Analista de Payroll

**Resumen**:Gestionar y procesar la nómina de la organización, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y de seguridad social. Trabajando en conjunto con los departamentos de recursos humanos, administración y finanzas para garantizar que los empleados reciban sus pagos de forma precisa y oportuna.**Responsabilidades**:- Atender las actividades administrativas del centro de trabajo.- Asegurar que las deducciones fiscales y de seguridad social estén correctas y sean reportadas conforme a la ley.- Elaborar y distribuir los recibos de pago a los empleados.- Garantizar que la nómina cumpla con todas las leyes laborales, fiscales y de seguridad social vigentes.- Gestionar la afiliación, bajas y modificaciones de los empleados ante las autoridades correspondientes (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, etc.).- Gestionar los informes de retenciones fiscales y hacer la presentación de declaraciones ante las autoridades (Impuesto sobre nómina de las diferentes localidades)- Supervisar y administrar los beneficios que la empresa ofrece a los empleados (fondo de ahorro, tarjetas de despensa, cualquier otra prestación que se sume).- Atender dudas o consultas relacionadas con los beneficios del personal.- Verificar y procesar la asistencia y el control de horas extras (compensaciones) de los empleados.- Generar reportes de costos laborales y análisis de la nómina para la toma de decisiones.- Realizar auditorías internas para asegurar que los registros de pagos sean precisos.- Mantener comunicación con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar el flujo correcto de la información.**Requisitos**:- Licenciatura en Contaduría, Administración de Empresas.- Mínimo 2 años de experiência en gestión de nómina o áreas relacionadas- Conocimiento en el uso de software de nómina. (NOI deseable)- Experiência en cálculo de impuestos, liquidaciones, finiquitos, percepciones, deducciones y manejo de incidencias laborales.- Dominio de la legislación laboral y fiscal vigente.- Conocimiento sobre IMSS, INFONAVIT, SAR, FONACOT y otras entidades gubernamentales.- Manejo de Excel y herramientas informáticas.- Atención al detalle y precisión.- Buen manejo de números y cálculos.- Habilidad para resolver problemas de manera efectiva.- Capacidad de organización y cumplimiento de plazos.- Comunicación efectiva.- Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión**Payroll Analyst****Location**: CDMX, Mexico**Job Type**: Full Time**Job Summary**:Manage and process the organization´s payroll, ensuring compliance with labor, tax and social security regulations. Working closely with human resources, administration and finance departments to ensure employees are paid accurately and in a timely manner.**Responsabilities**:- Take care of the administrative activities of the work center.- Ensure that tax and social security deductions are correct and reported in accordance with the law.- Prepare and distribute payment receipts to employees.- Ensure that payroll complies with all current labor, tax and social security laws.- Manage the affiliation, withdrawals and modifications of employees before the corresponding authorities (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, etc.).- Manage tax withholding reports and submit declarations to the authorities (payroll tax of different localities)- Supervise and manage the benefits that the company offers to employees (savings fund, food cards, any other benefits that are added).- Answer questions or queries related to staff benefits.- Verify and process attendance and control of overtime (compensation) of employees.- Generate labor cost reports and payroll analysis for decision making.- Conduct internal audits to ensure payment records are accurate.- Maintain communication with the Human Resources and Finance departments to ensure the correct flow of information.**Requiriments**:- Bachelor’s Degree in Accounting, Business Administration.- Minimum 2 years of experience in payroll management or related areas- Knowledge in the use of payroll software. (NOI desirable)- Experience in calculating taxes, settlements, settlements, perceptions, deductions and handling labor incidents.- Mastery of current labor and tax legislation.- Knowledge about IMSS, INFONAVIT, SAR, FONACOT and other government entities.- Use of Excel and computer tools.- Attention to detail and precision.- Good handling of numbers and calculations.- Ability to solve problems effectively.- Ability to organize and meet deadlines.- Effective communication.- Proactivity and ability to work under pressure