Empleos actuales relacionados con Coordinador de Recursos Humanos - Monterrey, Nuevo León - One Talent

  • Responsable de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México Mentory Grupo Consultor A tiempo completo

    Vacante: Responsable de Recursos Humanos  Ubicación: Monterrey, Nuevo León Modalidad: Presencial Disponibilidad para viajar: Oaxaca: 1 vez al mes Sucursales en Monterrey: 2 visitas semanales Objetivo del puesto Liderar la creación, estructuración y consolidación del área de Recursos Humanos y Capital Humano, alineando los procesos de RH con la...

  • Admministrador De Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México beBeeAdministrador A tiempo completo

    Nuestra empresa busca un profesional con experiencia en gestión de procesos de recursos humanos para brindar asesoría estratégica a la Manufactura.Descripción del RolEste perfil debe conocer profundamente el área funcional para detectar necesidades y ejecutar acciones que agreguen valor. • Movilizar procesos estándarizadores para alinearlos con el...

  • Lider De Recursos Humanos Mty

    hace 1 día

    Monterrey, Nuevo León, México GNC A tiempo completo

    Descripción Oferta Gestionar las estrategias y operaciones de Recursos Humanos dentro de las zonas asignadas, desarrollo, desempeño y retención del talento Implementar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos en las zonas asignadas, alineada a los objetivos del negocio. Asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas y...

  • Jefe de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México T-mapp Jobs A tiempo completo

    Reconocida compañía mexicana dedicada a la venta de alimentos B2B está en búsqueda de su Jefe(a) de Reclutamiento y Selección en Monterrey, con responsabilidad principal de asegurar la cobertura efectiva de vacantes y elevar la calidad de contratación. Esta posición tendrá un rol clave en organizar, estandarizar y mejorar los procesos de selección,...

  • Human Resource manager

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México Meijie Faucet Company A tiempo completo

    Human Resource ManagerLocation: Monterrey, MexicoJob Description:We are seeking an experienced and strategic Human Resource Manager to oversee all aspects of our human resources functions in Monterrey factory. The ideal candidate will be responsible for recruiting, onboarding, employee relations, performance management, compliance, and developing HR policies...

  • supervisor sr. recursos humanos cat

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México AutoZone A tiempo completo

    Job DescriptionProvides Human Resources consultation and case resolution, serves as main point of contact for Store & Field resolving a multitude of inquiries and routing special requests to Tier II Specialists. Advises employees and managers with questions regarding HR policies, processes and in navigating through tools such as AZP (HR Core system). Manages...

  • Gerente de Talento

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México Manuable A tiempo completo

    Somos una empresa en crecimiento dentro del sector logístico y de paquetería, enfocada en la eficiencia, el servicio al cliente y la creación de soluciones ágiles para nuestros usuarios. Estamos en una etapa de fortalecimiento interno y buscamos a un/a Gerente de Recursos Humanos que lidere la profesionalización del área, impulse la cultura...

  • jefatura de seguridad industrial y medio ambiente

    hace 6 días

    Monterrey, Nuevo León, México AlEn A tiempo completo

    #BrillaEnAlEn como Jefatura de Seguridad Industrial y Medio Ambiente Si te apasiona crear experiencias memorables, conectar personas e inspirar con cada detalle, está vacante es para ti En este rol buscamos a alguien con vocación por la seguridad industrial y el medio ambiente, que asegure el cumplimiento legal, lidere programas de capacitación y...

  • Practicante Capacitación y Desarrollo de Talento

    hace 5 días

    Monterrey, Nuevo León, México HEB México A tiempo completo

    *OBJETIVO DEL PUESTO*Colaborar en la correcta ejecución y seguimiento de procesos y programas de capacitación y desarrollo, así como apoyar en la administración de recursos formativos y herramientas de desarrollo que permitan capacitar, desarrollar y formar profesionales en los diferentes segmentos de talento de la organización, tanto operativos como...

  • Especialista en Implementación de RH

    hace 1 semana

    Monterrey, Nuevo León, México PeopleCloud HRM A tiempo completo

    Responsable de acompañar a los nuevos clientes de PeopleCloud en el proceso de adopción de la plataforma, asegurando una experiencia clara, consultiva y eficiente. Su rol será traducir necesidades operativas y de recursos humanos en configuraciones dentro del sistema, capacitar a usuarios clave y garantizar que el arranque sea exitoso.Requisitos del...

