ANALISTA ABASTO

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san pedro, coahuila, México Oxxo Jornada completa

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En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci\u00f3n alguna por religi\u00f3n, g\u00e9nero, edad, nivel socioecon\u00f3mico, origen \u00e9tnico, discapacidad u otros.\n\n## ANALISTA DE ABASTO\n\n\u00c1rea: Comercial \nReporta a: Responsable de Abasto \nModalidad: H\u00edbrida \nUbicaci\u00f3n: Morelia Michoacan\n\n# Prop\u00f3sito del Puesto\n\nAnalizar, dise\u00f1ar, gestionar y habilitar estrategias de abasto para las plazas de la regi\u00f3n, asegurando que las tiendas cuenten con el surtido correcto mediante el monitoreo, control y retroalimentaci\u00f3n continua hacia proveedores directos, proveedores de enfoque y CEDIS. \nEl rol garantiza el cumplimiento de indicadores clave de abasto y contribuye directamente a la disponibilidad de producto en tienda.\n\n# Responsabilidades Principales\n\n### 1\\. Seguimiento y Control Operativo\n\n
* Asegurar el seguimiento a los folios y procesos de abasto mediante sistemas internos para garantizar los niveles de servicio requeridos por proveedores directos y CEDIS.\n
* Monitorear y validar la ejecuci\u00f3n de abasto en tienda para mantener disponibilidad y evitar venta perdida.\n\n\n\n### 2\\. Gesti\u00f3n de Frecuencias de Visita\n\n
* Mantener actualizadas en sistema las frecuencias de visita de proveedores directos.\n
* Negociar ajustes con proveedores y CEDIS para asegurar un abasto \u00f3ptimo durante la operaci\u00f3n diaria y temporadas cr\u00edticas.\n\n\n\n### 3\\. Abasto en Aperturas y Reaperturas\n\n
* Coordinar con plataformas y proveedores todo el proceso de abasto previo a aperturas/reaperturas.\n
* Participar en foros de gesti\u00f3n para asegurar surtido \u201cen tiempo y forma\u201d.\n\n\n\n### 4\\. Variedad, Nuevos Productos y Promociones\n\n
* Garantizar el abasto correcto de productos nuevos, variedad y promociones (Variedo OXXO).\n
* Monitorear inventarios en tienda para cumplir la estrategia comercial en periodos promocionales.\n\n\n\n### 5\\. Comunicaci\u00f3n de Abasto\n\n
* Elaborar y enviar comunicados clave de abasto a trav\u00e9s del Portal de Comunicados en Tienda.\n
* Asegurar que la operaci\u00f3n reciba informaci\u00f3n precisa y oportuna.\n\n\n\n### 6\\. Gesti\u00f3n con Proveedores y CEDIS\n\n
* Dar seguimiento al nivel de servicio en juntas de gesti\u00f3n con proveedores directos, OS y CEDIS.\n
* Analizar desempe\u00f1o, priorizar surtido y generar acuerdos que aseguren el abasto regional.\n\n\n\n### 7\\. Foros y Retroalimentaci\u00f3n\n\n
* Participar en foros de gesti\u00f3n con CEDIS y OS para asegurar el cumplimiento del abasto en las plazas asignadas.\n
* Dar retroalimentaci\u00f3n basada en an\u00e1lisis y comportamiento de inventarios.\n\n\n\n### 8\\. Cultura Organizacional\n\n
* Cumplir los procesos, rituales y pr\u00e1cticas de cultura FEMCO, contribuyendo al fortalecimiento del modelo cultural.\n\n\n\n# Decisiones Relevantes del Puesto\n\n
* Definici\u00f3n y negociaci\u00f3n de frecuencias de visitas de proveedores directos y CEDIS.\n
* Seguimiento estrat\u00e9gico a proveedores clave y potenciales.\n
* An\u00e1lisis y aprobaci\u00f3n de cargas promocionales para las plazas.\n
* Definici\u00f3n de estrategias de abasto junto con proveedores y CEDIS.\n
* An\u00e1lisis y construcci\u00f3n de planes de acci\u00f3n para administrar los D\u00edas de Inventario (DI).\n\n\n\n# Competencias Clave del Perfil Ideal\n\n
* Manejo e interpretaci\u00f3n de indicadores de abasto.\n
* Conocimiento en inventarios, rotaci\u00f3n y nivel de servicio.\n
* Excel intermedio\u2013avanzado (Power BI deseable).\n
* Gesti\u00f3n de proveedores y an\u00e1lisis de datos.\n
* Conocimiento general en retail o cadena de suministro.\n
* Conocimiento en An\u00e1lisis de Informaci\u00f3n.\n\n\n\nEn FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo alg\u00fan tipo de distinci\u00f3n, exclusi\u00f3n o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opini\u00f3n, g\u00e9nero, credo, tribu, asociaci\u00f3n o afiliaci\u00f3n a un sindicato, etnicidad, clase social o econ\u00f3mica, embarazo, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, condici\u00f3n de salud, discapacidad o nacionalidad.\n\nNo es necesario que agregues fotograf\u00eda al CV, tu talento es lo m\u00e1s valioso.\n

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