PRACTICANTE LEGAL DE CONTRATOS E INMUEBLES

Acerca de Cemex Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes. Candidato /a Practicante Legal de Contratos e Inmuebles Semestre (s): 5to a 8vo (máximo a un año de terminar la carrera) Carrera (s): Derecho, Derecho y Finanzas, Derecho y Función Pública (afines). Disponibilidad de horario: (máximo 30 horas a la semana) Periodo de estadía en Cemex: mínimo 6 meses Fecha inicio y fecha de término: 07 de enero de 2025 al 07 de julio de 2025 Descripción del Proyecto Revisión de contratos de diversos tipos para la gerencia de Contratos e Inmuebles, así como apoyo y seguimiento en trámites inmobiliarios de la compañía. Retos que implican para el estudiante Propondrá soluciones a negociaciones y estructuras legales de la compañía, análisis de reformas o temas de interés del equipo. Se requiere practicante legal que participe de forma proactiva en un equipo de trabajo de alto nivel, con cargas importantes de trabajo y con trabajo bajo presión, deberá de involucrarse como un miembro más del equipo para tener una experiencia laboral completa. Principales responsabilidades y actividades por realizar Revisión de contratos de todo tipo (prestación de servicios especializados, compraventas, arrendamientos, suministros, comodatos, consigna, entre otros). Gestión con notarías. Seguimientos puntuales con clientes internos para la estructura contractual de la solicitud encomendada. Seguimientos a temas inmobiliarios. Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje Documentos legales elaborados por el abogado. Investigaciones y análisis de nuevas legislaciones o de políticas internas de la compañía. Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos Conocimiento indispensable de contratos civiles y mercantiles. Conocimiento de derecho público y administrativo. Deseable experiencia en contratos, derecho corporativo en general, conocimiento de REPSE. Responsable y organizado. Con facilidad de palabra y desenvolvimiento, así como excelente habilidad escrita. Excelente actitud y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Mínimo inglés intermedio. Disponibilidad preferentemente durante las mañanas, con promedio mínimo de 85. CEMEX Diversidad e Inclusión En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. Acerca de Cemex Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes. Candidato /a Practicante Legal de Contratos e Inmuebles Semestre (s): 5to a 8vo (máximo a un año de terminar la carrera) Carrera (s): Derecho, Derecho y Finanzas, Derecho y Función Pública (afines). Disponibilidad de horario: (máximo 30 horas a la semana) Periodo de estadía en Cemex: mínimo 6 meses Fecha inicio y fecha de término: 07 de enero de 2025 al 07 de julio de 2025 Descripción del Proyecto Revisión de contratos de diversos tipos para la gerencia de Contratos e Inmuebles, así como apoyo y seguimiento en trámites inmobiliarios de la compañía. Retos que implican para el estudiante Propondrá soluciones a negociaciones y estructuras legales de la compañía, análisis de reformas o temas de interés del equipo. Se requiere practicante legal que participe de forma proactiva en un equipo de trabajo de alto nivel, con cargas importantes de trabajo y con trabajo bajo presión, deberá de involucrarse como un miembro más del equipo para tener una experiencia laboral completa. Principales responsabilidades y actividades por realizar Revisión de contratos de todo tipo (prestación de servicios especializados, compraventas, arrendamientos, suministros, comodatos, consigna, entre otros). Gestión con notarías. Seguimientos puntuales con clientes internos para la estructura contractual de la solicitud encomendada. Seguimientos a temas inmobiliarios. Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje Documentos legales elaborados por el abogado. Investigaciones y análisis de nuevas legislaciones o de políticas internas de la compañía. Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos Conocimiento indispensable de contratos civiles y mercantiles. Conocimiento de derecho público y administrativo. Deseable experiencia en contratos, derecho corporativo en general, conocimiento de REPSE. Responsable y organizado. Con facilidad de palabra y desenvolvimiento, así como excelente habilidad escrita. Excelente actitud y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Mínimo inglés intermedio. Disponibilidad preferentemente durante las mañanas, con promedio mínimo de 85. CEMEX Diversidad e Inclusión En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.