Gerente General

**Descripción del empleo**Importante Empresa de Materiales Hidráulicos y Maquinados, te invita a que formes parte de su Equipo de Trabajo en el Puesto de Gerente General:1.**Propósito del Puesto**El **Gerente General** es responsable de la dirección estratégica y operativa de la empresa, asegurando el crecimiento rentable del negocio. Su misión es garantizar la eficiencia en la comercialización de **mangueras y conexiones** y la rentabilidad del área de **maquinados**, optimizando los recursos, impulsando las ventas y fortaleciendo la relación con clientes y proveedores.**2.Responsabilidades y Funciones Principales****a. Estrategia y Dirección General**- Diseñar e implementar la estrategia de negocio para el crecimiento de la empresa.- Definir objetivos de corto, mediano y largo plazo, asegurando su cumplimiento.- Supervisar la rentabilidad y sostenibilidad del negocio.- Identificar oportunidades de expansión en nuevos mercados o segmentos.**b. Gestión Comercial y Ventas**- Coordinar y supervisar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de metas.- Desarrollar estrategias para aumentar la cartera de clientes en mangueras, conexiones y servicios de maquinados.- Fortalecer la relación con clientes clave y negociar contratos estratégicos.**c. Operaciones y Producción**- Asegurar la eficiencia en el área de **maquinados**, optimizando costos y tiempos de entrega.- Supervisar la gestión de inventarios de mangueras y conexiones para garantizar disponibilidad y evitar sobrecostos.- Implementar procesos de mejora continua en producción y logística.**d. Administración y Finanzas**- Gestionar los estados financieros, asegurando rentabilidad y control de costos.- Optimizar la gestión de flujo de efectivo y financiamiento.- Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales y contables.**e. Gestión del Talento y Cultura Organizacional**- Liderar y motivar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente de alto desempeño.- Desarrollar planes de capacitación para el crecimiento del personal.- Implementar estrategias para atraer y retener talento clave.**3. Perfil del Puesto****a. Formación Académica**- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mecánica, o afín.- Preferentemente con Maestría en Administración, Finanzas o Negocios.**b. Experiência**- Mínimo **5 a 10 años** en posiciones gerenciales, preferentemente en empresas del sector industrial, metalmecánico o comercialización de productos técnicos.- Experiência en **gestión de ventas B2B, operación de talleres de maquinados, logística e inventarios.**- Conocimientos en sistemas de calidad ISO 9001 (deseable).c. Habilidades y Competencias- Liderazgo estratégico y toma de decisiones.- Orientación a resultados y rentabilidad.- Habilidad para negociación y ventas.- Conocimiento financiero y análisis de costos.- Gestión de equipos y desarrollo del talento.- Capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico.**4. Indicadores de Desempeño (KPIs)**- Crecimiento en ventas (% anual)- Rentabilidad del negocio (EBITDA, margen bruto)- Optimización de costos operativos- Rotación de inventarios y eficiencia logística- Satisfacción del cliente (NPS o encuestas)- Eficiencia en producción del área de maquinados (cumplimiento de tiempos de entrega y costos)**5. Beneficios y Condiciones**- Salario: De acuerdo a la experiência- Bonos o incentivos por cumplimiento de objetivos.- Prestaciones de leyOportunidades de desarrollo y crecimiento profesionalIngreso: $20,000 -$30,000Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencialTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial