Personnel Admin Specialist-temporary Learning

Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.

Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.

Daimler Truck, grupo líder y pionero a nível mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.

En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos:
Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.

Objetivo de la posición:
Ejecutar las políticas y procedimientos de Administración de Personal con base en las directrices establecidas por la dirección de Recursos Humanos con el fin de garantizar el correcto pago y tratamiento a las incidencias del personal que detonan el pago semanal, quincenal y mensual según aplique. Así mismo asegurar los procesos de Experiência y Viaje del Empleado durante su estadía laboral en la Compañía.

Coordinar y ejecutar los procesos requeridos en materia de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento a normatividad de LFT, Contrato Colectivo de Trabajo, Reglamento Interior del Trabajo y Código de Integridad para el establecimiento de relaciones sanas, de confianza y de colaboración con el Comité Sindical de Planta Santiago.
- Ley Federal del Trabajo
- Procesos de Prenómina y Tabulador Salarial
- Relaciones Laborales
- Microsoft Office, Excel Avanzado
- Desarrollo Organizacional

Soft Skills:
1. - Comunicación eficaz

2. - Manejo de Conflictos

3. - Influencia y Negociación

4. - Análisis y Solución de problemas

5. - Planeación y Organización

Escolaridad: Administración de empresas, Psicología, Contabilidad, Ingenieria Industrial o fin.

Trucks

En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.

Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.

Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.

Descripción de Actividades:

- Asegurar la correcta ejecución de los procesos de pre nomina realizados por el equipo de trabajo, que garanticen el correcto pago de la nómina semanal, quincenal o mensual según sea el caso.
- Brindar atención al personal para la resolución de dudas, quejas y requerimientos del personal durante los tres turnos, así como la coordinación de Procesos Laborales requeridos para asegurar el cumplimiento de la normatividad interna y externa.
- Analizar y presentar la información sobre los principales indicadores de área con la finalidad de poder facilitar la toma de decisiones del equipo y de la planta.
- Coordinar los esfuerzos del equipo en procesos de contratación y reclutamiento de personal sindicalizado, así como para las promociones internas para cubrir las necesidades de personal en la localidad.
- Asegurar la correcta administración de documentación e información de los trabajadores, empleados activos y no activos, así como las obligaciones que cada uno de ellos deriva para atender y dar a las diferentes auditorías internas y externas la información requerida y asegurar el cumplimiento legal con los mismos.
- Liderar y mantener un equipo multifuncional capaz de desempeñarse óptimamente, asegurando así una experiência para el empleado en todo momento.
- Asegurar el cumplimiento de procesos e instructivos para el cumplimiento de certificaciones, inspecciones y auditorias que requiera el proceso y la organización para un funcionamiento optimo.

Etapas del Proceso:
1.Publicacion de la vacante: 16 de Abril

2.Entrevistas filtro: 30 de Abril

3.Entrevista final: 03 de Mayo

Herramientas de Selección: Entrevista por compentencias, examen de Inglés, examen Técnico

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Work Location Opportunity

Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and futur