Supervisor-accounting

**Job Number** **Job Category** Finance & Accounting**Location** Mexico Regional Office, Ejercito Nacional No. 350 Suite 4C, Mexico City, MÉX, Mexico VIEW ON MAP**Schedule** Full-Time**Located Remotely?** N**Relocation?** N**Position Type** Non-ManagementDESCRIPCIÓN RESUMIDA DEL PUESTOTiene la responsabilidad de registrar y supervisar los registros contables de las operaciones diarias; trabajará en estrechacolaboración con los asociados de finanzas para asegurar la correcta contabilización de las áreas; realizará las conciliacionesbancarias, calculo de impuestos y apoyará con las auditorías fiscales. Desarrolla en todo momento fuertes habilidadesanalíticas para crear informes financieros detallados y pronósticos; todo lo anterior como parte de la visión, misión yestrategia de Marriott, siempre respetando los valores de la Compañía.DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (APLICA PARA TODAS LAS ENTIDADES/COMPAÑÍAS ADMINISTRADAS), POR EL MOMENTO C2474, C2520 Y C25301. TesoreríaConocer y cumplir con las políticas y los procedimientos de Manejo de Efectivo vigentes.Controlar y asegurar el dinero o sus equivalentes de acuerdo a la política interna y los procedimientos demanejo y registro de efectivo.Ingresar y actualizar la información bancaria de proveedores en el portal de banca electrónica.Investigar y resolver preguntas y consultas relacionadas a la banca electrónica que no se hayan podidoresolver en primera instancia.Elaborar reconciliaciones mensuales de Bancos de forma semanal, enviando todos los viernes antes delmediodía las partidas en conciliación y dar seguimiento para el cierre de cada mes.2. Contabilidad General y FinanzasBajar los reportes de Nómina para elaborar y contabilizar todas las pólizas de Nómina y relacionadas alproceso de acuerdo al HR_Payroll CALA LSOP (Nómina, Vales, Fondeos, Finiquitos, Fondo de Ahorro, Cajade Ahorro, etc).Realizar otras tareas razonables de trabajo según lo solicitado por los Supervisores.Supervisar y gestionar papeles de trabajo para la declaración anual de C2474, C2520 y C2530Supervisar y gestionar papeles de trabajo Para ISSIF o Dictamen Fiscal de C2474, C2520 y C2530Supervisar y gestionar y calculo mensual del pago provisional para C2474, C2520 y C2530Supervisar y gestionar calculo trimestral de la declaración anual para valorar la provisión de ISR, PTU yDiferido de C2474, C2520 y C2530.Supervisar y gestionar papel de trabajo para el cálculo de depreciación contable fiscal.Supervisar y gestionar las reconciliaciones mensuales de cuentas de Balance asignadas para ser revisadasantes del día 21 de cada mes.Supervisar y gestionar DIOT en los tiempos establecidos y conforme a las indicaciones de las autoridadeslocales.Supervisar y gestionar Contabilidad Electrónica en los tiempos establecidos y conforme a las indicacionesde las autoridades locales.Supervisar y gestionar la integración de saldos por cobrar y pagar mensual y anual de partes relacionadasconciliado contra balanza de comprobación.Supervisar y gestionar la integración de las operaciones intercompañías por ingresos y egresos saldos porcobrar y pagar mensual y anual de partes relacionadas conciliado contra balanza de comprobación.Supervisar y gestionar imprime y archiva pólizas contables y otras tareas asignadas (Anexo 1) y cualquierpóliza relacionada con las operaciones diarias, mensuales, trimestrales y/o anuales.Organizar, asegurar y archivar los documentos y registros de acuerdo a los procesos y políticas deconfidencialidad en la información.Crear y mantener papeles de trabajo en Excel con la información contable y fiscal requerida.Impuestos de acuerdo a los procedimientos internos.Preparar, mantener y distribuir tablas y/o reportes de información de impuestos, estadística, financiera,contable, de auditoría y de nómina.Contribuir con los requerimientos de los Auditores Externos para la elaboración de los Estados FinancierosAnuales y Dictámenes de las Empresas Administradas.Contribuir con el cumplimiento de ISRA y con los requerimientos de Auditoria Interna contables.3. Dirección de PersonalEntrevistar, seleccionar y capacitar las posiciones de Analista Contable.Evalúa el desempeño de los asociados a su cargo para recomendación de promoción o cambios de posición.Respeta el proceso de conducta progresiva de acuerdo a los lineamientos de Marriott.Provee sentimiento de seguridad en el trabajo al asociado a su cargo.Monitorea la asistencia y registros de horas trabajadas del asociado a su cargo.Autoriza vacaciones y permisos sin afectar la operación del área.Ayuda a los supervisores directos a alcanzar los objetivos del equipo de Finanzas.Realiza la evaluación de desempeño anual del asociado a su cargo.Brinda retroalimentación y coaching a los asociados a cargo en su desempeño laboral (1 vez al mes comomínimo).4. Políticas y Proc