Empleos actuales relacionados con Gerente de Desarrollo Organizacional - Morelia, Michoacán de Ocampo - Qualifinds
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Gerente de Desarrollo Organizacional
hace 4 días
Morelia, Michoacán de Ocampo, México Qualifinds A tiempo completoBuscamos un Gerente de Desarrollo Organizacional visionario y estratégico que lidere la transformación y evolución de nuestra cultura organizacional. Esta posición clave reporta directamente a la Subdirección de Recursos Humanos y será fundamental para impulsar el crecimiento sostenible de la empresa.Tu misión será diseñar, implementar y optimizar...
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Gerente de Sistemas Netsuite
hace 6 días
Morelia, Michoacán de Ocampo, México Corporativo Grupo ORTIZ A tiempo completoUbicación: Morelia, Michoacán Requisitos indispensablesIngeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o afines.+15 años de trayectoria en TI, infraestructura, ciberseguridad, soporte técnico y análisis de datos.Experiencia sólida y comprobable en implementaciones completas de ERP (Oracle y NetSuite).+10 años trabajando en manufactura y...
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Gerente de Sistemas Netsuite
hace 6 días
Morelia, Michoacán de Ocampo, México GRUPO ORTIZ MX A tiempo completoUbicación:Morelia, MichoacánRequisitos indispensablesIngeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o afines.+15 años de trayectoria en TI, infraestructura, ciberseguridad, soporte técnico y análisis de datos.Experiencia sólida y comprobable en implementaciones completas de ERP (Oracle y NetSuite).+10 años trabajando en manufactura y mínimo...
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Jefe de Desarrollo Organizacional
hace 3 semanas
Morelia, México Consultoría CCS A tiempo completoAdministración general en Consultoría CCS Solicitamos Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación Prestaciones de Ley. Requisitos Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años como Gerente de DO y Capacitación. Experiencia demostrable en Gestión del Cambio y...
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Jefe de Desarrollo Organizacional
hace 3 semanas
Morelia, México Consultoría CCS A tiempo completoAdministración general en Consultoría CCS Solicitamos Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación Prestaciones de Ley. Requisitos Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años como Gerente de DO y Capacitación. Experiencia demostrable en Gestión del Cambio y...
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Jefe de Desarrollo Organizacional
hace 3 semanas
Morelia, México Consultoría CCS A tiempo completoAdministración general en Consultoría CCS Solicitamos Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación Prestaciones de Ley. Requisitos Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años como Gerente de DO y Capacitación. Experiencia demostrable en Gestión del Cambio y...
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Jefe de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Morelia, México Consultoría CCS A tiempo completoAdministración general en Consultoría CCS Solicitamos Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación Prestaciones de Ley. Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años como Gerente de DO y Capacitación. Experiencia demostrable en Gestión del Cambio y la...
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Jefe de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Morelia, México Consultoría CCS A tiempo completoAdministración general en Consultoría CCS Solicitamos Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación Prestaciones de Ley. Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años como Gerente de DO y Capacitación. Experiencia demostrable en Gestión del Cambio y la...
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Jefe de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Morelia, México Consultoría CCS A tiempo completoAdministración general en Consultoría CCS Solicitamos Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación Prestaciones de Ley. Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años como Gerente de DO y Capacitación. Experiencia demostrable en Gestión del Cambio y la...
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Gerente de Desarrollo Organizacional
hace 7 días
Morelia, México Dypce A tiempo completoDescripción - Dotar a la Empresa de talento competitivo y con sentido humano de manera oportuna. - Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional. - Proponer, dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas, proyectos, planes y programas relativos a la Gerencia de Desarrollo Organizacional. - Gestionar las relaciones laborales...
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Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación
hace 4 semanas
Morelia, México Consultoria CCS A tiempo completoSolicitamos jefe de desarrollo organizacional y capacitación**Requisitos**:- Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines.- Experiência mínima de 5 años como Gerente de DO y Capacitación- Experiência demostrable en Gestión del Cambio y en la implementación de programas de desarrollo...
