HR Partner

hace 2 meses


distrito federal, México Robert Bosch Group A tiempo completo
  • Legal Entity: Frenados Mexicanos, S.A. de C.V.

Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.

Objetivo del puesto:

Administrar y dar seguimiento a la Relación Laboral con sindicato, con base a los lineamientos legales e internos en Bosch, con el fin de mantener y mejorar la cultura laboral que promuevan el alto desempeño, la retención y el desarrollo de personal.

Responsabilidades Específicas Principales:

  • Analizar cualquier desviación al RIT (Reglamento Interior de Trabajo) o CCT (Contrato Colectivo de Trabajo) para contribuir a trabajar en un ambiente de disciplina con el fin de cumplir con los objetivos de la compañía.
  • Realizar terminaciones laborales (voluntarias e involuntarias) con el fin de mantener al recurso humano que contribuya al cumplimiento de los objetivos de sus áreas de soporte.
  • Asegurar que los servicios de comedor y transporte se lleven a cabo de acuerdo a los procedimientos establecidos con el fin de brindar estas prestaciones a los asociados.
  • Realizar los acuerdos con sindicato por necesidades especiales de producción de sus áreas de soporte con el fin de colaborar en el cumplimiento de producción de acuerdo con los requerimientos de cliente.
  • Prevenir las contingencias laborales en lo individual y colectivo para provocar un resultado de ambiente positivo en el clima y cultura organizacional.
  • Monitorear y dar seguimiento a los indicadores de rotación y ausentismo con el fin de alcanzar los objetivos identificados de la planta Bosch Aguascalientes.
  • Promover la seguridad, salud, protección del medio ambiente y la mejora en el desempeño energético de acuerdo con las normas ISO14001/ ISO 45001/ ISO 50001 en sus versiones vigentes, así como el cumplimiento de la CD03800 y normas aplicables.

Tareas Específicas:

  • Verificar que se cumpla con el CCT Con el fin de promover un ambiente laboral, retención y desarrollo de personal favorable.
  • Revisar el tramite de incidencias para asegurar el pago oportuno de salario y prestaciones, de esta manera contribuir a que se lleva a cabo el CCT establecido y el personal se desempeñe de la mejor forma.
  • Dar seguimiento a las medidas disciplinarias con el fin de cumplir lo establecido en el RIT.
  • Realizar una investigación de cuáles son las faltas disciplinarias de acuerdo con lo establecido en el RIT y dar seguimiento a la disciplina progresiva.
  • Recibir renuncias e investigar el motivo por el que un asociado solicita su baja de la empresa y si es posible y su historial lo comprueba persuadirla.
  • Solicitar y dar seguimiento a la entrega de cheques finiquito a asociados que hayan concluido su relación laboral con la empresa.
  • Llevar el registro, estadísticas y análisis de rotación y ausentismo de sus áreas de soporte con la finalidad de implementar planes de acción encaminados para cumplir los objetivos establecidos.
  • Auditar de manera semanal los servicios de comedor y transporte con el fin de asegurar la satisfacción de los asociados.
  • Negociar con sindicato convenios modificatorios, vacaciones y cambios de turno de acuerdo con necesidades de producción.
  • Revisar la actualización e impacto de la Reforma Laboral y alinear los requerimientos de acuerdo con el estatus de cada proceso interno.
  • Asegurar el cumplimiento de los términos acordados en la Ley.
  • Revisar los indicadores de rotación y ausentismo acorde al objetivo mensual.
  • Comunicar los resultados de rotación y ausentismo a las áreas a las que dan soporte con el fin de trabajar en conjunto para el logro de los objetivos.
  • Desarrollar planes de acción que conlleven el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
  • Tiene la responsabilidad de informar incidentes, peligros, riesgos, oportunidades, impactos ambientales negativos y áreas de oportunidad para la mejora del desempeño energético, así como cumplir con el control operacional de su área de trabajo relacionado con seguridad, salud, medio ambiente y energía.
  • Conocer y llevar a cabo el plan en caso de emergencia.
  • Participar en el cumplimiento de la Política de Seguridad, Salud, Medio Ambiente, así como la Política de Energía en sus actividades cotidianas, además de los lineamientos referentes a las normas aplicables.

Perfil del puesto:

a) Nivel Mínimo de Estudios: Licenciatura

b) Especialidad: Económico Administrativa

Años de experiencia: De 3 años en adelante.

Habilidades, Experiencia y Conocimiento:

Describa las principales habilidades, experiencia y conocimientos necesarios para poder desempeñarse en esta posición. Sea específico describiendo las actividades esenciales que desarrolló, nivel de experiencia requerido, competencia, supervisión o cualquier otro requerimiento para la posición.

Habilidad/ Conocimiento/ Experiencia Requerida:

  • Negociaciones Colectivas
  • Manejo de Sindicatos
  • Manejo y solución de conflictos

Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.

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  • distrito federal, México Baker Hughes A tiempo completo

    IET Regional HR Partner Join our team! Baker Hughes is the leading energy technology company, delivering across the energy value chain through our market-leading business segments. We offer the broadest portfolio of technology solutions for energy and industry to improve productivity, reliability, and transform outcomes for the better. Industrial & Energy...


