Banking Platform

**ID de la solicitud**: 232770

**Rango Salarial**:

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

**Proposito**

Banking Platform Director con sólida experiência liderando plataformas tecnológicas bancarias de misión crítica. Este rol será responsable de la evolución estratégica, operación y modernización del ecosistema tecnológico bancario, incluyendo el core bancario, sistemas de pagos, procesadores de tarjetas, transferencias electrónicas y canales digitales.

Este perfil debe tener experiência comprobada en entornos financieros de alta disponibilidad, conocimiento profundo de la cadena de valor de pagos y una visión clara de la arquitectura moderna de servicios bancarios digitales. Su misión será transformar el stack bancario hacia una plataforma resiliente, modular, segura y preparada para la nube.

**Responsabilidades**

1) Gestión de la plataforma Bancaria:
a) Liderar la estrategia tecnológica del core bancario (propio o contratado), incluyendo mantenimiento, evolución y modernización.
b) Asegurar el cumplimiento normativo de la infraestructura tecnológica (CNBV, Banco Central, PCI DSS, ISO 27001).
c) Supervisar la operación continua (24/7) de sistemas críticos: pagos, compensaciones, transferencias, cuentas y tarjetas.
2) Ecosistema de Pagos y Transferencia:
a) Diseñar y operar integraciones con SPEI, CoDi, STP, SWIFT, ACH y sistemas de clearing locales e internacionales.
b) Gestionar relaciones técnicas con procesadores de tarjeta (Visa, Mastercard, Carnet, Thales, HST, Fiserv, OpenPay, Stripe, etc.).
c) Coordinar la implementación de soluciones de tokenización, antifraude, conciliación y autorización en línea.
3) Estrategia Tecnológica y Arquitectura:
a) Definir la hoja de ruta de modernización del ecosistema core + pagos hacia plataformas basadas en microservicios, APIs y nube híbrida.
b) Promover la adopción de banca abierta (open banking) y event-driven architectures.
c) Evaluar tecnologías emergentes para habilitar real-time processing, ledger distribuido o soluciones serverless.
4) Gobernanza, SLA y Gestión de Proveedores:
a) Establecer SLAs y métricas de disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de los sistemas.
b) Gobernar las relaciones técnicas con proveedores de software bancario, procesadores y adquirentes.
c) Supervisar la calidad de las implementaciones en entornos productivos, UAT y sandbox.
5) Liderazgo y Cultura:
a) Liderar equipos multidisciplinarios (arquitectura, desarrollo, QA, operaciones).
b) Fomentar una cultura de alta confiabilidad (SRE), DevSecOps y automatización.
c) Ser un referente técnico frente a áreas de producto, riesgo, operaciones y reguladores.

**Requisitos del Trabajo**

6) Experiência:
a) +8 años en roles tecnológicos en banca, fintech o procesadores de pagos.
b) +5 años liderando operaciones y evolución de core bancario y sistemas de pagos.
c) Experiência práctica integrando Visa, Mastercard, SPEI, CoDi, SWIFT, TDD/TC, procesadores como TSYS o Fiserv, adquirentes y tokenización.
d) Experiência en plataformas tecnológicas de alto volumen y disponibilidad (99.99%). 7) Conocimiento Técnico:
a) Arquitectura de core bancarios (10x, Finacle, Thought Machine, Temenos, Mambu, Finastra, Cobis, T24 o desarrollos internos).
b) Ecosistema de pagos: ISO 20022, EMV, HCE, PCI DSS, 3DS 2.0, host-to-host.
c) APIs bancarias, mensajería financiera, cifrado extremo a extremo, claves HSM y firma digital.
d) Capacidad para dirigir estrategias de modernización cloud-native (GCP, AWS, Azure).

**Educación / experiência**
- Ingeniería, Licenciatura en Sistemas o carrera afín
- 8 a 10 años de experiência en industria tecnológica financiera
- Conocimiento de la industria financiera

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**_En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo._**
**_”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”_**

**_**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**_**

Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

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