Empleos actuales relacionados con Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional - San José de la Laja - Rising Farms

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Juan de La Barrera, México SANLE A tiempo completo

    **Únete a nuestro equipo como Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional****Ubicación**: Juan de la Barrera, Colonia Las Pintas, muy cerca de Periférico Sur, Guadalajara, Jalisco**¿Qué buscamos?**Un profesional con experiência en la gestión de programas de capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral, que asegure el...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Juan de La Barrera, México SANLE A tiempo completo

    **Únete a nuestro equipo como Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional****Ubicación**: Juan de la Barrera, Colonia Las Pintas, muy cerca de Periférico Sur, Guadalajara, Jalisco**¿Qué buscamos?**Un profesional con experiência en la gestión de programas de capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral, que asegure el...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 4 días

    Juan de La Barrera, México SANLE A tiempo completo

    **Únete a nuestro equipo como Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional** **Ubicación**: Juan de la Barrera, Colonia Las Pintas, muy cerca de Periférico Sur, Guadalajara, Jalisco **¿Qué buscamos?** Un profesional con experiência en la gestión de programas de capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral, que asegure el...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Ciudad de México Ahorra A tiempo completo

    Coordinador de Desarrollo Organizacional Join to apply for the Coordinador de Desarrollo Organizacional role at Ahorra Coordinador de Desarrollo Organizacional Join to apply for the Coordinador de Desarrollo Organizacional role at Ahorra Evaluación del Desempeño | RR.HH. | Desarrollo OrganizacionalObjetivo General del Puesto:El Coordinador de Desarrollo...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 4 semanas

    Ciudad de México Tecate Magnetics, S. de R.L. de C.V. A tiempo completo

    Funciones por desempeñar:- Diseñarás e implementarás programas de desarrollo profesional y capacitación.- Evaluarás las necesidades de formación y proponer soluciones efectivas.- Colaborarás con líderes de equipos para identificar oportunidades de mejora.- Implementarás estrategias para fortalecer la cultura organizacional.- Gestionarás proyectos...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional y Capacitación

    hace 7 horas

    , San Rafael, CDMX, México EL SOL DE PACHUCA A tiempo completo

    COORDINADOR DE CAPACITACIÓNRequisitosEscolaridad: Administración, Pedagogia, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional O AfínExperiencia de 3 a 5 años en diseño instruccional y desarrollo de programas de capacitación comprobable.Creación de cursos adaptados a diferentes audiencias presencial y virtual.Comunicación efectiva y manejo de...

  • Capacitación y Desarrollo

    hace 2 semanas

    Juan de La Barrera, México SANLE A tiempo completo

    Únete a nuestro equipo como **Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo Organizacional**Perfil que buscamos Profesional apasionado por el desarrollo del talento y la mejora continua de las organizaciones. Buscamos a alguien con experiência en capacitación, clima y cultura organizacional, capaz de diseñar estrategias efectivas que fortalezcan a...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Ciudad de México ISI SUMINISTROS E INSTALACIONES A tiempo completo

    Coordinador de Desarrollo Organizacional **Responsabilidades**: - Diseñar e implementar programas de capacitación y planes de carrera. - Liderar proyectos de diagnóstico y mejora del clima organizacional. - Implementar estrategias de evaluación del desempeño. - Promover la cultura organizacional y la integración de equipos. **Requisitos**: -...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional y Cultura

    hace 2 semanas

    Puebla de Zaragoza, México IPETH Instituto Profesional en Terapias y Humanidades A tiempo completo

    Una institución educativa en Puebla busca un Coordinador de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas de comunicación interna y desarrollo de personal. Se requiere licenciatura en áreas afines y 5 años de experiencia en desarrollo organizacional. El candidato ideal tendrá habilidades en coordinación de proyectos y excelente capacidad de...

  • Líder de Desarrollo Organizacional, Gestión y Capacitación

    hace 2 semanas

    Naucalpan de Juárez, México Reclutamiento Freelance A tiempo completo

    Una empresa Mexicana pionera en logística de última milla busca un Coordinador de Desarrollo Organizacional. Las funciones incluyen diseñar y gestionar estrategias de crecimiento, organizar procesos clave y administrar el ciclo de capacitación. Se requieren 1 a 2 años de experiencia en un rol similar, sólidos conocimientos en desarrollo organizacional...

Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional

hace 3 semanas

San José de la Laja, México Rising Farms A tiempo completo

El Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional es responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación para los empleados Rising Farms, así como buscar su bienestar organizacional por medio de proyectos de apoyo y desarrollo humano. Su objetivo es garantizar que el personal adquiera las competencias necesarias para desempeñar sus funciones de manera efectiva para contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa e implementar y coordinar programas de desarrollo y bienestar psicosocial para atender las diferentes necesidades de los trabajadores.

Funciones Principales
- Diagnóstico de Necesidades de Capacitación:

- Realizar análisis de necesidades de capacitación mediante encuestas, entrevistas y evaluaciones de desempeño.
- Diagnosticar la necesidad de apoyos psicosociales para los trabajadores.
- Colaborar con líderes de departamentos para identificar las competencias requeridas para cada puesto.
- Proponer un plan de capacitación alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Presentar proyectos de manera continua con instituciones gubernamentales y asociaciones civiles que colaboren por medio de programas y talleres para el bienestar de los trabajadores (instituto de la mujer, secretaria de desarrollo social, centros de atención primaria en adicciones, DIF, etc.)
- Establecer relaciones con universidades y gestionar la participación de practicantes dentro de la empresa.
- Buscar proveedores de capacitaciones para las distintas áreas de la empresa acorde a sus necesidades.
- Diseño y Desarrollo de Programas de Capacitación:

- Crear programas de capacitación en diferentes formatos (presenciales, virtuales, talleres, etc.) que aborden las necesidades identificadas.
- Elaborar materiales de capacitación y recursos didácticos que faciliten el aprendizaje.
- Establecer un calendario de capacitación y coordinar la logística necesaria para la implementación de los programas.
- Implementación de Capacitación:

- Facilitar sesiones de capacitación y desarrollo, tanto en áreas técnicas como blandas.
- Colaborar con expertos internos y externos para la entrega de programas de capacitación.
- Asegurar que los participantes tengan acceso a las herramientas y recursos necesarios para su formación.
- Evaluación de la Eficiencia de la Capacitación:

- Implementar métodos para evaluar la efectividad de los programas de capacitación, incluyendo encuestas y medición de resultados.
- Analizar el impacto de la capacitación en el desempeño laboral de los empleados y los programas de atención psicosocial para proponer ajustes según sea necesario.
- Presentar informes sobre el progreso y resultados de los programas de capacitación a la alta dirección.
- Desarrollo de Carreras y Planes de Sucesión:

- Colaborar en la identificación de potenciales líderes dentro de la organización y desarrollar programas específicos para su formación.
- Asesorar a los empleados sobre oportunidades de desarrollo profesional y planes de carrera.
- Mantenimiento de Registros y Cumplimiento Normativo:

- Mantener un registro actualizado de las actividades de capacitación realizadas y la asistencia de los empleados.

Asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas relacionadas con la capacitación y el desarrollo.

Formación Académica:

- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Educación, Administración de Empresas o áreas afines. Experiência:

- Experiência mínima de 2 años en capacitación y desarrollo o en un rol relacionado, preferiblemente en invernaderos o relacionado.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuanto tiempo tienes desarrollandote como capacitador y que funciones hacías?

Lugar de trabajo: Empleo presencial