  • distrito federal, México HireRight A tiempo completo

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  • IET Regional HR Partner

    hace 2 semanas


    distrito federal, México Baker Hughes A tiempo completo

    IET Regional HR Partner Do you enjoy being part of an innovative company? Do you like working in collaborative regional teams? Join our team! Baker Hughes is the leading energy technology company, who delivers across the energy value chain through our market-leading business segments. We offer the broadest portfolio of technology solutions for energy...


  • distrito federal, México Hireline A tiempo completo

    As the Business Partner and Recruiter, you will play a key role in contributing to the success of the IT and Digital Transformation Department by partnering with the Global Chief Information Officer in Mexico to build a global and integrated IT team. By attracting talent, developing and guiding workforce through important change and engaging with leaders...


  • distrito federal, México Etsy, Inc. A tiempo completo

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  • distrito federal, México Etsy A tiempo completo

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  • HR Business Partner

    hace 1 mes


    distrito federal, México TikTok A tiempo completo

    HR Business Partner - Global E-commerce Operations - Mexico City Responsibilities 1. Partner with your assigned business unit(s) and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team. 2. Partner with business team-leaders to help build a strong community that will improve the development of the...


  • distrito federal, México Citi A tiempo completo

    The Human Resources (HR) Delivery Partner Senior Manager is a senior leadership level position responsible for accomplishing results through the management of a team to drive the delivery of day-to-day HR support in coordination across HR Stakeholders and HR Disciplines. The overall objective of this role is to ensure the seamless delivery of HR support to...


  • distrito federal, México Citibank A tiempo completo

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  • distrito federal, México Citigroup Inc. A tiempo completo

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  • distrito federal, México ADP, Inc. A tiempo completo

    Senior HR Business PartnerAt ADP we are driven by your success. We engage your unique talents and perspectives. We welcome your ideas on how to do things differently and better. In your efforts to achieve, learn and grow, we support you all the way. If success motivates you, you belong at ADP.We strive for every interaction to be driven by our CORE values:...


  • distrito federal, México Servicios Comerciales Amazon Mexico S. De R.L. De C.V. A tiempo completo

    The HRBP provides support to a Fulfillment Center Operations team by partnering with senior stakeholders on the site related business and people agenda and manages the site's wide projects independently.COMPANY CULTURE STEWARD:- Applies understanding of Leadership Principles and values when consulting with employees and managers (i.e.: performance...


  • distrito federal, México Asurion A tiempo completo

    ROLE PURPOSE / OVERVIEW Partner with management and employees, providing hands-on and strategic input, insights, and advice on people-related processes: talent management, staffing, employee relations, coaching, compensation, conflict management, organizational development, DE&I and training. The HR Business Partner plays an essential role in establishing...


  • distrito federal, México Factorial HR A tiempo completo

    Factorial is on the lookout for a dynamic individual to step into the role of SDR Team Lead for the Portuguese market to help drive our company to new heights. Are you ready to take on this challenge and be an integral part of our journey? At Factorial, we're committed to nurturing our team, fostering our company culture, and championing the impact Human...

  • Market HR Lead

    hace 4 semanas


    distrito federal, México Google A tiempo completo

    Market HR Lead (English, Spanish) Empresa: Google Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: Mexico City, Mexico City Número de solicitantes: 000+ Solicite ya Descripción del trabajo - Market HR Lead (English, Spanish) Please submit your resume in English - we can only consider applications submitted in this language. Only applications of...

  • Market HR Lead

    hace 2 meses


    distrito federal, México Google A tiempo completo

    Please submit your resume in English - we can only consider applications submitted in this language.Only applications of candidates with Mexican citizenship will be evaluated for this role in compliance with the provisions of Article 7 of the Federal Labor Law. Minimum qualifications: Bachelor's degree or equivalent practical experience. 15 years of HR...

  • Partner Manager

    hace 3 semanas


    distrito federal, México Remofirst A tiempo completo

    Remofirst empowers employers to be free from geographical boundaries when accessing talent, allowing employees to pursue opportunities wherever they may exist. We are on a mission to the FIRST to truly revolutionize the industry and be a generational company. Our platform offers a full range of people management tools, and employee benefits like health...

  • Market HR Lead

    hace 1 mes


    distrito federal, México Google Inc. A tiempo completo

    Apply info_outline info_outline X Info Please submit your resume in English - we can only consider applications submitted in this language.Only applications of candidates with Mexican citizenship will be evaluated for this role in compliance with the provisions of Article 7 of the Federal Labor Law. Please submit your resume in English - we can...


  • distrito federal, México Factorial HR A tiempo completo

    Senior Performance Marketing Manager Portuguese Market Hello! In factorial we're looking for a PPC Manager to help us build the largest HR and business management media in the world. Are you ready for the challenge? We want to develop the extremely talented people in our team, scale the company culture and evangelize our views on how Human Resources can...


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