Coordinador de Enfermeria

**Descripción**

COORDINAR QUE LOS CUIDADOS INTEGRALES DE SALUD GERIÁTRICA QUE PROPORCIONA EL EQUIPO DE ENFERMERÍA A LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES SEAN BRINDADOS Y CUMPLIDOS DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS NORMATIVOS, PARA MANTENER EL BUEN ESTADO DE SALUD Y DISMINUIR LOS RIESGOS DE LA SALUD Y LAS LIMITACIONES RELACIONADAS CON LA EDAD.

FUNCIONES:

- Colaborar en la promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de las enfermedades que padecen las personas adultas mayores de acuerdo a su nível de atención, con la finalidad de prevenir, mantener o mejorar su estado de salud.
- Realizar las valoraciones de las personas adultas mayores, mediante un instrumento de evaluación multidimensional para la elaboración del plan de intervención de enfermería.
- Vigilar la realización de curaciones, asepsias, colocación de sueros, inyecciones o alguna otra indicación médica.
- Supervisar la ministración de medicamentos, la vigilancia y control de equipos médicos.
- Supervisar al personal técnico en enfermería, por medio de la observación y emisión de indicaciones para el correcto desempeño de sus funciones.
- Colaborar en el planteamiento, ejecución y evaluación de la educación sanitaria, mediante acciones basadas en la normatividad de salud vigente.
- Supervisar la elaboración de informes, conforme a los procedimientos establecidos para documentar las indicaciones médicas.
- Dar seguimiento a las notas de incidencias y tratamientos en los expedientes clínicos de las personas adultas mayores.
- Observar y hacer cumplir la normatividad y demás ordenamientos que expidan las autoridades de salud e institucionales para garantizar el respeto y trato digno de todos los beneficiarios, miembros de la institución y familiares.
- Mantener en excelentes condiciones el material y equipo de enfermería que utilice.
- Dominio técnico.

COMPETENCIAS:

- TRABAJO EN EQUIPO
- LIDERAZGO
- MANEJO DE PERSONAL
- CONCIENCIA ORGANIZACIONAL
- INTEGRIDAD
- RESPONSABILIDAD
- COMUNICACIÓN
- TOLERANCIA A LA PRESIÓN
- ACTITUD DE SERVICIO
- CAPACIDAD DE ESCUCHA
- IDENTIFICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
- HABILIDAD PARA IDENTIFICAR SITUACIONES DE DEPRESIÓN, DUELOS, ESTRES, ETC.

**Perfil/Requisitos**

Especialidad o posgrado en Administración de Hospitales y formacion o experirncia en Temas Geriatricos.

Disponibilidad de horarios. Se requiere cubrir mañanas y tardes. Alternados.

CONOCIMIENTOS:
Conocimientos generales de enfermería geriátrica

Conocimientos de valoración geriátrica integral

Conocimientos sobre los factores de riesgo de las personas adultas mayores

Conocimientos de primeros auxilios

Conocimientos de geriatría, gerontología y sus níveles de atención

Conocimientos de farmacocinética y farmacodinámica de los medicamentos

Conocer el Plan Nacional para las Personas adultas mayores.

Cuidados paliativos.

Normas Vigentes relacionadas.

Actitud de SErvicio

Liderazgo tipo Tranformacional

Trabajo en Equipo

Comunicacion Efectiva

Proacativa

**Competencias**
- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

**Nível**
- Empleado

**Tipo de contrato**
- Tiempo completo

**Duración**
- Indefinido

**Salario**
- Entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual

**Estudios mínimos**
- Licenciatura

**Experiência mínima**
- Al menos 3 años

**Fecha de inicio**
- 01/09/2024

**Fecha finalización de la actividad**
- 30/09/2024

**Nº de vacantes**
- 1