Jefe Human Resources Business Partner

hace 2 semanas

San Pedro Garza Garcia Centro, México Grupo DEACERO A tiempo completo

Asegurar la alineación estratégica de la agenda de Relaciones Humanas con los objetivos del negocio, fungiendo como socio estratégico de los líderes, habilitando la ejecución de la estrategia a través de una gestión integral de talento, cultura, clima laboral, relaciones laborales y gestión del cambio, que impulse el desempeño sostenible y la transformación de DEACERO. Actuar como socio estratégico de directores y gerentesAcompañar a directores y gerentes como socio estratégico de Relaciones Humanas, diagnosticando necesidades del negocio, entendiendo prioridades estratégicas y traduciéndolas en iniciativas de RH que habiliten el desempeño, la transformación y el logro de resultados. Diseño organizacionalDiseñar y dar seguimiento a la planeación de talento y headcount, analizando estructuras organizacionales, capacidades críticas, cargas de trabajo y proyecciones del negocio, con el objetivo de asegurar estructuras eficientes, sostenibles y alineadas a la estrategia. Liderar la agenda de talento y desarrolloImpulsar los procesos de atracción, desarrollo, sucesión y retención de talento, mediante la implementación de planes de desarrollo, identificación de talento clave y high potentials, planes de sucesión y acompañamiento a líderes, para fortalecer capacidades organizacionales y asegurar la continuidad del negocio. Gestionar la agenda de cultura, clima y reconocimientoGestionar iniciativas de cultura, clima laboral y reconocimiento y habilitando planes de acción que fortalezcan el compromiso, la alineación cultural y la experiencia del colaborador. Asegurar el cumplimiento en materia de relaciones laboralesAsegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, reglamentos internos (RITs ANSA) y políticas organizacionales, gestionando casos laborales en coordinación con el equipo de Relaciones Laborales, con el fin de mitigar riesgos Aplicación de metodologías de change management, comunicación efectiva y gestión de stakeholders. Impulsar la comunicación organizacional Traducir la estrategia, decisiones clave y cambios organizacionales en mensajes claros y relevantes, en coordinación con Comunicación Interna, para fortalecer la alineación, claridad y confianza de los equipos." Monitorear indicadores de Relaciones Humanas y toma de decisiones basada en datosMonitorear y analizar indicadores de Relaciones Humanas y talento, utilizando métricas clave para anticipar riesgos, medir impacto y habilitar la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.

  • Human Resources Manager

    hace 4 semanas

    Centro (municipio), México Global Touch Human Resources A tiempo completo

    The ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities and partner with the organization on strategic initiatives. They will maintain and enhance the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating human resources policies, programs, and practices. Responsibilities Recruit and Onboard new hires Conduct...

  • Human Resources Business Partner

    hace 1 semana

    San Luis Potosí, México ProTrans A tiempo completo

    Human Resources Business Partner ProTrans is looking for an experienced Human Resources Business Partner to serve as a strategic link between HR and operations, ensuring alignment of HR policies, practices, and strategies with business objectives. This role provides effective solutions that drive performance, productivity, and engagement within operational...

  • Human Resources Generalist

    hace 3 semanas

    Región Centro, México Tata Consultancy Services Limited A tiempo completo

    Human Resources Generalist - HR Business Partner Human resources (HR) officers develop, advise on and implement policies relating to the effective use of personnel within an organization. Their aim is to ensure that the organization employs the right balance of staff in terms of skills and experience, and that training and development opportunities are...

  • Human Resources Business Partner

    hace 5 días

    San Luis Potosí, México PROTRANS INTERNATIONAL LLC A tiempo completo

    **SUMMARY**Serve as a strategic link between the Human Resources and operations, ensuring alignment of HR policies, practices, and strategies with business objectives. Provide effective solutions that drive performance, productivity, and engagement within operational teams.**Functions and Activities**:- Strategy and Alignment:- Develop and implement human...

  • HR Business Partner

    hace 6 días

    San Pedro Garza García, México ABB A tiempo completo

    HR Business Partner At ABB, we help industries outrun – leaner and cleaner. We want a dedicated HR Business Partner to help drive electrification in Nuevo León, México. This Position reports to: HR Business Partner Location: Nuevo León, México (100% onsite) Your Role and Responsibilities Develop and implement people strategy through execution of HR...

  • HR Business Partner

    hace 1 semana

    San Pedro Garza García, México ABB A tiempo completo

    HR Business Partner At ABB, we help industries outrun – leaner and cleaner. We want a dedicated HR Business Partner to help drive electrification in Nuevo León, México. This Position reports to: HR Business Partner Location: Nuevo León, México (100% onsite) Your Role and Responsibilities Develop and implement people strategy through execution of HR...

  • Jefe Human Resources Business Partner

    hace 2 semanas

    San Pedro Garza García, México Grupo DEACERO A tiempo completo

    Asegurar la alineación estratégica de la agenda de Relaciones Humanas con los objetivos del negocio, fungiendo como socio estratégico de los líderes, habilitando la ejecución de la estrategia a través de una gestión integral de talento, cultura, clima laboral, relaciones laborales y gestión del cambio, que impulse el desempeño sostenible y la...

  • Jefe Human Resources Business Partner

    hace 2 semanas

    San Pedro Garza García, México Grupo DEACERO A tiempo completo

    Asegurar la alineación estratégica de la agenda de Relaciones Humanas con los objetivos del negocio, fungiendo como socio estratégico de los líderes, habilitando la ejecución de la estrategia a través de una gestión integral de talento, cultura, clima laboral, relaciones laborales y gestión del cambio, que impulse el desempeño sostenible y la...

  • Jefe Human Resources Business Partner

    hace 2 semanas

    San Pedro Garza García, México Grupo DEACERO A tiempo completo

    Asegurar la alineación estratégica de la agenda de Relaciones Humanas con los objetivos del negocio, fungiendo como socio estratégico de los líderes, habilitando la ejecución de la estrategia a través de una gestión integral de talento, cultura, clima laboral, relaciones laborales y gestión del cambio, que impulse el desempeño sostenible y la...

  • Jefe Human Resources Business Partner

    hace 2 semanas

    San Pedro Garza García, México Grupo DEACERO A tiempo completo

    Asegurar la alineación estratégica de la agenda de Relaciones Humanas con los objetivos del negocio, fungiendo como socio estratégico de los líderes, habilitando la ejecución de la estrategia a través de una gestión integral de talento, cultura, clima laboral, relaciones laborales y gestión del cambio, que impulse el desempeño sostenible y la...