People Intern

**Acerca de PayJoy**

**PayJoy es una empresa de crédito con una misión clara: ayudar a clientes desatendidos en mercados emergentes a alcanzar la estabilidad y el éxito financiero.**Nuestra tecnología patentada de crédito garantizado ofrece una vía de acceso para que nuevos clientes ingresen al sistema crediticio. A través del financiamiento en punto de venta y las tarjetas de crédito de PayJoy, los clientes obtienen acceso a una vida moderna y de calidad. El crédito de PayJoy también les permite aprovechar oportunidades como microemprendedores y contar con una red de protección en tiempos difíciles, actuando como una forma de seguro. Gracias al uso de tecnologías avanzadas como aprendizaje automático, ciencia de datos e inteligencia artificial antifraude, hemos atendido a más de 18 millones de clientes hasta 2025, logrando una rentabilidad sólida que impulsa un crecimiento sostenible.

**Acerca del rol**

El Becario de Recursos Humanos es responsable de apoyar iniciativas que dan forma al ciclo de vida del empleado —incluyendo aprendizaje y desarrollo, onboarding, engagement y comunicaciones internas—, asegurando al mismo tiempo que las operaciones diarias se desarrollen de manera fluida.

**Responsabilidades**:

- Soporte de Onboarding y Aprendizaje
- Coordinar la logística de los programas globales de onboarding para nuevas contrataciones.
- Apoyar iniciativas de onboarding y mejoras continuas para los nuevos ingresos.
- Supervisar, verificar y gestionar el uso de las plataformas de aprendizaje.
- Gestionar y distribuir el boletín de Nuevos Ingresos.
- Gestionar las cargas de información de BPO (Business Process Outsourcing).
- Compromiso de Empleados y Comunicaciones
- Preparar y distribuir boletines de cumpleaños a nível compañía.
- Gestionar las comunicaciones y actas de las reuniones All-Hands.
- Mantener y apoyar las presentaciones de principios de la compañía y sesiones de deep dive.
- Soporte General de People
- Brindar apoyo administrativo, organización de recursos y mantenimiento de procesos.
- Contribuir a la mejora de flujos de trabajo, documentación y puntos de contacto de la experiência del empleado.

**Requerimientos**:

- Actualmente cursando o recién egresado/a de una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Comunicación o un campo relacionado.
- Sólidas habilidades organizativas y gran atención al detalle.
- Comunicación clara y proactiva.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de manera efectiva.
- Interés en Recursos Humanos, onboarding, aprendizaje y desarrollo, comunicaciones internas o desarrollo organizacional.

**Beneficios**:

- 100% Company-funded Health and dental and vision discount plan for employees and immediate family members.
- Life insurance.
- Phone finance, Headphone, home office equipment and wellnes perks.
- 30 days of Christmas bonus
- 20 days paid Vacation
- 50% Vacation premium
- 13% Saving funds
- $2,000 MXN monthly grocery coupons
- $2,000 USD annual Co-working Travel perk
- $2,000 USD annual Professional Development perk

**Principios de PayJoy**

En PayJoy estamos orgullosos de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida y alentamos la inclusión de personas de todos los orígenes. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluido el embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estatus como veterano protegido, condición de discapacidad o cualquier otra característica legalmente protegida.