HR Junior Analyst: Detail-Driven Onboarding

Una firma de recursos humanos busca un HR Junior Analyst altamente detallista y organizado para su equipo en Puebla. Las responsabilidades incluyen coordinar el proceso de onboarding, administrar contratos y gestionar la nómina, utilizando herramientas de Google y Excel. Se requiere atención meticulosa a los detalles y capacidad para manejar información...

Buscamos un HR Junior Analyst altamente detallista y organizado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en la Ciudad de México. Responsabilidades clave : - Gestión de Onboarding / Offboarding : Coordinar la bienvenida de nuevos ingresos, explicar módulos de la compañía (vacaciones, beneficios), y gestionar la logística con el equipo de IT para...

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**Description** ISP HR Analyst Role Profile Purpose of Role In this role, you will support the organization by analyzing HR data, optimizing processes, and providing insights that contribute to data-driven decision-making across the employee lifecycle. You’ll collaborate closely with various HR functions and business units to ensure consistency,...

**Position Summary**We are looking for a Customer Onboarding Specialist to ensure customers achieve their desired outcomes, boost response rates, and drive value throughout the Runa onboarding experience. You are a trusted advisor and can influence everything the customer touches in their first (and future) experience with us. You will train customers, help...

Overview: The Human Resources Analyst will work with the HR Team for all the human resources needs for the Mexico employee and leadership population. Key Accountabilities: **Talent Management** - Internal recruitment - Proactively partner with HR Partners and Store leadership to understand unique talent needs - Maximize opportunities with social media and...

DescriptionISP HR Analyst Role ProfilePurpose of RoleIn this role, you will support the organization by analyzing HR data, optimizing processes, and providing insights that contribute to data-driven decision-making across the employee lifecycle. You'll collaborate closely with various HR functions and business units to ensure consistency, accuracy, and...