Gerente de Compensaciones y Beneficios

hace 2 días

Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo

**Objetivo de la posición**:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos Humanos en general.**Requisitos**:- Licenciatura en Administración de empresas, Psicología o afín.- 5+ años de experiência en ambiente de maquiladora dentro de la industria automotriz- Experiência como gerente de compensación y beneficios o en un puesto similar- Experiência práctica en software HRIS y software de nóminas- Conocimiento sobre creación de paquetes de compensaciones y programas de primas para varios departamentos y níveles de experiência- Excelentes conocimientos en sistemas de evaluación y análisis del puesto de trabajo- Excelentes capacidades analíticas- Familiaridad con la legislación laboral- Experiência en realizar encuestas de satisfacción de empleados- Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.- Disponibilidad para viajar- Amplia Disponibilidad- Ingles 80% fluido**Main responsibilities**:- Diseñar programas de primas justos y atractivos- Evaluar la efectividad de los paquetes de beneficios en términos de satisfacción del empleado- Asegurarse de que nuestros planes de compensaciones cumplen con las legislaciones pertinentes.- Investigar las motivaciones de los empleados, implementar primas atractivas y personalizar programas de beneficios según las necesidades del personal.- Elaborar planes de compensaciones y beneficios justos y atractivos- Diseñar paquetes de compensaciones y programas de primas que se ajusten al plan estratégico de la empresa- Asegurarse de que los salarios y beneficios cumplen la legislación actual en materia de derechos humanos e igualdad salarial- Identificar tendencias e implementar nuevas prácticas para atraer y motivar a los empleados- Realizar investigaciones sobre satisfacción de los empleados (p. ej., usando encuestas y datos cuantitativos)- Renovar nuestros planes de compensaciones con beneficios monetarios y no monetarios basándose en las necesidades de los empleados- Hacer un seguimiento de las escalas de sueldos predominantes y asegurarse de que ofrecemos planes de compensaciones competitivos- Redactar borradores de descripciones de puestos, análisis de puestos y clasificaciones- Estructurar las compensaciones de forma que brinden el más alto valor a la organización- Evaluar la efectividad de los programas de beneficios para empleados e informar al respecto- Hacer un seguimiento de los datos de referencia sobre compensaciones y beneficios**Skills**:- Excelente manejo de las relaciones interpersonales- Sentido de urgencia- Excelentes habilidades de escucha activa.- Negociación y presentación- Excelente planificación y organizaciónTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Estacionamiento gratuito- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividadExperiência:- NIVEL GERENCIAL: 5 años (Obligatorio)- COMPENSACIONES Y BENEFICIOS: 5 años (Obligatorio)Idioma:- INGLES 80% (Obligatorio)

  • Gerente de Compensaciones y Beneficios

    hace 1 semana

    Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo

    **Descripción del empleo****Objetivo de la posición**:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo...

  • Gerente de Compensaciones y Beneficios

    hace 2 semanas

    Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo

    **Objetivo de la posición**: Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos...

  • Gerente de Compensaciones y Beneficios

    hace 3 semanas

    Ciudad Juarez, México CONSOLIDATED SERVICES A tiempo completo

    **Objetivo de la posición**:**Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos...

  • Gerente de Compensaciones y Beneficios

    hace 4 días

    Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo

    **Objetivo de la posición**: Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos...

  • Compensaciones y Beneficios

    hace 7 días

    Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo

    **Objetivo de la posición**:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos Humanos...

  • Gerente Regional de Compensaciones y Beneficios

    hace 2 semanas

    Ciudad Juarez, México CONSOLIDATED SERVICES A tiempo completo

    **Objetivo de la posición**: **Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos...

  • Gerente Compensacion y Beneficios

    hace 4 semanas

    Ciudad de México Grupo Financiero Banorte A tiempo completo

    **Ubicación**:MEXICO, Ciudad de México, MX**Categoría**:Administración**ID de Requisicion**: **GERENTE COMPENSACION Y BENEFICIOS****(SANTA FE, CDMX)**- En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.- Estamos convencidos...

  • Gerente Compensacion y Beneficios

    hace 8 horas

    Ciudad de México Grupo Financiero Banorte A tiempo completo

    **Ubicación**:MEXICO, Ciudad de México, MX **Categoría**:Administración **ID de Requisicion**:118389 **GERENTE COMPENSACION Y BENEFICIOS** **(SANTA FE, CDMX)** - En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México. -...

  • Especialista de Compensaciones y Beneficios/ HR

    hace 3 semanas

    Ciudad Juarez, México PCE TECHNOLOGY DE JUÁREZFOXCONN GROUP (SAN JERÓNIMO) A tiempo completo

    **PCE TECHNOLOGY DE JUÁREZ/FOXCONN GROUP (SAN JERÓNIMO)****Solicita**:**Especialista de compensaciones y Beneficios/ HR****Descripción y Requisitos****Actividades**:- Revision mensual de cambios de nível para personal hourly.- Realizar ajustes de salarios y promociones.**Conocimientos**:- Conocimiento en análisis salariales y compensación total.-...

  • Consultor de Compensación y Beneficios

    hace 1 semana

    11570, Ciudad de México, CDMX elemental. A tiempo completo

    Únete a nuestro equipo como Consultor de Compensación y Beneficios **Responsabilidades Clave del Consultor de Retribución**: - Desarrollar e implementar políticas de retribución y beneficios que estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. - Analizar las tendencias del mercado y conducir estudios salariales para garantizar la...