Human Resources Bussines Partner

**About Us**We are a global climate technologies company engineered for sustainability.We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies.We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain.And we bring comfort to people globally.Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility.We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.We are looking for your talent, join our team and start your journey today**COMO HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER, USTED**:- undefined- Atención a Renuncias Voluntarias- Elaboración de gafetes y accesos del turno- Recorrido a las áreas de producción- Reporte final de turno- Enlace entre centros de operaciones de RH (relaciones a empleados, GBS, Total Rewards, Talent)- Liderazgo en proyectos estrategicos.- Desarrollo a los colaboradores Para el manejo de sistemas relacionados en RH.- Colaborar con la dirección del área asignada para identificar necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción, desarrollo y retención.- Implementar políticas y prácticas de Recursos Humanos alineadas con los valores y objetivos del negocio.- Brindar asesoría a líderes en temas de clima laboral, relaciones laborales, desarrollo de liderazgo y desempeño.- Coordinar procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión y desarrollo de carrera.- Participar en la definición y ejecución de estrategias de compensación y beneficios.- Gestionar indicadores clave de RRHH (rotación, ausentismo, desempeño, etc.) y proponer acciones de mejora.- Apoyar en la implementación de proyectos organizacionales, transformación cultural y gestión del cambio.- Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de políticas internas.- Proporcionar orientación a los gerentes y empleados sobre la interpretación y aplicación de las políticas de la empresa, escalando problemas matizados o legalmente sensibles.- Realizar evaluaciones iniciales y de admisión de casos de relaciones con los empleados, asegurando la documentación precisa y la escalación de casos complejos o de alto riesgo a los asesores sénior o al gerente, según corresponda.Proporcionar orientación a los gerentes y empleados sobre la interpretación y aplicación de las políticas de la empresa, escalando problemas matizados o legalmente sensibles.- undefined- undefined- undefined**QUIEN ERES**:Actúas con un claro sentido de propiedad.Colaboras cómodamente con personas de todos los níveles, funciones, culturas y geografías.Tienes habilidad para facilitar temas diversos, buscas la mejora continua, innovando procesos, tienes actitud de servicio - enfoque al cliente, analizas y consideras diferentes recursos para tomar decisiones con honestidad y guiado por la Ética de la Empresa.**EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS**:Carrera Profesional, más un mínimo de 3 años de experiência preferentemente, incluido el liderazgo, o una combinación equivalente de educación y experiênciaManejo de paquetes computacionalesIngles deseableAutomotivado con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Autorización legal para trabajar en México: no se proporcionará patrocinio para este puesto.**Horario de trabajo**:Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:36 p.m.**Our Commitment to Our People**Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition.That's why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come.Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.Our employees are our greatest strength.We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place.We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.Together, we have the opportunity - and the power - to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future.Learn more about us and how you can join our team**Our Commitment to Inclusion & Belonging**At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.Our employee resourc