Gerente de Relaciones Laborales
hace 2 semanas
**Únete a nuestra Gerencia de Relaciones Laborales en InverCap Afore**
**Responsabilidades**:
- Liderar y definir las estrategias del equipo (Prevención, contenidos de capacitación laboral y Resolución de demandas y conflictos), con base a las políticas y procesos establecidos, con la finalidad de minimizar los riesgos ante los conflictos y demandas laborales.
- Administrar a los Despachos Legales y alcance territorial, para la atención de las demandas presentadas en las regiones.
- Establecer las condiciones de contratación colectiva y relación sindical, con base a la estrategia de contratación definida.
**Requisitos**:
- Estudios terminados en Licenciatura en Derecho, Licenciatura Ciencias Juridicas, Licenciatura Ciencias Politicas, Licenciatura Relaciones Laborales. (Título y cédula)
- 3 años de experiência en delante
- Conocimientos en legislación de todas las áreas del derecho, Normas jurídicas, Interpretación de normas, Ley Estatal y Federal, Ley del Trabajo, Conciliar con Intermediarios, Contratos Colectivos y de Trabajo, en especial que tenga experiência en gestión con sindicatos
**Ofrecemos**:
- Días de descanso adicionales a las vacaciones que marca la ley
- Bono anual de desempeño
- Seguro de Vida
- Seguro de Gastos médicos mayores
- Vales de Despensa
- Fondo de Ahorro
- Horario de Lunes a Viernes
- Convenios con Instituciones Educativas y Empresas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
-
Gerente de Relaciones Laborales
hace 2 semanas
Monterrey, México Covia A tiempo completoGerente de Relaciones Laborales Covia es un proveedor líder de minerales y soluciones de materiales para los mercados industrial y energético. Su legado incluye numerosos logros en distintas industrias y un historial de éxito basado en alianzas estratégicas. Nuestra capacidad para entregar el producto correcto, en el lugar correcto y en el momento...
-
Gerente de Relaciones Laborales
hace 2 semanas
Monterrey, México Covia A tiempo completoGerente de Relaciones Laborales Covia es un proveedor líder de minerales y soluciones de materiales para los mercados industrial y energético. Su legado incluye numerosos logros en distintas industrias y un historial de éxito basado en alianzas estratégicas. Nuestra capacidad para entregar el producto correcto, en el lugar correcto y en el momento...
-
Gerente de Relaciones Laborales
hace 7 días
Monterrey, México Covia A tiempo completoCovia es un proveedor líder de minerales y soluciones de materiales para los mercados Industrial y energético. Su legado incluye numerosos logros en distintas industrias y un historial de éxito basado en alianzas estratégicas. Nuestra capacidad para entregar el producto correcto, en el lugar correcto y en el momento correcto es inigualable. Igual de...
-
Gerente De Servicio Técnico
hace 4 semanas
Monterrey, México Gerente Comercial A tiempo completo**Gerente de Servicio Técnico**Apoyar a la empresa en aumentar la participación de mercado, presencia en territorio, ofreciendo a nuestros clientes un servicio con alta relación valor/costo con los mejores tiempos de respuesta y personal altamente calificado para posicionarnos como el proveedor de servicios técnicos más confiable en nuestra industria...
-
Gerente de Relaciones Laborales
hace 2 semanas
Monterrey, México InverCap Afore S.A de C.V A tiempo completo**Únete a nuestra Gerencia de Relaciones Laborales en InverCap Afore****Responsabilidades**:- Liderar y definir las estrategias del equipo (Prevención, contenidos de capacitación laboral y Resolución de demandas y conflictos), con base a las políticas y procesos establecidos, con la finalidad de minimizar los riesgos ante los conflictos y demandas...
-
Gerente de Relaciones Laborales
hace 2 semanas
Monterrey, Nuevo León, , Mexico Covia A tiempo completoCovia es un proveedor líder de minerales y soluciones de materiales para los mercados industrial y energético. Su legado incluye numerosos logros en distintas industrias y un historial de éxito basado en alianzas estratégicas. Nuestra capacidad para entregar el producto correcto, en el lugar correcto y en el momento correcto es inigualable. Igual de...
-
Lider de Relaciones Laborales
hace 7 días
Monterrey, México Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V A tiempo completo3 años mínimo como Líder en Relaciones Laborales Experiencia previa con sindicatos, contratos colectivos Sobre nuestro cliente Empresa global del sector energético Descripción Responsabilidades principales Atención a 2 plantas: Apodaca y Santa Rosa Atender quejas laborales y gestionar relación con delegado sindical. Ser el punto intermedio entre...
-
Lider de Relaciones Laborales
hace 7 días
Monterrey, México Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V A tiempo completo3 años mínimo como Líder en Relaciones Laborales Experiencia previa con sindicatos, contratos colectivos Sobre nuestro cliente Empresa global del sector energético Descripción Responsabilidades principales Atención a 2 plantas: Apodaca y Santa Rosa Atender quejas laborales y gestionar relación con delegado sindical. Ser el punto intermedio entre...
-
Lider de Relaciones Laborales
hace 5 días
Monterrey, México Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V A tiempo completo3 años mínimo como Líder en Relaciones Laborales Experiencia previa con sindicatos, contratos colectivos Sobre nuestro cliente Empresa global del sector energético Descripción Responsabilidades principales Atención a 2 plantas: Apodaca y Santa Rosa Atender quejas laborales y gestionar relación con delegado sindical. Ser el punto intermedio entre...
-
Mx) Gerente Relaciones Laborales Cadena de Suministro
hace 3 semanas
Monterrey, México CEMEX A tiempo completo**Descripción de puesto**:Mantener la continuidad operativa libre de riesgos laborales; así como un ambiente laboral favorable en los centros de trabajo, determinando las estrategias en apego a requerimientos operativos, marco normativo y políticas en materia laboral, para asegurar la aplicación de las mismas.**Principales responsabilidades**:1....