Coordinador de Recursos Humanos Y administración

hace 2 días


Tular Cunduacán Tab, México Jose Cuervo A tiempo completo

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Ubicación: Autlán, Jalisco


Objetivo:
Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos para garantizar la captación, desarrollo, administración y retención del talento dentro de la empresa, generando un ambiente laboral propicio para la continuidad de la operación y el cumplimiento de normativas laborales, políticas y procedimientos, garantizando la satisfacción del personal y paz laboral.


Perfil:
· Lic. Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Contaduría o áreas afines. (Maestría deseable).
· Experiencia: 4-5 años en posiciones similares, especialidad en relaciones laborales y cumplimiento de la legislación laboral. (Indispensable)
· Disponibilidad para cambio de residencia. (Autlán) (Indispensable)
· Licencia de chofer vigente (Indispensable)
· Excel y base de datos avanzados
· Excelente manejo de:
Ley Federal del Trabajo y normativas
Relaciones Laborales
Cálculo de nómina y leyes aplicables (ISR)
Control de incapacidades, incidencias, vacaciones y pre nómina.
Procesos de reclutamiento y selección.
IMSS, INFONAVIT, FONACOT
Prácticas agrícolas (deseable)
Paquetería Office / sistemas ERP
Cambios organizacionales (gestión del cambio)


Responsabilidades del Puesto:
· Promover un ambiente de trabajo positivo que fomente el desarrollo y potencial de los empleados.
· Resolver incidencias laborales, apoyar en investigaciones internas y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario.
· Ejecutar programas de bienestar y retención de personal.
· Políticas y reglamentos internos.
· Monitorear y gestionar indicadores relacionados con la administración de personal.
· Controlar y actualizar expedientes, contratos, renovaciones, bajas y movimientos.
· Coordinar altas, bajas y modificaciones ante IMSS y demás organismos (INFONAVIT, FONACOT).
· Gestión de desvinculaciones.
· Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y agroindustrial.
· Realizar pre-nómina, altas, bajas y cálculos de finiquitos de manera oportuna y precisa.
· Validar cálculos de nómina y compensaciones especiales.


Competencias
Conocimiento sólido del derecho laboral .
Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
Comunicación clara y manejo de situaciones sensibles.
Análisis y gestión de riesgos laborales.
Confidencialidad y ética profesional.



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