Analista de Recursos Humanos

hace 6 meses


Mexico City AT&T A tiempo completo

Encabezado

VP Recursos Humanos

GG_09

Oficinas Revolución

Vigente del 04 al 10 de junio 2024

Lider de la posición_ Oscar Mendez Gonzalez

Objetivo de la posicion

Responsable de la administración y control de una plantilla en todos los aspectos de la vida laboral de un colaborador desde su reclutamiento y contratación, hasta su desvinculación de la empresa. Apoyar y participar en los diferentes proyectos de RH que se implementen en la compañía.

Principales Responsabilidades

Asegurar la cobertura mínima del 98% de los diferentes canales de MPDV, SID, STORE, SMALL, LE, CADENAS, MEDIUM 60% Apoyar y asesorar a los clientes internos en temas de incidencias de RH, como: bajas, incapacidades, PIPs, actas, seguimiento en inconsistencias de pago, clima laboral, etc. 10% Participar en los diferentes proyectos implementados por la dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de retener al talento he impulsar el desarrollo y crecimiento del mismo. 10% Cumplimiento de los indicadores que se tengan establecidos para la medicion de su desempeño mensual. 10% Impulsar y participar en los proyectos de diversas áreas de Recursos Humanos, como Diversidad Inclusión y Genero, GPTW. 10%

Educación (mínima y deseada)

Educación mínima: Licenciatura pasante en Psicología, Administración de Empresas.

Educación deseada: Licenciatura concluida en Psicología o Administración de empresas

Experiencia (mínima y deseada)

Experiencia mínima: Un año como Generalista de R.H. 

Experiencia deseada: 2 años desempeñando funciones de reclutamiento

Licencias/Certificaciones Requeridas

N/A

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

Inglés: 30%

Paquetes De Computo Requeridos

Pruebas psicométricas

Paqueteria Office

Sourcing

RP Gestión de Talento

Pie de página

“Te recordamos que para que seas tomado en cuenta para iniciar cualquier proceso de Promoción Interna, como empleado administrativo deberás cumplir con los siguientes requisitos: •Tener una antigüedad mínima de 11 meses laborando en la Empresa y/o en su último puesto para postularse a vacantes disponibles •Cumplir 12 meses en su último puesto para cambiar a uno nuevo •Que hayan pasado mínimo 12 meses desde su última promoción interna o movimiento lateral •Tener un resultado mínimo de 2 de calificación en la última evaluación de desempeño •Cumplir mínimo el 70% del perfil de puesto descrito en la vacante (escolaridad, experiencia, años de experiencia, idioma, certificaciones, competencias organizacionales, entre otros) •Verificar tu GG (no serás tomado en cuenta con un GG mayor al de ésta posición) •Te invitamos a leer nuestra política de promociones internas para conocer más acerca de este proceso. NOTA: Se te enviará un correo de agradecimiento por medio de SSFF sino cubres con este porcentaje mínimo, con esto se concluye tu participación.

En AT&T sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades, sin discriminar por discapacidad, orienta - ción sexual, sexo, raza, grupo étnico, religioso, condición o apariencia física, etc


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    Auxiliar de Recursos Humanos Reclutamiento de Personal Conocimiento de nominas Paquetería office.Edad 25 a 45 años Sexo Indistinto Excelente ActitudHonestidadPuntualidadTrabajo en equipo Sueldo $ 7,000.00 netos Prestaciones de ley.Lunes a Viernes en horario de 8:00 hrs a 17.30 hrsZona de Trabajo Iztapalapa #NuvitService


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