategias de talento y cultura organizacional para optimizar el desempeño y crecimiento de los colaboradores dentro de una empresa. Su enfoque está en la gestión del capital humano, la capacitación, el clima organizacional y la implementación de planes de desarrollo.Experiência mínima de 3 años en el área de recursos...


  • , Parques del Palmar, Jal., México PROCESADORA DE ALIMENTOS CALE S.A. DE C.V. A tiempo completo

    Descripción del puestoEmpresa especializada en el area de goma y caramelo busca un(a) Capacitador(a) Organizacional responsable de impartir, coordinar y evaluar programas de formación, así como de fortalecer la cultura organizacional, la comunicación institucional y el desarrollo humano dentro de la operación.ResponsabilidadesImpartir cursos, talleres y...


  • Americana, México Comercializadora de Maderas S.A de C.V A tiempo completo

    **¡Estamos buscando talento nuevo!** En **Grupo Barcocinas**, el área de **Recursos Humanos** está creciendo y queremos que formes parte **Vacante**: Auxiliar de Capacitación y Desarrollo Organizacional Zona Metropolitana de Guadalajara | Fácil acceso a Col. Americana **¿Eres recién egresada de Psicología, Comunicación o RH?** ¡Esta oportunidad...


  • , Parque Industrial Aeropuerto, Jal., México FMEDICAL SA DE CV A tiempo completo

    Especialista en Desarrollo OrganizacionalÁrea: Recursos HumanosTipo de puesto: Tiempo completoNivel: Especialista / TácticoDisponibilidad para viajar: OcasionalObjetivo del puestoEjecutar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional enfocadas en capacitación, comunicación interna, integración y cumplimiento normativo, contribuyendo al...


  • , El Campestre, Jal., México GRUPO EMPAC SA DE CV A tiempo completo

    Buscamos a nuestro próximo Jefe de Capacitación y Desarrollo Organizacional en Zapopan, Jalisco(Indispensable experiencia en el giro alimenticio o farmacéutico)Forma parte de una empresa mexicana líder en la industria alimenticia, reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo de su gente.Estamos en busca de un líder con...


  • , Jardines de Plaza Del Sol, Jal., México Humana 11 A tiempo completo

    Humana 11, firma de Desarrollo Organizacional, solicita:Auxiliar de Desarrollo Organizacional.Objetivo General:Operar y gestionar el desarrollo organizacional de los clientes asignados, asegurando la satisfacción y fidelización mediante una atención postventa efectiva.Actividades:Gestión y Operación del Desarrollo Organizacional:Implementar y dar...

  • Supervisor/a de Kpi´s

    hace 1 semana


    Americana, México BRASIL CONSULTORES A tiempo completo

    EL/LA profesional de desarrollo y cultura organizacional supervisará:- Actividades del personal de la empresa para crear las plantillas de descripción de puesto,- Identificará los KPI´s, para evaluar objetivamente el desempeño de los colaboradores.- Realizará entre otras actividades, los formatos adecuados para facilitar la operación en general y...


  • Americana, México universidad A tiempo completo

    Responsable de gestionar estrategias de talento y cultura organizacional para optimizar el desempeño y crecimiento de los colaboradores dentro de una empresa. Su enfoque está en la gestión del capital humano, la capacitación, el clima organizacional y la implementación de planes de desarrollo.Experiência mínima de 3 años en el área de recursos...