Especialista de Desarrollo Organizacional

Importante empresa automotriz Tier 1 japonesa está en búsqueda de:Especialista de Desarrollo Organizacional (bilingüe)**Requisitos**:- Licenciatura o Ingeniería terminada- **Inglés Avanzado (indispensable)**:- Experiência de 3 a 6 años de experiência en puesto similar en industria automotriz mediana/grande- Microsoft office- Manejo de estrategias de...

**Quiénes somos?****PROMEBA **es una empresa de maquinado de productos metalmecánicos, que mantiene un compromiso con el cumplimiento de los requerimientos del cliente, sistema de calidad y regulatorios.**Actividades**Desarrollar y ejecutar diferentes programas de Desarrollo Organizacional para lograr los objetivos organizacionales, para permear una...

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SolicitamosAnalista de Desarrollo organización y comunicación internaNecesitas- Licenciatura en Comunicación, Relaciones Industriales, Mercadotecnia, Psicología Organizacional, Administración o afín.- Experiência 3 años en áreas de comunicación interna, eventos corporativos o desarrollo organizacional INDISPENSABLE- Excelente redacción y...

_**PERFIL**:_ - Titulado - Experiência en el área de 4 años mínimo - Inglés conversacional - 32 años en adelante - Disponibilidad para viajar - **ACTIVIDADES**:_ - Dirigir y controlar el desarrollo de políticas de selección de personal, movilidad y gestión de oportunidades internas. - Analizar e implementar nuevos métodos de búsqueda de...

_**PERFIL**:_- Titulado- Experiência en el área de 4 años mínimo- Inglés conversacional- 32 años en adelante- Disponibilidad para viajar- **ACTIVIDADES**:_- Dirigir y controlar el desarrollo de políticas de selección de personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.- Analizar e implementar nuevos métodos de búsqueda de talentos.-...

**Vacante: Auxiliar de Desarrollo Humano**: **Objetivo del Puesto**: Brindar apoyo en las actividades del departamento de Desarrollo Humano para garantizar que los colaboradores cuenten con el perfil necesario, se integren de manera efectiva, y tengan oportunidades de desarrollo profesional. Todo ello contribuirá a mantener un clima organizacional positivo...

Diseñar, implementar y consolidar la estructura organizacional de la empresa, fomentando una cultura de meritocracia, sentido de pertenencia y alineación con los valores institucionales.El puesto tiene como propósito profesionalizar la gestión del talento, fortalecer el liderazgo operativo y administrativo, ycrear y implementar las politicas clave.-...

Diseñar, implementar y consolidar la estructura organizacional de la empresa, fomentando una cultura de meritocracia, sentido de pertenencia y alineación con los valores institucionales. El puesto tiene como propósito profesionalizar la gestión del talento, fortalecer el liderazgo operativo y administrativo, ycrear y implementar las politicas clave.-...

Diseñar, implementar y consolidar la estructura organizacional de la empresa, fomentando una cultura de meritocracia, sentido de pertenencia y alineación con los valores institucionales. El puesto tiene como propósito profesionalizar la gestión del talento, fortalecer el liderazgo operativo y administrativo, ycrear y implementar las politicas clave. -...