Gerente de Recursos Humanos

hace 4 días

Mexico City Alia Integrando Talento A tiempo completo

Gerente de Recursos Humanos 

 

Para laborar en empresa consolidada:

 

Objetivo del puesto:

  • Gestionar un proceso de cambio en la empresa, con enfoque en la institucionalización, para homologar procesos de Recursos Humanos.
  • Garantizar el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos, con apego a la reglamentación gubernamental.
  • Gestionar el proceso de clima organizacional, para promover estrategias de cambio y mejora continua. 


Buscamos un perfil con apego a procesos, pasión por el área de Recursos Humanos, con experiencia en el trato con sindicato y capacidad de negociación. Con deseos de formar parte de una empresa sólida y consolidada, para promover procesos de cambio y mejora continua, a través de la corporativización de la misma (institucionalización), Con estabilidad emocional y alto nivel de liderazgo.


Experiencia:

  • Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar, como Gerente o Coordinador de Recursos Humanos.

Funciones del puesto:

  • Proceso de atracción de talento (entrevistas de selección, aplicación de pruebas psicométricas, valoración de candidatos, seguimiento a procesos de contratación).
  • Seguimiento a ofertas de empleo.
  • Seguimiento a relaciones laborales y comunicación con el empleado.
  • Seguimiento a procesos de capacitación y actividades relacionadas con la cultura organizacional.
  • Evaluación de satisfacción laboral, rotación de personal y programa de estilo de vida en el trabajo.
  • Terminación de contratos y/o relación laboral, bajas de empleados en compañía del área legal.
  • Supervisión de prenómina, nómina, altas, bajas de IMSS.
  • Conocimientos de la NOM 035
  • Gestión de presupuesto de área
  • Comunicación con Sindicato
  • Homologación de contratos 


Conocimientos Indispensables:

  • Experiencia indispensable de interacción con sindicatos, con experiencia en la negociación directa con los mismos
  • Proceso de reclutamiento y selección para perfiles administrativos (Dominio avanzado, exón experiencia en su ejecución directa), con experiencia en Assessment Center (Muy deseable)
  • Evaluaciones psicométricas
  • NOM035
  • Terminación de contratos
  • Experiencia y conocimiento en el uso de herramientas de Google.
  • Office
  • Excel Intermedio
  • Microsoft Word, PowerPoint, Outlook
  • Dominio de la LFT
  • Conocimientos de CompaQi (o algún ERP similar)
  • Cálculo de nómina
  • Clima organizacional (indispensable)

 

Competencias:

  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Resolución de problemas
  • Orientación a resultados
  • Negociación
  • Comunicación asertiva
  • Estabilidad emocional
  • Capacidad para toma de decisiones, con base a sentido de urgencia 




Requisitos:

Requisitos:

  • Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín (Titulado indispensable)
  • Sexo: Indistinto
  • Edad: Indistinta
  • Zona de trabajo: CDMX, Cuauhtémoc
  • Inglés no indispensable
  • Experiencia indispensable en la relación de trabajo con sindicato, habituado a proceso de negociación directa con el mismo. 


Ofrecemos:

  • Sueldo competitivo (esquema 100% nómina)
  • Prestaciones de Ley
  • Estabilidad Laboral y desarrollo profesional
  • Oportunidad de desarrollo


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