Generalista de RH

hace 2 semanas


Mexico City Wisefind A tiempo completo

Generalista RH

VACANTE

Buscamos un Generalista de Recursos Humanos, altamente orientado al detalle, que pueda desenvolverse en un entorno de ritmo muy dinámico y con la disponibilidad de viajar al interior de la República Mexicana.

Responsable de gestionar diversas funciones de RRHH con mucha experiencia y fuertes habilidades en el área de Selección y Reclutamiento de posiciones administrativas y operativas para cubrir vacantes en reclutamiento masivo, sobre todo en destinos turísticos.

RESPONSABILIDADES

Gestionar con amplia experiencia el reclutamiento y la selección, incluidos los canales y anuncios de empleo, selección de currículum, entrevistas y ofertas de empleo, con alta demanda de personal en posiciones operativas y administrativas para congresos y eventos, en todo el país.

Llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos empleados para una transición efectiva; así como apoyar a los colaboradores y a la dirección con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RR.HH.

Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos y medidas de disciplina.

Fuerte capacidad de comunicación escrita y verbal, con una aptitud demostrada para relacionarse con el personal en todos los niveles de la organización.

Excelente nivel de relaciones interpersonales que favorezcan el entendimiento y comunicación con los empleados, el personal directivo y colaboradores externos.

Desarrollada habilidad en el manejo de información sensible, con un gran nivel de discreción y profesionalismo.

Alto nivel de organización, gestión del tiempo y supervisión eficaz de múltiples tareas.

Resolución de problemas y asertiva toma de decisiones.

REQUISITOS

Licenciatura en Administración de empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales y carreras afines.

Experiencia demostrada trabajando como generalista de RRHH o en un puesto similar durante al menos 3-5 años.

Vivir cerca del lugar de trabajo y disponibilidad de viajar al interior de la República Mexicana.

Conocimiento profundo de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RRHH.

Excelente nivel de conocimiento de la legislación y la normativa laboral.

ACTIVIDADES PRINCIPALES

Elaboración de manuales, políticas y procedimientos

Estructura organizacional y planificación de Recursos Humanos

Relaciones laborales y sindicales

Administración de personal

Nómina, estructura salarial, gestión de compensaciones y beneficios

Desarrollo organizacional, clima laboral, cultura y gestión del cambio

Comunicación interna

Gestión del desempeño; capacitación y desarrollo de los colaboradores

O F R E C E M O S

Sueldo NETO MENSUAL: $ 21,000

Prestaciones

Bono

Vales


  • Líder de RH

    hace 1 mes


    Mexico City Chubb A tiempo completo

    Job DescriptionDescripción:Ser socio estratégico para el logro de los objetivos de la compañía, al proveer consultoría, ideas y soluciones de Recursos Humanos para impulsar el crecimiento y desarrollo sostenido de las áreas bajo su responsabilidad y, que estás, sean capaces de dar resultados aceleradamente. En una primera etapa, el rol tendrá...

  • Líder de RH

    hace 2 semanas


    Mexico City Chubb A tiempo completo

    Job DescriptionDescripción:Ser socio estratégico para el logro de los objetivos de la compañía, al proveer consultoría, ideas y soluciones de Recursos Humanos para impulsar el crecimiento y desarrollo sostenido de las áreas bajo su responsabilidad y, que estás, sean capaces de dar resultados aceleradamente. En una primera etapa, el rol tendrá...


  • Mexico City Talentoria A tiempo completo

    Buscamos un(a) Gerente de RH para la Oficina de México de una Organización Internacional (del tercer sector).Con experiencia INDISPENSABLE en Organizaciones del tercer sector de mínimo 5 años dirigiendo áreas de capital humanoRequisitos:Experiencia de 7 años realizando estrategias en RH de cultura y siendo generalista del área.Haber trabajado en...


