Gerente de Control Interno de Latino America

El Gerente de Control Interno de Latino América es responsable de dirigir, desarrollar, implementar y supervisar el sistema de control interno para la región. Algunas de sus funciones principales incluye el apoyar a la organización en desarrollar, implementar y fortalecer procedimientos y políticas de control interno, proporcionar asesoría a las plantas y áreas funcionales, evaluar y mitigar riesgos financieros y operacionales, monitorear el cumplimiento de políticas, procedimientos, leyes y regulaciones aplicables, coordinar acciones correctivas resultado de auditorías internas o externas. El objetivo principal de la posición es fortalecer la cultura de control y mitigación de riesgos financieros, operativos y de cumplimiento.

Reponsabilidades:

• Proporcionar asesoría correspondiente a políticas, procedimientos y regulaciones aplicables a las plantas y áreas funcionales.
• Actualizar, desarrollar y fortalecer procedimientos.
• Desarrollar y supervisar la implementación de planes de acción resultado de auditorías internas o externas.
• Participar en proyectos transformacionales y/o especiales aportando perspectiva de riesgo y controles.
• Realizar revisiones a procesos críticos (financieros y operativos) y/o áreas de riesgo para apoyar en la identificación e implementación de mejoras.
• Coordinar y cumplir con los requerimientos de SOX (certificación trimestral, documentación y validación anual).
• Participar en la organización y desarrollo de inventarios físicos anuales para asegurar su correcta ejecución y confiabilidad en resultados.
• Liderar, desarrollar y supervisar al equipo de control interno regional, fomentando la mejora continua y estandarización.

Habilidades y conocimientos:

• Egresado(a) de carrera de Contabilidad, Finanzas o Administración
• Mínimo 5 años de experiencia en auditoría interna, control interno o gestión de riesgos.
• Al menos 3 a 5 años en posición de liderazgo o supervisión de equipos.
• Gran capacidad analítica y estratégica.
• Liderazgo efectivo y trabajo en equipo.
• Habilidad y enfoque para resolución de problemas.
• Habilidad oral y escrita para comunicarse asertivamente con los diferentes niveles en la organización en inglés y español. Ética profesional y confidencialidad. Orientación a resultados y mejora continua.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Puedes crecer en Aptiv. Aptiv ofrece un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas pueden crecer y desarrollarse, independientemente de su sexo, origen étnico o creencias.
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Tus beneficios en Aptiv:

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• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo.
• Reconocimiento por innovación y excelencia.

Aplica hoy mismo y juntos cambiemos el mañana
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