Human Resources Operations Specialist

**Career Area**:Human Resources**:
**Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.**

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do - but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here - we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

**Requisición**:Human Resources Operations Specialist**

**Area**: Recursos Humanos

**Tipo de **Reclutamiento**:Interno y Externo.

**Locación**: Torreón, Mx**

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**COMUNICACIÓN IMPORTANTE**

**Paquete de reubicación**:Este puesto se asignará en Torreón. El paquete de reubicación local no está disponible.

**ISE**:No.

**Incluye un currículum en tu perfil en Workday**

**Definición del Roll**:
Proporcionar asistencia y apoyo de diversos servicios y funciones de recursos humanos dentro de la instalación y/o división.

**Responsabilidades**:

- Necesidades/planificación de reclutamiento.
- Orientación para nuevos empleados.
- Relacionarse con Recursos Humanos Regionales y Corporativos.
- Interactuar y asesorar a los empleados para ayudar y resolver una amplia variedad de cuestiones relacionadas con el personal, salarios y beneficios.
- Interactuar con el personal de Recursos Humanos Corporativos, Total Rewards y Nómina para ayudar a gestionar cuestiones de los empleados.
- Proceso de Administración del Desempeño.
- Temas de Relaciones Laborales.
- Comunicación de material relacionado con recursos humanos.
- Análisis y comunicación de Encuestas de Opinión de los Empleados.
- Proceso de Planificación Anual de Sucesión.
- Desempeño de funciones asociadas a normas Gubernamentales e investigaciones internas.
- Administración de nómina, administración de salarios, tiempo y asistencia.
- Iniciativas de aprendizaje.
- Varias otras tareas relacionadas con recursos humanos.

**Requisitos Indispensables**:

- **Escolaridad**:L.A.E. / L.R.H./L.D.O.
- **Experiência**:4 AÑOS
- **Inglés**:Intermedio
- **Conocimiento**:L.F.T. en materia de Capacitación, conocimiento de procesos de Recursos Humanos. (Evaluado en entrevista)
- **Habilidades**:

- **Excelencia en el servicio**:conocimiento práctico de los conceptos y técnicas de servicio al cliente; capacidad para satisfacer o superar las necesidades y expectativas del cliente y brindar un excelente servicio de manera directa o indirecta.
- **Relaciones Laborales**:Conocimiento prácticos de los derechos y obligaciones en las relaciones laborales; Capacidad para cumplir con los requisitos legales al manejar las negociaciones con los empleados.

**Requisitos Deseables**:

- Maestría en Administración de Recursos Humanos.

**#LI #ONSITE**

**Detalle de beneficios para empleados**

Nuestro objetivo en Caterpillar es que tenga una carrera gratificante. Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de nuestros clientes que construyen un mundo mejor. Aquí gana más que un salario.

Debido a que valoramos su desempeño, ofrecemos un paquete de recompensas totales que brinda beneficios desde el primer día

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).

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