  • Mexico City Talentoria A tiempo completo

    Buscamos un(a) Gerente de RH para la Oficina de México de una Organización Internacional (del tercer sector).Con experiencia INDISPENSABLE en Organizaciones del tercer sector de mínimo 5 años dirigiendo áreas de capital humanoRequisitos:Experiencia de 7 años realizando estrategias en RH de cultura y siendo generalista del área.Haber trabajado en...


  • Mexico City SERH Human A tiempo completo

    INPLANT GENERALISTARequisitos:•Experiencia mínima: 2 años como Inplant, Generalista o administración de personal, realizando nómina o prenómina de más de 200 empleados. Escolaridad: LAE o a fin (Pasante o Titulado) •Manejo Avanzado de Paquetería Office (Excel Intermedio-avanzado)•Conocimiento en LFT, LISR, LIMSS, relaciones laborales, rotación...


  • Mexico City AT&T A tiempo completo

    EncabezadoVP Recursos Humanos GG_09 Oficinas Revolución Vigente del 04 al 10 de junio 2024 Lider de la posición_ Oscar Mendez Gonzalez Objetivo de la posicion Responsable de la administración y control de una plantilla en todos los aspectos de la vida laboral de un colaborador desde su reclutamiento y contratación, hasta su desvinculación de la empresa....

  • HR Delivery Partner

    hace 3 semanas


    Mexico City 09516 Banco Nacional de Mexico, S.A., integrante del Grupo Financiero Banamex A tiempo completo

    The Human Resources (HR) Generalist Intermediate is an intermediate level position responsible for the delivery of day-to-day HR support in coordination with the Human Resources team. The overall objective of this role is to provide a broad range of HR services to client groups within Citi. Responsibilities: Assist line managers with the execution of HR...


  • Mexico City Innova Schools México A tiempo completo

    Puesto: Director de Recursos HumanosUbicación: CDMXEducación: Licenciatura en administración de empresas, finanzas, psicología o afín. Deseable maestría en campos relacionados al capital humano.Experiencia:Al menos 10 años de experiencia laboral dentro de Recursos Humanos operando en un entorno internacional y multicultural. Al menos 5 años de...


  • Mexico City Innova Schools México A tiempo completo

    Puesto: Director de Recursos HumanosUbicación: CDMXEducación: Licenciatura en administración de empresas, finanzas, psicología o afín. Deseable maestría en campos relacionados al capital humano.Experiencia:Al menos 10 años de experiencia laboral dentro de Recursos Humanos operando en un entorno internacional y multicultural. Al menos 5 años de...


  • Mexico City Asofarma de Mexico A tiempo completo

    HRBP (áreas comerciales)UbicaciónCDMX, Santa FeDisponibilidad de viaje y trabajo en campoResponsabilidades y Retos de la posición:El HR Business Partner es un socio estratégico de negocio, responsable de comprender los drivers del negocio, así como la estrategia actual y futura para acompañar el logro de sus metas, a través de la implementación de...


  • Mexico City 09516 Banco Nacional de Mexico, S.A., integrante del Grupo Financiero Banamex A tiempo completo

    The Marketing Manager provides full leadership and supervisory responsibility. Provides operational/service leadership and direction to team(s). Applies in-depth disciplinary knowledge through provision of value-added perspectives or advisory services. May contribute to the development of new techniques, models and plans within area of expertise. Excellent...


  • Mexico City 09516 Banco Nacional de Mexico, S.A., integrante del Grupo Financiero Banamex A tiempo completo

    The Promotions Marketing Sr Supervisor provides leadership and supervisory responsibility for medium-sized operational/administrative team(s)) of clerical/support employees. Good understanding of procedures and concepts within own technical/subject area and a basic knowledge of other areas in order to understand how they relate to own area. Good...


  • Mexico City 09516 Banco Nacional de Mexico, S.A., integrante del Grupo Financiero Banamex A tiempo completo

    The Business Group Manager is accountable for management of complex/critical/large professional disciplinary areas. Leads and directs a team of professionals. Requires a comprehensive understanding of multiple areas within a function and how they interact in order to achieve the objectives of the function. Applies in-depth understanding of the business...