Field Account Manager Oncology

**Fecha de publicación**:14 oct. 2024**Ciudad**:CDMX**País/región**:MX**Tipo de contrato**:Fijo**ID de solicitud de trabajo**:7167Field Account Manager Oncology**Servier México te invita a unirte a nuestro equipo de trabajo en el puesto de Field Account Manager en la Unidad de Oncología.****Nos entusiasma contar con personas comprometidas y talentosas como tú.****Misión**- Liderar al equipo de consultores médicos a través del desarrollo de competencias y del seguimiento de la correcta puesta en marcha de la estrategia de comunicación, comercialización y gestión integral de los territorios. Este rol combina habilidades estratégicas con un profundo conocimiento científico y del mercado oncológico para garantizar el éxito del posicionamiento de Servier y sus medicamentos en los campos de la Oncología y Hematología.**Principales responsabilidades y funciones del puesto**- **Desarrollo de equipos.** Capacidad de liderazgo y desarrollo de los integrantes del equipo. Desarrollar/facilitar las competencias y fortalezas de cada persona en el equipo, a través de la identificación de las fortalezas individuales y las áreas de mejora. Con el objetivo de lograr la máxima eficiencia en las cuentas. Desarrollo de las competencias individuales a través de la puesta en marcha de planes de cuenta por consultor que les permita desarrollar sus habilidades analíticas, de gestión y seguimiento.- **Gestión de territorio. **Adecuado manejo de los territorios a través de la identificación de cuentas potenciales y manejo de cuentas existentes con o sin contratos. Conocimiento de procesos administrativos y del circuito hospitalario en instituciones públicas y privadas. Proveer al equipo de consultores visibilidad y enfoque de las estrategias que se implementarán en cada territorio.- **Capacidad analítica.** Capacidad de identificar oportunidades, desarrollarlas y anticipar situaciones que impacten en el negocio y el posicionamiento de Servier Oncología. Analizar el mercado de cada territorio y a los competidores para identificar oportunidades y desafíos, adaptando las estrategias según sea necesario a través del desarrollo de los consultores en sus zonas.- **Manejo, identificación y desarrollo de TAEs y HCPs**. Identificación de HCPs y _rising stars_ que tengan potencial de desarrollo como speakers y que puedan colaborar con el área médica. Seguimiento de proyectos iniciados por el área médica. Identificación de barreras y oportunidades a través de la colaboración con HCPs, que impacten positivamente en manejo de las moléculas de Servier.- **Implementación y seguimiento de la estrategia.** Implementar exitosamente a través del equipo de consultores las estrategias propuestas por las áreas de operaciones y médica que garanticen el exitoso posicionamiento de Servier en el campo de la Oncología y Hematología y que sea reconocido como un jugador innovador en este campo. Realizar un seguimiento preciso de las estrategias.- **Desarrollo de planes de incentivos cualitativos. **Proponer, desarrollar y seguir cuotas y planes de incentivos que estén alineados con los objetivos de la filial, que permitan motivar al equipo de consultores y que a su vez sean retadores y ambiciosos.- **Comunicación. **Garantizar una comunicación clara y no promocional sobre el uso correcto de los medicamentos, dirigida a diferentes stakeholders (Stakeholders/HCPs: médicos, enfermeras, administrativos, pacientes) a través de una comunicación asertiva y relaciones efectivas con los clientes.- **Trabajo transversal. **Trabajar en estrecha colaboración y de manera transversal con los equipos involucrados en el posicionamiento de Servier en las áreas de Oncología y Hematología. Promover en los consultores el trabajo colaborativo y transversal con las áreas mencionadas., principalmente con los equipos de Acceso y Distribución, para garantizar la implementación efectiva de las estrategias.- Cualquiera que sea tu área de especialización, tu trabajo dentro del Grupo Servier ayuda a avanzar en el progreso terapéutico en beneficio de los pacientes. Formarás parte de equipos reconocidos por su excelencia científica y alcanzarás tu máximo potencial en un entorno profesional que te impulse a desarrollarte. Onboarding a medida, oportunidades de movilidad, formaciones de calidad, gestión responsable, espíritu de equipo... Todo esto y más en un lugar de trabajo centrado en tu bienestar.- En Servier, estamos comprometidos con el progreso terapéutico para satisfacer las necesidades de los pacientes. Ponemos la diversidad de nuestros empleados como fuente de riqueza para el cumplimiento de esta vocación.