Especialista en Evidencia y Aprendizaje en Ciudad de México

**Ubicación**: Ciudad de México.**Horario**:Lunes a viernes de 9:00 a 6:00 p.m.**Escolaridad**: Licenciatura en Ciencias Sociales (Psicología, Trabajo Social, Desarrollo Comunitario), Educación, Pedagogía o áreas afines. Deseable formación de posgrado en áreas afines.**Tipo de contratación**: Sueldos y Salarios.**Idioma: Inglés Avanzado.****Objetivo del puesto**:Esta posición tiene como objetivo proveer análisis estratégicos basados en datos y facilitar procesos de aprendizaje organizacional que permitan mejorar la toma de decisiones, generar evidencia de impacto y atractiva sobre los resultados de la organización, e integrar lecciones aprendidas en la formulación e implementación de estrategias, programas y proyectos que beneficien a niñas, niños y adolescentes.**Experiência**:- ** Mínimo 3 años en roles de análisis de datos, monitoreo y evaluación o aprendizaje organizacional.**:- ** Experiência deseable en el sector humanitario.**:- ** Trabajo previo con metodologías de investigación cualitativa y cuantitativa.**:- ** Desarrollo de productos de comunicación de datos para distintos públicos.****Funciones**:- Generar estrategias de generación de evidencia sobre impacto y resultados- Utilizar y adaptar metodologías innovadoras para la recolección, análisis y presentación de datos que promuevan el aprendizaje- Promover el uso de evidencia para las decisiones operativas y estratégicas, asegurando la accesibilidad de la información- Elaborar planes periódicos de generación de evidencia estratégica para las diferentes áreas y proyectos.- Implementar mecanismos participativos de recolección y análisis de datos que integren las voces de niñas, niños y adolescentes, en coordinación con el equipo de monitoreo y evaluación- Aprendizaje y Gestión del Conocimiento- Facilitar espacios de reflexión estratégica y aprendizaje organizacional.- Integrar lecciones aprendidas en el diseño y ejecución de proyectos y estrategias.- Promover una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.- Implementar herramientas para la sistematización y socialización de buenas prácticas.- Análisis y Comunicación Estratégica- Proveer hallazgos y recomendaciones clave de manera clara, atractiva y adaptados para diferentes audiencias (internas y externas)- Apoyar con la creación de productos de comunicación estratégica, incluyendo reportes ejecutivos, infografías, presentaciones y herramientas.- Traducir datos complejos en mensajes accesibles para distintas audiencias.- Acompañar a equipos temáticos, programáticos y de procuración en la interpretación y uso de la evidencia para la mejora continua.**Actividades**:- Sintetizar información compleja en mensajes claros y accesibles para facilitar su uso en incidencia y toma de decisiones- Incorporar aprendizajes derivados de la evidencia en el 100% de planes de acción anuales y de la estrategia para mejorar la efectividad institucional.- Implementar un repositorio digital de aprendizaje accesible a toda la organización para garantizar la disponibilidad y uso del conocimiento institucional.**Habilidades**:- Pensamiento analítico y estratégico.- Capacidad para sintetizar y comunicar información compleja de manera clara y atractiva.- Conocimiento en metodologías de monitoreo, evaluación y aprendizaje organizacional.- Habilidades en facilitación de procesos de aprendizaje colectivo.- Excelentes habilidades de comunicación escrita, oral y visual.- Adaptabilidad y flexibilidad en entornos cambiantes.- Dominio de herramientas de análisis de datos y visualización (ej. Power BI, Tableau, STATA, R, Excel avanzado).**Competencias**:Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.Aplicar la experiência técnica y profesional: aplica la experiência técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.Comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apropiados, fomentando la confianza en los demás.