Coordinador de Recursos Humanos

hace 3 semanas

Monterrey, Nuevo León, México One Talent A tiempo completo

Importante Instituto Oftalmológico solicita un
Coordinador de Recursos Humanos (Clínicas Oftalmológicas)

Propósito

Coordinar y ejecutar las estrategias de gestión del talento humano, asegurando la correcta administración de personal, la atracción y desarrollo de talento, el cumplimiento normativo y la mejora del clima organizacional en las clínicas. Supervisar los procesos de reclutamiento, capacitación, administración de personal, nómina y atención al empleado, garantizando eficiencia operativa y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.

Tareas más importantes

  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Inducción y Desarrollo del Personal
  • Administración de Personal y Nómina
  • Capacitación y Evaluación del Desempeño
  • Cultura Organizacional y Atención al Personal
  • Cumplimiento Normativo y Auditorías

Requisitos

  • Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afines.
  • 3-5 años en Recursos Humanos, en funciones de Reclutamiento y selección, Administración de personal y relaciones laborales, Cultura organizacional y bienestar del personal, Capacitación y desarrollo.
  • Experiencia en sector salud, clínicas o hospitales (preferente).
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente

Responsabilidades Principales

  • Publicar vacantes en plataformas
  • Examinar candidatos mediante entrevistas telefónicas, presenciales y en línea.
  • Aplicar exámenes psicométricos y clínicos, verificar referencias laborales, gestión de expedientes del personal de nuevo ingreso.
  • Dar seguimiento a cada fase del reclutamiento para garantizar eficiencia en la selección de talento.
  • Elaborar y ejecutar el curso de inducción para nuevos empleados. Asegurar la orientación y acompañamiento en los primeros días de trabajo.
  • Asegurar que las coordinaciones llevan el registro del proceso de evolución y adaptación del personal a su nuevo rol y brindar acompañamiento en los casos necesarios.
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de retención de talento.
  • Liderar en el proceso de la entrega de la nómina, incluyendo captura de datos en CONTPAQ.
  • Gestionar altas y bajas del personal en sistemas internos y legales.
  • Coordinar gestión de finiquitos y solicitar citas en Conciliación y Arbitraje.
  • Solicitar y gestionar pagos de servicios relacionados con Recursos Humanos.
  • Gestionar la relación con proveedores del departamento de RH.
  • Supervisar el cumplimiento de procesos administrativos y normativos.
  • Contribuir con la Gerencia de RRHH en la implementación del Plan de Capacitación y Desarrollo del personal.
  • Administrar el presupuesto de formación y seleccionar proveedores de capacitación.
  • Supervisar la aplicación de evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
  • Definir tabuladores de sueldo para cada categoría de puesto.
  • Ejecutar estrategias para mejorar la eficiencia del personal y su desarrollo profesional.
  • Atender inquietudes del personal y dar seguimiento a quejas o reclamos.
  • Gestionar las iniciativas de bienestar y clima laboral para fomentar un ambiente positivo y mejorar la satisfacción de los colaboradores.
  • Diseñar e implementar campañas que contribuyan a mejorar las relaciones interpersonales efectivas dentro de la empresa.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y de salud en clínicas y oficinas.
  • Colaborar en la integración de comités que permitan asegurar el cumplimiento de normativas laborales y de salud en clínicas y oficinas.
  • Apoyar en auditorías de la Secretaría de Salud y normativas ISO.
  • Implementar programas de seguridad e higiene laboral.
  • Gestionar procesos de nómina, compensación y beneficios, asegurando cumplimiento de regulaciones.

Conocimientos

  • Normatividad laboral y regulaciones de salud y seguridad.
  • Manejo de nómina y administración en CONTPAQ.
  • Gestión de evaluaciones de desempeño y clima organizacional.
  • Uso de software de RH y plataformas de reclutamiento.
  • Implementación de estrategias de retención de talento.

Habilidades y Competencias

  • Liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad de análisis y solución de problemas.
  • Habilidades de comunicación y negociación.
  • Empatía y orientación al servicio.
  • Trabajo en equipo y enfoque en resultados.

Sueldo, Horario y Ubicación

  • $25,000 - $29,000 mensuales BRUTOS (antes de impuestos) + Prestaciones de Ley (Algunas Prestaciones Superiores a las de la Ley a partir del 3er mes
  • Lunes a Viernes 9am a 6pm y Sábados 9am a 1pm (A partir del 3er mes; los sábados pueden volverse rotativos)
  • Monterrey, N.L. por Zona del Hospital San José