Especialista de atracción de Talento de TI

hace 7 días


Alvaro Obregon, Ciudad de México CONSUBANCO A tiempo completo

Institución de Banca Múltiple líder en el mercado mexicano en la colocación de créditos personales descuento vía nómina en el sector gubernamental, con más de 3000 colaboradores; por expansión solicita:

Especialista de Atracción de Talento sector Financiero/Bancario

REQUISITOS:

  • Licenciatura en Administración o Psicología
  • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo (perfiles de staff financieros y TI)
  • Dominio de procesos de Reclutamiento y Selección (staff, financiero y TI)
  • Nivel medio de Excel
  • Conocimiento de Entrevistas por competencias

CONOCIMIENTOS:

  • Reclutamiento y selección en posiciones de TI
  • Postulación de vacantes en diversas fuentes de empleo y headhunting
  • Aplicación de pruebas psicométricas
  • Entrevista inicial, profunda y por competencias

MISIÓN DEL PUESTO:

  • Asegurar la rápida y efectiva cobertura de vacantes críticas de Tecnología de la Información y roles de staff corporativo, optimizando la plataforma de reclutamiento (ATS) para maximizar la eficiencia y ofrecer una experiencia de candidato excepcional.

FUNCIONES:

  • Tomar la responsabilidad de la búsqueda y selección de perfiles de alta demanda, como desarrolladores de software, ingenieros de datos, arquitectos de nube y expertos en ciberseguridad. Esto incluye la definición de estrategias de headhunting proactivo para perfiles escasos en el mercado.
  • Actuar como el administrador y configurador experto de la plataforma ATS.
  • Colaborar con el área de comunicación para desarrollar y ejecutar iniciativas que posicionen al banco como un empleador atractivo para el talento tecnológico. Esto incluye la participación en eventos, foros y comunidades especializadas.
  • Trabajar mano a mano con gerentes y directores de áreas para definir perfiles de puesto claros y realistas. Guiarlos en el proceso de toma de decisiones, proporcionando un análisis profundo del mercado de talento y asegurando la correcta alineación de los candidatos con la cultura y los objetivos de la organización.
  • Garantizar una comunicación fluida, transparente y profesional con todos los candidatos, manteniendo una imagen de marca empleadora atractiva.
  • Realizar entrevistas de filtro y presenciales para evaluar a los candidatos, asegurando que cumplan con los filtros internos establecidos. Además, verificar referencias laborales y, en caso necesario, solicitar estudios socioeconómicos.

COMPETENCIAS:

  • Solución de problemas
  • Planeación y organización
  • Habilidades de negociación
  • Aceptación al cambio y autodidacta
  • Trabajo en equipo
  • Enfoque a resultados
  • Toma de decisiones

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  • Alvaro Obregon, Ciudad de México ProTalentSolutions A tiempo completo

    Esta vacante viene de la bolsa de empleo Vacante para la empresa ProTalentSolutions en Álvaro Obregón, Ciudad de MéxicoSupervisor(a) de Atracción de TalentoUbicación: Insurgentes, CDMXHorario: Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs. Sábados con guardias según carga de trabajo y metas.Objetivo del puesto:Supervisar y coordinar los procesos de...


  • Alvaro Obregon, Ciudad de México CONSUBANCO A tiempo completo

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