Generalista de RH

hace 6 meses


Torreón, México Clarios A tiempo completo

Objetivo del puesto:

Dar apoyo al suministro de servicios de relaciones industriales, que satisfagan las necesidades de las áreas asignadas, así como promover las condiciones laborales óptimas coadyuven a generar un ambiente sano de trabajo. Apoyo en las diversas actividades de recursos humanos y requerimientos del Centro de Distribución y Transportes.

Responsabilidades:

Gestionar y dar cumplimiento a requerimientos de IMSS / INFONAVIT.

Realización de eventos sociales y culturales.

Proporcionar Recursos Humanos competitivos y suficientes para mantener la operación de Transportes Base Centro.

Dar apoyo para generar un clima organizacional armónico y sostenido que proporcione la productividad de las áreas.

Establecer y controlar un sistema de capacitación y adiestramiento, asegurando el cumplimiento legal, así mismo asegurar los programas de inducción al personal de nuevo ingreso.

Mejora continua a través del proceso de innovación (aportar, dar seguimiento e implementación de ideas).

Conocer y asegurar el cumplimiento de los controles operacionales y/o instrucciones de trabajo del Sistema CAS.

Dar apoyo en la revisión de finiquitos y separaciones de personal.

 Dar soporte en el servicio de operación y pago oportuno a nóminas y la administración de servicios al personal operativo y empleado.

Medir el desempeño de los HPT's a través del Scorecard, así como guiar y apoyar a las Puntas de Estrella para el cumplimiento de sus objetivos proporcionando entrenamiento y retroalimentación continua.

Monitorear el entrenamiento del personal de acuerdo a su rol en el sistema de HPT's. Semanal Respetar y asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud aplicables en su área de trabajo.

Requisitos:

Lic. En Administración de Empresas. Lic en Administración de Recursos Humanos. Lic. En Psicología. Lic. En Relaciones industriales

Experiencia previa como analista de Recursos Humanos. Coordinador de Capacitación y Reclutamiento. Nóminas. Reclutamiento y Selección

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT. Técnicas de entrevista. Selección por competencias. Administración de planes de capacitación y desarrollo.

Inglés avanzado

#LI-LG1

About Clarios:
Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. We power progress through ever-smarter solutions for virtually every kind of vehicle. With 16,000 employees in over 140 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous ESG focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We recover, recycle and reuse up to 99% of our battery materials. Clarios is a Brookfield portfolio company.


  • HR Generalist

    hace 2 meses


    Torreón, Coah., México EASYWAY MEXICO MANUFACTURING S. DE RL DE CV A tiempo completo

    _**Position Summary**_ The Human Resource Generalist is responsible for performing HR-related duties on a professional level and works closely with the HR Manager in supporting designated areas of the business. This position carries out responsibilities in the following functional areas: benefits administration, employee relations, training, performance...


  • Torreón, Coahuila de Zaragoza, México ROTUGRA CONSTRUCCIONES, SA DE C.V A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos un Recepcionista con experiencia en atender a clientes y visitantes, realizar tareas administrativas y brindar apoyo en la oficina.ResponsabilidadesRegistrar las atenciones realizadas o servicios prestados a los clientes.Acoger a los visitantes e informar sobre cuestiones sencillas de la empresa.Efectuar labores de asistencia...

  • Recepcionista

    hace 2 meses


    Torreón, Coah., México ROTUGRA CONSTRUCCIONES, SA DE C.V A tiempo completo

    EMPRESA IMPORTANTE SOLICITA RECEPCIONISTA Requisitos: Experiencia mínima de 1 a 2 años en: Responsabilidades: 1. Registrar las atenciones realizadas o servicios prestados a los clientes. 2. Acoger a los visitantes e informar sobre cuestiones sencillas de la empresa. 3. Efectuar labores de asistencia y apoyo administrativo de tramitación, distribución...