Corporate Planner

Descripción y detalle de las actividades

La persona seleccionada será responsable de mantener y apoyar las mejoras del sistema de gestión interno de la empresa, con el fin de fortalecer la competitividad empresarial y asegurar el cumplimiento de los objetivos de la empresa y su crecimiento sostenible.

En este puesto, se espera que desempeñe las siguientes funciones:
**Auditoría Interna**:
Ser responsable de la coordinación y mejora continua del Programa de Auditoría Interna de la empresa, actuando como auditor líder y brindando dirección y retroalimentación a otros auditores internos y líderes de auditoría.

Auditar todas las áreas de la organización para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, tal como lo establece la empresa, e informar los hallazgos a la alta dirección.

**Responsabilidad Social Corporativa (CSR)**:
Ser responsable de la coordinación y mejora continua del Programa CSR de la empresa, actuando como administrador o desarrollador del programa.

Coordinar la comunicación interna con los empleados de la empresa y externa con los miembros de la comunidad.

**Análisis de Sistemas y Registros**:
Examinar, analizar e interpretar los sistemas y registros empresariales para ofrecer asesoría o preparar informes de negocios.

Facilitar el desarrollo, administración y cumplimiento de programas, directrices y prácticas que aseguren el cumplimiento requerido.

**Políticas y Prácticas**:
Revisar y recomendar revisiones a las políticas o prácticas de la empresa según sea necesario para implementar adaptaciones que aseguren el cumplimiento.

**EHS y Gestión de Recursos Humanos**:
Trabajar y apoyar al Gerente de Recursos Humanos de la empresa para desarrollar e implementar actividades relacionadas con EHS, incluyendo la formulación e implementación de programas, políticas y actividades de EHS.

**Cumplimiento Fiscal**:
Trabajar y apoyar al Controlador de la empresa en los trámites fiscales y divulgaciones, incluyendo declaraciones anuales de la empresa, informes anuales y comunicaciones a los grupos de interés.

Experiência y requisitos
- Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión Empresarial o equivalente.
- Mínimo 7 años de experiência trabajando en una función administrativa corporativa.
- Experiência previa en un entorno de manufactura.
- Experiência en la puesta en marcha de una nueva fábrica.
- Dominio del español e inglés (habilidades de comunicación empresarial tanto verbales como escritas).
- Sólidos conocimientos de la Ley Federal Mexicana y los requisitos regulatorios, así como de otras leyes mexicanas aplicables.

Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- seguro de gastos médicos
- servicios médicos en planta

**Número de vacantes** 1

**Área** Planeación

**Contrato** Permanente

**Modalidad** Presencial

**Turno** Diurno

**Jornada** Tiempo Completo

**Horario**
- Tiempo completo
- Lunes a viernes

**Estudios** Carrera con título profesional

**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado

**Disponibilidad p. viajar** No