Plant Manager, Fabrication
Hace 2 días
, México
Grafton Recruitment
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Posición: Plant Manager
Ubicación:
Saltillo/ Ramos Arizpe, Coahuila
Requisitos:
Ser plant manager de empresa de capital europeo y reportar directamente a Europa (INDISPENSABLE) Experiencia sólida como Plant Manager, Plant Director, General Manager Experiencia con clientes OEM y relación directa con clientes/proveedores. Experiencia en turnaround o transformación de plantas con bajos resultados Manejo y entendimiento de P&L, presupuesto anual y resultados financieros. Manejo de CapEx y OpEx, costos, productividad y eficiencia. Liderazgo de las principales funciones de planta: Manufacturing, Logistics/Supply Chain, Quality, y coordinación con HR y Finance. Experiencia definiendo y gestionando KPIs de planta y convirtiendo objetivos corporativos en planes operativos. Resultados cuantificables: mejoras en productividad, costos, eficiencia, EBITDA/P&L, OTD, calidad, scrap, inventarios, etc. People Leadership muy fuerte: desarrollo de equipos gerenciales, accountability, delegación, comunicación, manejo de conflictos y mejora de cultura. Experiencia trabajando con HQ/corporativo internacional, idealmente europeo. Inglés avanzado conversacional
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Requisitos:
Ser plant manager de empresa de capital europeo y reportar directamente a Europa (INDISPENSABLE) Experiencia sólida como Plant Manager, Plant Director, General Manager Experiencia con clientes OEM y relación directa con clientes/proveedores. Experiencia en turnaround o transformación de plantas con bajos resultados Manejo y entendimiento de P&L, presupuesto anual y resultados financieros. Manejo de CapEx y OpEx, costos, productividad y eficiencia. Liderazgo de las principales funciones de planta: Manufacturing, Logistics/Supply Chain, Quality, y coordinación con HR y Finance. Experiencia definiendo y gestionando KPIs de planta y convirtiendo objetivos corporativos en planes operativos. Resultados cuantificables: mejoras en productividad, costos, eficiencia, EBITDA/P&L, OTD, calidad, scrap, inventarios, etc. People Leadership muy fuerte: desarrollo de equipos gerenciales, accountability, delegación, comunicación, manejo de conflictos y mejora de cultura. Experiencia trabajando con HQ/corporativo internacional, idealmente europeo. Inglés avanzado conversacional
