Gerente de Compensaciones y Beneficios

hace 1 semana

Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo

**Objetivo de la posición**:
Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos Humanos en general.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Administración de empresas, Psicología o afín.
- 5+ años de experiência en ambiente de maquiladora dentro de la industria automotriz
- Experiência como gerente de compensación y beneficios o en un puesto similar
- Experiência práctica en software HRIS y software de nóminas
- Conocimiento sobre creación de paquetes de compensaciones y programas de primas para varios departamentos y níveles de experiência
- Excelentes conocimientos en sistemas de evaluación y análisis del puesto de trabajo
- Excelentes capacidades analíticas
- Familiaridad con la legislación laboral
- Experiência en realizar encuestas de satisfacción de empleados
- Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.
- Disponibilidad para viajar
- Amplia Disponibilidad
- Ingles 80% fluido

**Main responsibilities**:

- Diseñar programas de primas justos y atractivos
- Evaluar la efectividad de los paquetes de beneficios en términos de satisfacción del empleado
- Asegurarse de que nuestros planes de compensaciones cumplen con las legislaciones pertinentes.
- Investigar las motivaciones de los empleados, implementar primas atractivas y personalizar programas de beneficios según las necesidades del personal.
- Elaborar planes de compensaciones y beneficios justos y atractivos
- Diseñar paquetes de compensaciones y programas de primas que se ajusten al plan estratégico de la empresa
- Asegurarse de que los salarios y beneficios cumplen la legislación actual en materia de derechos humanos e igualdad salarial
- Identificar tendencias e implementar nuevas prácticas para atraer y motivar a los empleados
- Realizar investigaciones sobre satisfacción de los empleados (p. ej., usando encuestas y datos cuantitativos)
- Renovar nuestros planes de compensaciones con beneficios monetarios y no monetarios basándose en las necesidades de los empleados
- Hacer un seguimiento de las escalas de sueldos predominantes y asegurarse de que ofrecemos planes de compensaciones competitivos
- Redactar borradores de descripciones de puestos, análisis de puestos y clasificaciones
- Estructurar las compensaciones de forma que brinden el más alto valor a la organización
- Evaluar la efectividad de los programas de beneficios para empleados e informar al respecto
- Hacer un seguimiento de los datos de referencia sobre compensaciones y beneficios

**Skills**:

- Excelente manejo de las relaciones interpersonales
- Sentido de urgencia
- Excelentes habilidades de escucha activa.
- Negociación y presentación
- Excelente planificación y organización

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Horario:

- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Experiência:

- NIVEL GERENCIAL: 5 años (Obligatorio)
- COMPENSACIONES Y BENEFICIOS: 5 años (Obligatorio)

Idioma:

- INGLES 80% (Obligatorio)

  • Gerente de Compensaciones y Beneficios

    hace 2 semanas

    Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo

    **Descripción del empleo****Objetivo de la posición**:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo...

  • Gerente de Compensaciones y Beneficios

    hace 7 días

    Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo

    **Objetivo de la posición**:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos Humanos...

  • Gerente de Compensaciones y Beneficios

    hace 4 semanas

    Ciudad Juarez, México CONSOLIDATED SERVICES A tiempo completo

    **Objetivo de la posición**:**Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos...

  • Compensaciones y Beneficios

    hace 2 semanas

    Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo

    **Objetivo de la posición**:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos Humanos...

  • Gerente Compensacion y Beneficios

    hace 6 días

    Ciudad de México Grupo Financiero Banorte A tiempo completo

    **Ubicación**:MEXICO, Ciudad de México, MX **Categoría**:Administración **ID de Requisicion**:118389 **GERENTE COMPENSACION Y BENEFICIOS** **(SANTA FE, CDMX)** - En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México. -...

  • Especialista de Compensaciones y Beneficios/ HR

    hace 4 semanas

    Ciudad Juarez, México PCE TECHNOLOGY DE JUÁREZFOXCONN GROUP (SAN JERÓNIMO) A tiempo completo

    **PCE TECHNOLOGY DE JUÁREZ/FOXCONN GROUP (SAN JERÓNIMO)****Solicita**:**Especialista de compensaciones y Beneficios/ HR****Descripción y Requisitos****Actividades**:- Revision mensual de cambios de nível para personal hourly.- Realizar ajustes de salarios y promociones.**Conocimientos**:- Conocimiento en análisis salariales y compensación total.-...

  • Especialista de Compensaciones y Beneficios/ HR

    hace 12 horas

    Ciudad Juarez, México PCE TECHNOLOGY DE JUÁREZFOXCONN GROUP (SAN JERÓNIMO) A tiempo completo

    **PCE TECHNOLOGY DE JUÁREZ/FOXCONN GROUP (SAN JERÓNIMO)** **Solicita**: **Especialista de compensaciones y Beneficios/ HR** **Descripción y Requisitos** **Actividades**: - Revision mensual de cambios de nível para personal hourly. - Realizar ajustes de salarios y promociones. **Conocimientos**: - Conocimiento en análisis salariales y compensación...

  • Consultor de Compensación y Beneficios

    hace 2 semanas

    11570, Ciudad de México, CDMX elemental. A tiempo completo

    Únete a nuestro equipo como Consultor de Compensación y Beneficios **Responsabilidades Clave del Consultor de Retribución**: - Desarrollar e implementar políticas de retribución y beneficios que estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. - Analizar las tendencias del mercado y conducir estudios salariales para garantizar la...

  • Coordinador de Compensaciones y Beneficios

    hace 6 días

    Ciudad de México Head Hunting GAPE Business Group A tiempo completo

    Importante empresa líder en navieras y buques solicita:**Coordinador de Compensaciones y Beneficios**- Sueldo: $41,000 Brutos- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 5:00 PM- Zona de trabajo: CDMX**Responsabilidades**:- Administrar y supervisar el proceso de nómina- Verificar el cálculo de salarios, deducciones, horas extras, bonos, comisiones yotros...

  • Gerente en Compensaciones

    hace 2 semanas

    Ciudad de México Grupo Fórmula A tiempo completo

    Únete como **Gerente en Compensaciones **y se parte de esta gran empresa. **Funciones principales**: - Trabajo de compensaciones - Certificación en Metodología “Mercer” - Construcción de presupuestos de nómina - Certificación de valuaciones de puestos - Atracción de talento, temas de capacitación, cultura organizacional, desarrollo...