Generalista de Recursos Humanos

hace 1 día


Cuernavaca, Morelos, México TKS CONSTRUCCIÓN A tiempo completo

Descripción de Puesto: Generalista de Recursos Humanos

  • Nombre del puesto: Generalista de Recursos Humanos
  • Área: Administración / Recursos Humanos
  • Reporta a: Director General o Coordinador Administrativo
  • Supervisa a: Analista de Recursos Humanos
  • Ubicación: Bugambilias, 62550 Cuernavaca, Mor.

Propósito del Puesto

Dirigir, planificar y coordinar las políticas, procedimientos y estrategias de gestión del talento humano, con el objetivo de atraer, desarrollar y retener al personal adecuado, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y fomentando un ambiente organizacional positivo que contribuya al logro de los objetivos institucionales.

Funciones Principales

  • 1.Gestión estratégica del talento humano:
  • Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
  • Elaborar planes de desarrollo organizacional, clima laboral y retención del talento.
  • 1.Reclutamiento y selección:
  • Supervisar los procesos de captación, evaluación y contratación de personal.
  • Garantizar la incorporación oportuna de candidatos idóneos para cada puesto.
  • 1.Capacitación y desarrollo:
  • Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación y desarrollo.
  • Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
  • 1.Gestión del desempeño:
  • Coordinar los procesos de evaluación del desempeño y proponer acciones de mejora.
  • Asesorar a las jefaturas en la gestión de su personal.
  • 1.Administración de compensaciones y beneficios:
  • Diseñar estructuras salariales equitativas y competitivas.
  • Gestionar beneficios sociales y programas de bienestar laboral.
  • 1.Relaciones laborales:
  • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y la normativa interna.
  • Atender conflictos laborales y coordinar negociaciones sindicales, si aplica.
  • 1.Gestión administrativa del personal:
  • Supervisar la correcta administración de nómina, control de asistencia y expedientes del personal.
  • Mantener actualizados los registros legales y contractuales.

Requisitos del Puesto

  • Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afines.
  • Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de recursos humanos.
  • Conocimientos:
  • Legislación laboral vigente
  • Administración de personal
  • Evaluación del desempeño y desarrollo organizacional
  • Herramientas de nómina y sistemas de gestión de RRHH
  • Competencias:
  • Liderazgo y toma de decisiones
  • Comunicación efectiva
  • Negociación y resolución de conflictos
  • Pensamiento estratégico
  • Orientación a resultados

Condiciones del Puesto

  • Tipo de contrato: Indefinido
  • Horario: Lunes a viernes de 08 am a 05 pm y sábados de 08 am a 01 pm
  • Remuneración: Rango de $10,000 a $12,000 acorde a experiencias
  • Lugar de trabajo: Oficina central

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10, $12,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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