Tous People and Culture Generalist

**Descripción**:
Si eres una persona apasionada por las personas y quieres participar en proyectos transversales dentro del area de People, tenemos el match perfecto para ti

Como **Generalista de Recursos Humanos** estarás participando en procesos dentro del ciclo de vida del empleado, llevando a cabo tareas de contratación, relaciones laborales, supervisión de nómina, así como del control de los procesos operativos y administrativos del departamento de People & Culture.

**¿Qué te ofrecemos?**
- Buen ambiente de trabajo: el buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto.
- Flexibilidad y Homeoffice: conciliarás tu vida personal y profesional con un esquema híbrido de trabajo y viernes tardes libre.
- 30% de descuento en todos nuestros productos. Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover.
- Paquete atractivo de prestaciones y beneficios.

**Requisitos**:
**¿Qué te hará triunfar en la posición?**
- Titulación Universitaria en Psicología, administración de empresas o similar, con especialización en Recursos Humanos.
- Mínimo 3 años de experiência en una posición similar gestionando procesos contratación de personal, desvinculaciones de personal, supervisión de nómina, estrategias de employer branding.
- Nível de inglés intermedio-avanzado.
- Pensamos que tener conocimientos en legislación laboral, así como en nóminas te hará brillar en esta posición. Esto sería un super hit Pensamos en una persona proactiva, organizada y autónoma, con excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.
- Este rol tiene una carga fuerte de trabajo administrativo.
- Trabajamos con success factor por lo que tener experiência en este sistema sería genial, sin embargo, la experiência con otro sistema de gestion de recursos humanos también se puede considerar.
- Que conozcas bien el sector retail, moda-lujo y/o bienes de consumo.
- Que disfrutes inspirando, motivando y fomentando la mejora continua de los equipos.
- Que seas un auténticx #PeopleLover.
- Deberás poseer conocimientos y habilidades en paquetería de Office, muy buenas habilidades para hacer presentaciones y conocimiento de otras aplicaciones o herramientas digitales de diseño ( Canva, Lucidchart, etc). Excel intermedio-avanzado, es necesario.

**Tus principales funciones serán**:

- Serás responsable de la supervisión de nómina, si bien no realizarás la nómina, si serás responsable de garantizar que las incidencias/novedades de nómina sean bien aplicadas y pagadas.
- Liderarás todo el proceso de Offboarding del empleado, coordinando todo el flujo del proceso, al tiempo que trabajarás de la mano con nuestro despacho laboral.
- Mantendrás actualizada la base de datos de todos los empleados, tanto en sistema como en los diferentes archivos del área; llevando un estricto control.
- Llevarás a cabo el control de vacaciones, incapacidades, prestaciones y beneficios de los empleados.
- Serás responsable de los tramites administrativos para que el personal pueda ingresar al punto de venta dentro de las tiendas departamentales.
- Realizarás los reportes del area tales como controles de KPIS, compliance, medidas disciplinarias, rotación, control de headcount y budget.
- Gestionarás y atenderás los diferentes requerimientos/inspecciones de diferentes dependencias tales como Infonavit, IMSS, conciliación laboral.
- Colaborarás transversalmente con el equipo de People para la implementación o ejecución de las diferentes iniciativas de Cultura.
- Si quieres que la posición sea tuya, inscríbete ahora a la oferta. Sé tú mismx, la clave del éxito es TU ACTITUD.

**¿Are you IN? TE ESPERAMOS