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Analista de Desarrollo Organizacional
hace 7 días
Morelia, México Servicio de Asistencia de Atracción de Personal S. A. de C.V. A tiempo completoEmpresa constructora, solicita un Analista de Desarrollo Organizacional, que busque seguir desarrollándose en el ámbito laboral, con la finalidad de desarrollar el talento humano y optimización de la cultura organizacional. - **Requisitos**:_ - Licenciatura en Psicología, Administración de empresa o afín. - Experiência mínima de 1 año en el...
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Auxiliare Desarrollo Organizacional
hace 3 semanas
Morelia, México ABARROTES LA VIOLETA SA DE CV A tiempo completo¿Te apasiona conectar personas, crear experiências y construir cultura?Buscamos **auxiliar de desarrollo organizacional**para llevar a cabo nuestra comunicación interna y actividades organizacionales.¡Unete y sé el motor de nuestra cultura!**ACTIVIDADES**:- **Capacitaciones**: Dar seguimiento, gestionar inscripciones y atender las solicitudes de...
Gerente de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Objetivo del puesto:
El Gerente de Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar, implementar y optimizar estrategias, procesos y herramientas que impulsen el crecimiento, productividad y alineación cultural de la organización.
Su función es fortalecer la estructura organizacional, desarrollar capacidades internas y asegurar que los equipos cuenten con las condiciones necesarias para alcanzar los objetivos estratégicos del negocio.
Responsabilidades:
- Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fortalezcan la estructura, cultura y eficiencia operativa de la compañía.
- Liderar iniciativas de gestión del cambio para impulsar la evolución de la cultura organizacional, asegurando la adopción de nuevas prácticas, comportamientos y valores en toda la empresa.
- Garantizar la correcta actualización y administración de estructuras organizacionales, perfiles y descripciones de puesto.
- Dirigir el diseño, implementación y seguimiento del modelo de competencias, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
- Gestionar, supervisar y mejorar los procesos de evaluacin de desempeño, talento, potencial y planes de sucesión.
- Desarrollar e implementar estrategias de gestión del cambio que faciliten la adopción de nuevas estructuras, sistemas y procesos.
- Coordinar diagnósticos de clima y cultura organizacional y asegurar la ejecución de acciones de mejora.
- Definir y ejecutar el plan anual de capacitación, asegurando el desarrollo de habilidades técnicas y de liderazgo en toda la organización.
- Supervisar la correcta administración y operación del LMS y otras plataformas de evaluación y aprendizaje.
- Analizar métricas clave de talento (rotación, desempeño, productividad, clima, cobertura organizacional) e integrar reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones.
- Garantizar que las políticas, procesos y prácticas de RH estén actualizadas, sean claras y se ejecuten conforme a la normativa interna.
- Colaborar con líderes de negocio para asegurar la alineación entre la estrategia organizacional y las necesidades de talento.
- Coordinar las actividades del equipo a su cargo para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.
- Desarrollar y administrar el presupuesto anual del área, asegurando un uso eficiente de los recursos.
Requerimientos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
- Posgrado en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o Administración (deseable).
- +5 años de experiencia en DO, talento o RH en roles de liderazgo.
- Experiencia comprobable en diseño organizacional, modelos de competencias, evaluación de desempeño, cambio organizacional, clima laboral y capacitación.
- Experiencia liderando procesos de gestión del cambio y transformación cultural.
- Habilidad para implementar prácticas, comportamientos y valores alineados a la cultura deseada.
- Experiencia en manejo de personal.
- Manejo de plataformas de evaluación, LMS y analítica de datos de RH.
- Excel intermedio-avanzado y Microsoft Office.
- Inglés intermedio.
- Disponibilidad para viajar
Beneficios
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 4:30 pm
Modalidad: Tiempo Completo, Presencial, 100% nominal
Sueldo: $50,000 a $70,000 MXN brutos mensuales
Prestaciones superiores a las de ley
Seguro de Vida
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Prima vacacional al 50%
Vales de despensa $1,000 pesos al mes
Bono anual de indicadores
Premio de puntualidad y asistencia
Acerca de la Compañía:
Es una empresa fundada en septiembre del 2002 por empresarios mexicanos, con el objetivo de suministrar gas natural al sector industrial, comercial y transporte, apostando a contribuir al desarrollo sustentable del país.
Ubicación: Periférico Paseo de la republica 7915, 14 de Febrero, 58147, Morelia Michoacán
