Sr. Brand Manager

Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América.

Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee **25** plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en **26** países, empleando aproximadamente a **4.700** personas.

Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.

**Compañía**:Campari México S.A. de C.V.

** Nombre del Puesto**: Sr. Brand Manager
**Localidad del Puesto**:Guadalajara
**Reporta a**:Category Manager
**Nível Organizacional (global, regional o local)**:Local

** Descripción General del Puesto**

El Gerente Senior de Marca será el responsable estratégico y experto en la categoría de las marcas asignadas, encargado de impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la participación de mercado. Este rol exige plena responsabilidad sobre el P&L de la marca, asegurando que todas las estrategias e iniciativas de marketing estén alineadas con los objetivos del negocio y se ejecuten dentro del presupuesto. El gerente liderará los esfuerzos para aumentar el conocimiento de marca, la conexión con el consumidor y el uso del producto, identificando y capitalizando oportunidades de negocio en todos los puntos de contacto con el consumidor

**Misión / Objetivos**

La misión del Gerente de Marca Senior debe centrarse en 3 aspectos fundamentales:

- Desarrollo de producto basado en una estrategia de marca que permite un mejor posicionamiento de la cartera asignada.
- Desarrollo de campañas de comunicación e implementación de actividades comerciales que generen rotación en el punto de venta.
- Llevar a cabo una administración adecuada del presupuesto asignado.

**Responsabilidades Principales y Actividades**

**Brand Management y Estrategia de Marketing**:

- Ser dueño y responsable del P&L de la marca, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros validados por los equipos.
- Liderar, desarrollar e implementar planes anuales de marca y estrategias a largo plazo para impulsar el crecimiento y la rentabilidad, alineados con los objetivos generales del negocio.
- Administrar adecuadamente el presupuesto asignado.
- Monitorear el desempeño de la marca y la dinámica del mercado para identificar oportunidades y riesgos.

**Conocimiento, Uso y Comunicación**

- Analizar tendencias de la categoría y comportamiento del consumidor para aumentar la participación de mercado en los segmentos asignados.
- Liderar planes de comunicación efectivos que reflejen los parámetros globales de marketing, para alcanzar los mismos objetivos.
- Planificar, ejecutar y evaluar campañas de marketing para impulsar el conocimiento de marca y la lealtad del consumidor.
- Redactar comunicados de prensa, historias y contenido atractivo para canales tradicionales y digitales.
- Planificar, ejecutar y entregar eventos propios y patrocinios para alcanzar consumidores y fomentar el conocimiento, prueba y fidelización.

** Desempeño y Reportes**

- Rastrear y reportar métricas clave de la marca, incluyendo ventas, conocimiento de marca, uso, participación de mercado y desempeño financiero.
- Proveer actualizaciones regulares y recomendaciones estratégicas a la alta dirección.
- Fomentar una cultura de responsabilidad, agilidad y pensamiento centrado en el consumidor.

**Colaboración Transversal**

- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de estrategia de canales, operaciones comerciales, ventas, finanzas y cadena de suministro.
- Asegurar la ejecución fluida de los planes de marca en todos los puntos de contacto y departamentos.
- Gestionar relaciones con proveedores y socios externos para garantizar una ejecución de alta calidad de las actividades.

**Innovación y Gestión de Campañas**

- Asegurar que todas las iniciativas se ajusten estrictamente al presupuesto y generen un retorno de inversión medible.
- Colaborar con agencias creativas y equipos internos para ofrecer experiências de marca atractivas.
- Liderar el lanzamiento de nuevos productos y campañas estacionales basadas en insights del consumidor y necesidades del mercado

**Auto-Desarrollo y Desarrollo del Equipo**:

- Proporciona capacitación de marcas a otros departamentos, nuevos empleados o clientes.
- Asiste a diferentes entrenamientos de la compañía para mejorar las habilidades comerciales, tales como: Academia de Marketing y sus actualizaciones.
- Aprende y genera una comprensión completa de las necesidades clave de los clientes de su Marca(s).
- Maneja correctamente las herramientas tecnológicas (Coupa, Concur, SuccessFactors) y las técnicas de marketing utilizadas en Campari.

**Relaciones Principales**

**Internas**: Director General, Director de