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Alcance:
LATAM

Ubicación:
Tultitlán

La división de helados de Unilever se está preparando para valerse por sí misma, con el objetivo de convertirse en una empresa independiente que cotice en bolsa por 8.300 millones de euros para finales de 2025. Tenemos la misión de crear la mejor empresa de aperitivos. Un lugar donde se cultivan y recompensan el crecimiento, la innovación, la mentalidad de fundador y propiedad, y el rendimiento. Y donde creamos experiencias de helado extraordinarias, transformando momentos ordinarios en recuerdos duraderos. Porque sabemos que la vida sabe mejor con helado.

Acerca De Magnum Ice Cream Company
The Magnum Ice Cream Company tiene que ver con el crecimiento. Hacer crecer nuestro negocio. Hacer crecer los negocios de nuestros clientes. Hacer crecer las carreras de nuestra gente. El crecimiento comienza con el empoderamiento. Por lo tanto, liberamos a nuestra gente para que sea emprendedora innovadora y responsable, motivada y equipada para brindar a nuestros consumidores productos más increíbles y momentos inolvidables, y divertirse haciéndolo.

Con colegas expertos en helados y marcas icónicas como Wall's, Cornetto y Ben & Jerry's, amadas en 76 países, somos la compañía de helados más grande del mundo que lidera la industria.  Llevamos más de 100 años tomándonos en serio el placer, sirviendo la felicidad con cada lamida o bola de helado durante generaciones.

Estamos invirtiendo para desbloquear todo el potencial de crecimiento de The Magnum Ice Cream Company como entidad independiente, una vez que nos separemos de Unilever, lo que está previsto que ocurra antes de finales de 2025.

Soñamos en grande, pero mantenemos las cosas simples para actuar rápido.

Si quieres
crecer con nosotros, tener un impacto y dar forma al futuro del helado
, este es el lugar para ti

Propósito Del Trabajo
Unilever Ice Cream se convertirá en una organización independiente y separada de Unilever a partir de julio de 2025. Estamos buscando un Gerente dedicado de Nómina para la región de LATAM que se una a nuestra división de helados. Este puesto se enfoca en ejecutar un proceso de nómina eficiente y eficaz para la nueva organización, cumpliendo completamente con los requisitos regulatorios, financieros y de reputación.

La transformación del proceso de nómina que actualmente está en marcha en Unilever influye e impacta esta separación, y será un factor clave que la persona en este puesto deberá considerar en su planificación. Este rol liderará la región de LATAM, y uno de sus principales objetivos será comprender el diseño central para construir un sistema de nómina eficaz y eficiente a tiempo para la separación, trabajando en colaboración con el equipo de Nómina de Unilever, el equipo de Separación y el equipo de Recursos Humanos de Helados para LATAM.

El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de nómina, excelentes habilidades organizativas y la capacidad de liderar eficazmente un equipo en varios países.

Responsabilidades Clave

• Ejecución de Operaciones de Nómina: Supervisar y gestionar la estrategia de nómina para la región de LATAM, asegurando precisión y cumplimiento con las regulaciones locales.
• Gestión de Proyectos: Liderar y ejecutar proyectos relacionados con la separación de las funciones de nómina de la división de Helados, garantizando transiciones fluidas y mínima interrupción. Servir como punto de contacto principal para todos los temas relacionados con nómina en la región de LATAM.
• Liderazgo de Equipo: Gestionar y guiar a un equipo de especialistas en nómina, brindando orientación y apoyo para asegurar un alto rendimiento.
• Cumplimiento: Asegurar que todas las actividades de nómina cumplan con las leyes y regulaciones locales, incluyendo leyes fiscales y laborales.
• Mejora de Procesos: Revisar continuamente, identificar y mejorar los procesos de nómina para aumentar la eficiencia y precisión, mitigando riesgos y obstáculos del proyecto para asegurar un progreso fluido y una adecuada gobernanza.
• Reportes: Preparar y presentar informes periódicos sobre las actividades de nómina, el progreso de los proyectos y el desempeño del equipo a la alta dirección.
• Gestión de stakeholders: Colaborar con otros líderes de áreas clave (especialmente Finanzas, Legal y Cadena de Suministro) para asegurar que los requisitos previos (como la creación de entidades legales y cuentas bancarias) estén en marcha y que las interdependencias clave estén contempladas en el plan de nómina. Trabajar en colaboración con el equipo de Nómina de Unilever, el equipo de Separación de Helados y los equipos centrales de nómina de Helados para diseñar un plan que permita separar y establecer el sistema de nómina de la organización de helados a tiempo para el día 0 en la región de LATAM.

Lo Que Necesitas Para Tener Éxito
Educación:
Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos o un campo relacionado.

Experiencia:
Más de 5 años de experiencia en gestión de nómina, con una fuerte preferencia por experiencia dentro de la región de las LATAM (Ecuador, México y Brasil).

Idioma:
Se requiere dominio del inglés y del español; el dominio de múltiples idiomas es altamente deseable.

Habilidades
EXPERIENCIAS Y CALIFICACIONES:

• Amplio conocimiento de los procesos y regulaciones de nómina en la región de LATAM.
• Sólidas habilidades en gestión de proyectos.
• Dominio de software de nómina y del paquete Microsoft Office.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Gran atención al detalle.

Calificaciones Deseables
Certificación en gestión de nómina o en campos relacionados.

Lo Que Puedes Esperar

• Una mezcla única de escala global y espíritu de start-up: 8.300 millones de euros con una mentalidad ágil y emprendedora. Estamos construyendo una nueva empresa de helados de alto crecimiento desde cero.
• Carrera sin límites: 42 mercados, oportunidades internacionales y crecimiento acelerado.
• Una cultura impulsada por el rendimiento, libertad para actuar, interrumpir y crecer, su éxito se mide por el impacto.
• Una empresa que celebra la alegría, la innovación y el propósito: creamos carreras extraordinarias, al igual que nuestro helado crea momentos extraordinarios.

INFORMACIÓN ADICIONAL
Como se anunció públicamente, Unilever separará su negocio de helados, lo que se espera para fines de 2025. Este rol se transferirá a la nueva compañía de helados.
The Magnum Ice Cream Company abraza la diversidad y alienta a los solicitantes de todos los ámbitos de la vida. Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados, independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencia, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad
.

Para la contratación de este puesto, nos gustaría enfatizar que las condiciones locales se aplican al puesto
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Para solicitarlo, debe hacerlo en línea. Por favor, no olvides subir tu CV.

Tu solicitud será revisada en función de nuestros requisitos, y nos pondremos en contacto contigo poco después de la fecha de cierre para proporcionarle una actualización sobre el estado de su solicitud.

Disclaimer

The Magnum Ice Cream Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional o cualquier otra base protegida por la ley aplicable, y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
Nos tomamos el placer muy en serio. Únete al equipo de helados ahora
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.