Director editorial

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Director Editorial
para medio especializado en Tecnologías de la Información.

Será responsable de salvaguardar y establecer los principios editoriales que rigen la cobertura temática, el enfoque de los contenidos, el tratamiento de la información y el posicionamiento reputacional del medio a nivel local y regional.

Deberá establecer estándares que posicionen a la plataforma como referente de información confiable e influyente en el ecosistema de tecnología y negocios. Representará al medio como figura editorial ante altos perfiles, asegurando relaciones basadas en credibilidad y profesionalismo.

Responsabilidades:

· Diseñar e implementar la estrategia editorial de mediano y largo plazo.

· Monitorear tendencias editoriales, de consumo digital dentro de la audiencia meta(en la industria de la tecnología y mercados/negocios y practicas en transformación digital), para definir/optimizar la estrategia de contenidos.

· Identificar oportunidades en tendencias globales que deban formar parte del enfoque del medio, así como nuevas iniciativas o colaboraciones.

· Valorar el performance de los contenidos mediante analítica proporcionada por el área digital para realizar análisis comparativos y proponer mejoras orientadas al cumplimiento de objetivos del área.

· Velar por el posicionamiento de la marca editorial en rankings digitales.

· Definición de estrategia en conjunto con el equipo para calendario editorial con las líneas temáticas del año.

· Asegurar alineación estratégica del medio con las áreas de marketing y ventas.

· Aprobar temas clave, coberturas especiales, series editoriales, entrevistas de alto nivel y enfoques sensibles.

· Garantizar el cumplimiento de estándares de ética periodística, objetividad, equilibrio y verificación de fuentes.

· Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas del medio y representar a la marca en espacios editoriales, foros, entrevistas y alianzas.

· Desarrollar alianzas con agencias de comunicación, centrales de medios y RP, líderes de opinión, expertos e influencers.

· Coordinar la integración entre el área editorial y área digital.

· Liderar procesos de innovación editorial con visión de impacto e influencia.

· Supervisar la generación de contenidos escritos, visuales y multimedia para todas las plataformas: sitio web, redes sociales, newsletters, podcasts y videos.

· Acercamiento con líderes del sector para la coordinación de entrevistas exclusivas o reportajes especiales para el medio (redacción en algunos casos).

· Planeación y asignación de entrevistas, reportajes y coberturas al equipo editorial.

· Supervisar y coordinar las coberturas de eventos, expos y cualquier actividad.

Requisitos del Puesto:

• Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Marketing, Ciencias de la Información o carrera afín.
• Experiencia mínima de 8 años en medios especializados en tecnología o comunicación empresarial.
• Conocimiento actualizado del sector de tecnologías de la información y su ecosistema (fabricantes, mayoristas, canales, soluciones, etc.).
• Habilidades sólidas de redacción, edición y gestión de contenido digital.
• Capacidad para interactuar con altos ejecutivos, voceros y representantes de marca.
• Excelentes habilidades de liderazgo, planeación y comunicación.
• Dominio de herramientas de gestión editorial, métricas digitales y redes sociales.
• Inglés avanzado.
• Red de contactos en el sector tecnológico y negocios.
• Conocimiento básico de producción de contenidos de audio y video.

Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado

Tipo de jornada: Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: remoto híbrido en CDMX

Es necesario agregar a tu postulación links de trabajos editoriales:

• Artículos, reportajes, entrevistas, columnas, newsletters
• Landing pages, guiones de video, contenido para marca
• Proyectos especiales: e-books, whitepapers, series, micrositios