Sub-gerencia Nacional de Preparación y Respuesta Humanitaria

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nível local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiência y conocimiento.Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.PROPÓSITO:El rol del responsable nacional de preparación y respuesta humanitaria juega un papel central en la gestión y coordinación de respuestas de emergencia en el país. Esto implica colaboración para mejorar las capacidades de preparación y respuesta ante desastres. Requiere planificación estratégica y la implementación de sistemas efectivos de comunicación y logística. Las acciones incluyen capacitar al personal de emergencia, establecer infraestructura técnica y financiera resiliente, y mejorar la preparación comunitaria. Además, es esencial desarrollar alianzas sólidas con donantes y agencias humanitarias para asegurar financiación y apoyo. Estos esfuerzos son vitales para la respuesta inmediata a desastres y la estabilidad a largo plazo en el país.El puesto esta bajo la financiación de una iniciativa subregional de Children on the Move asi que la subgerencia, tiene que tener una relación cercana con los países de implementación de Children on the Move y apoyar la implementación del proyecto.**Responsabilidades generales - Resultados Finales claves para la posición**- Establecer orientaciones estratégicas para los proyectos de preparación y respuesta Humanitaria y asegurar su implementación- Supervisar y orientar la implementación de la iniciativa de Children on the Move.- Apoyar la movilización de recursos supervisando la formulación, el seguimiento y monitoreo de fondos Grants en el de la acción de preparación y respuesta humanitaria (con particular énfasis en fondos que puedan insertarse en la programación de Children on the Move).- Incidir para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Gestión de Riesgos- Actualizar los planes de emergencia y fortalecer las capacidades de los equipos de respuesta.- Liderar y gestionar el desempeño del equipo- Garantizar el cumplimiento del Sistema PMERL (Aprendizaje, Monitoreo, Evaluación e Investigación) como parte del cumplimiento de la Política de Calidad de Programas e Influencia en el ámbito de emergencias y acción humanitaria- Promover la igualdad de género e inclusión en los proyectos de emergencia y acción humanitaria en todo el ciclo del proyecto**Conocimientos, habilidades, conductas y experiência requerida para lograr los objetivos del puesto**:**Calificaciones y experiência**- Formación mínima: título universitario relevante.- Formación deseable: posgrado (especialización o maestría) en Gestión de Riesgos y Desastres, Coordinación de Proyecto, DDHH, Migración o similares.- Experiência en Respuesta humanitaria y Movilidad Humana (mínimo 4 años). Experiência en proyectos de protección de niñez o educación- Deseable conocimientos y experiência en Acciones anticipatorias, Preparacion de desastre (dos años)- Conocimiento del idioma inglés hablado y escrito.- Manejo de paquetes informáticos.- En caso de emergencias se requiere disponibilidad de tiempo completo y disponibilidad para desplazarse.**Habilidades / competencias específicas para el puesto****C O M P E T E N C I A S****Universales**Nível**de Área**Nível**Específicas**Nível1. Compromiso con los Derechos e Igualdad31. Pensamiento Estratégico41. Reconocimiento y Previsión de Riesgos42. Construcción y Desarrollo de Relaciones42. Orientación a Resultados32. Liderazgo43. Empoderamiento43. Trabajo en Equipo43. Iniciativa3**Ubicación: CDMX****Tipo de rol: Personal de coordinación y de campo****Informes a: Represnetante de País****Fecha de cierre: 6 de Agosto 2025**La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforz