Promotor Comunitario en Ciudad de México

Promotor/a Comunitario en CDMX.Ubicación: CDMX.Horario: 09:00 a.m. a 18:00 hrs.Escolaridad: Psicología, Psicología Social, Psicología Educativa, Trabajo Social, Sociología, Educación en Salud, promoción en Salud.Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.Idioma: inglés básico.LICENCIA DE CONDUCIR VIGENTEObjetivo del puesto:Participar en implementaciones, acompañamientos e intervenciones de los diferentes proyectos que se encuentran activos, así como a las diferentes actividades que la organización requiera.Contribuir al desarrollo de mejores prácticas para lograr un mayor impacto con las intervenciones realizadas.Experiência:Experiência mínima de dos años en desarrollo e implementación de estrategias de movilización comunitaria y trabajo con grupos organizados de NNAJ y Madre, Padres, Cuidadores y DocentesExperiência mínima de un año en la realización de talleres participativosExperiência mínima de un año en trabajo de campo o comunitarioTrabajo con grupos sociales de diferentes edadesFunciones:Construir capacidades con la comunidad a través de estrategias de capacitación, supervisión, identificación de áreas de mejora y generación de soluciones.Capacidad de convocar y promover procesos de sensibilización, movilización y organización de las comunidades entorno a la planificación, gestión y control del desarrollo de la comunidad.Promover el trabajo colaborativo y constructivoParticipar en la construcción de proyectos de una forma crítica, analítica y ética.Desarrollar una capacidad de liderazgo, concreción y convocatoria en la ejecución del proyecto asignado.Apoyar a comunidades en el trabajo de campo, identificando áreas de oportunidad y generando soluciones.Realizar el trabajo de forma responsable ante la problemática social, respetando las características de las comunidades y espacios en los que se desarrolla la intervención.Generar alianzas estratégicas y coyunturales en el trabajo de campoMonitorear, dar seguimiento y reportar resultados de las actividades realizadas.Difundir los proyectos de Save the Children México en la Comunidad, escuelas y grupos organizados, donde se tenga injerencia.Responsabilizarse del buen uso de los materiales y equipo proporcionado para la realización de sus actividades.Difundir en las comunidades, escuelas, empresas, gobierno y cualquier instancia en donde la Organización opere sus proyectos la Política de Seguridad y Protección de la Niñez de Save the Children, para que sea respetada e implementada de forma correcta.Actividades:Programar actividades y elaborar cronogramas mediante la coordinación con personal de las otras áreas de la oficina local y nacional.- Impartir talleres con base a las cartas descriptivas establecidas y desarrollar actividades para la construcción de competencias y el desarrollo de las habilidades.Elaboración de los materiales de trabajo para la implementación de actividades- Recolectar información (bases de datos)- Comprometerse a realizar un trabajo de forma responsable ante la problemática socialGestión de los espacios de trabajo en las comunidades (escuelas, centros comunitarios, espacios públicos entre otros)- Responsabilizarse del buen uso de los materiales y equipo proporcionado para la realización de actividadesApoyo en la aplicación de herramientas de diagnóstico, así como la recopilación y sistematización de información.Elaborar reportes de hallazgos y resultados de acuerdo a los mecanismos de Monitoreo, Evaluación y Rendición de Cuentas.- Identificar aprendizajes, riesgos y oportunidades del proyectoIdentificación de los actores claves en la comunidad escolar y social.Habilidades:Conocimiento de metodologías de movilización comunitaria (Indispensable)Conocimiento y habilidades para facilitar articulación de actores y alianzas estratégicas (Deseable)Capacidad para implementar un programa con flexibilidad y ajustar la intervención según las necesidades del grupo/contexto.Gusto y capacidad para conducir y facilitar dinámicas lúdicas, conducción de talleres.Habilidad y disposición para entablar relaciones horizontales y de mutuo aprendizaje.Habilidad para establecer límites y acuerdos de manera clara y respetuosa.Capacidad para relacionarse con calidez y generar confianza en otros/as.Empático/a, con capacidad para escuchar a los otros/as y respetar sus procesos.Comprometido/a con su propio proceso de autoconocimiento y trabajo personal.Habilidad para adaptarse y participar en los diferentes proyectos y acciones que requieran los mismosManejo adecuado de paquetería OfficeCompetencias:Liderar e inspirar a otros: Demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para NNA.Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evalua