Coordinador de Capital Humano

El Gerente de Capital Humano es el encargado de dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los...

_Empresa comercializadora en rápido crecimiento, busca talento en Recursos Humanos._ **Actividades**: Reclutamiento de personal (experiência comprobable) Administración del capital humano Nómina, inscripción a Instituciones (IMSS) (indispensable) Implementación de estructura y filosofía organizacional Formación de equipos de alto desempeño en...

_**EMPRESA DEDICADA AL RECLUTAMIENTO FREELANCE A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL SOLICITA COORDINADOR DE DESARROLLO HUMANO Y RELACIONES**_ Desarrollo humano **La empresa ofrece**: Ambiente de trabajo dinámico. Capacitación y desarrollo continuo. Estabilidad laboral. Crecimiento Prestaciones de ley Horario flexible **RESPONSABILIDADES**: Ejercer la...

Esta profesional de talento humano, deberá encargarse de todo lo relacionado a los procedimientos y lineamientos estipulados por recursos humanos, tales como: - Reclutamiento y selección de personal. - Capacitación constante del personal. - Desarrollo y crecimiento de personal. - Planes de superación para los trabajadores. - Formación de células de...

ElectriWholesale, líder en la distribución de productos eléctricos, está en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo dinámico. Este rol clave será responsable de apoyar las funciones operativas y estratégicas del departamento de Recursos Humanos. **Responsabilidades**: - Coordinar y ejecutar procesos de...

Un coordinador de logística en Recursos Humanos tiene como posición clave dentro de la empresa que se encarga de gestionar u coordinar diversas actividades relacionadas con la logística de Recursos Humanos. **Actividades a realizar**: - Gestionaras el personal como coordinador de logística en Recursos Humanos Trabajando en estrecha colaboración con el...

Estamos buscando un coordinador de Recursos Humanos (RR. HH.) eficiente para llevar a cabo tareas administrativas de RR. HH. Facilitará las funciones de RR. HH. diarias como hacer un seguimiento de los registros de empleados y colaborar en el proceso de entrevistas. Este puesto también implica realizar tareas con especial atención en hacer crecer el canal...

El gerente de desarrollo se puede definir como el profesional encargado de trabajar con la planificación, dirección y coordinación de todas las actividades que le competen a determinado departamento o área dentro de la empresa, convirtiéndose en “líderes” o “cabecillas” de los equipos de trabajo. - RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL. -...

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general. - Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas. - Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. - Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras...

**Responsabilidades Principales**: - Desarrollar y ejecutar estrategias publicitarias específicas para Recursos Humanos, incluyendo campañas en redes sociales, marketing de contenidos y publicidad pagada. - Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para comprender las necesidades de reclutamiento y promoción interna, y traducir esas...

Ciudad Maderas es una empresa dedicada a la construcción de Desarrollos Residenciales Premium y venta lotes terrenos residenciales y comerciales. Con presencia en Querétaro, León, San Luis Potosí, Mérida, Cancún y Tijuana. Se encuentra en búsqueda de tu talento **Requisitos**: - Bachillerato, Lic en Administración o a fin. - Experiência en...

BoosterGas es una empresa de hidrocarburos en busca de tu talento! AUXILIAR DE CAPITAL HUMANO **Requisitos**: - lic. en psicologia, administración o a fin. pasante o titulado - Reclutamiento y Selección de personal. - Controles dinámicos de RH. - uso de Paquetería Office. - Organizado y proactivo La vacantes es para cubrir en un horario de lunes a...

Importante club deportivo solicita **COORDINADOR DE ALBERCA.** **Perfil**: Edad de 25 a 60 años Rasgos Físicos Deseables: Excelente presentación, imagen, estado de salud y condición física. Características Personales Deseables: Manejo de conflictos, Inspirar confianza y respeto, ser creativo. Conocimientos: En administración deportiva y...

TAREAS DIARIAS Captación en el departamento de recursos humanos. Participar en los procesos de capacitación de actuales y nuevos empleados. Monitorear, evaluar, gestionar y supervisar el comportamiento de los empleados en términos de individualidad e integridad con el equipo de trabajo y la compañía en general. Ejecutar entrevistas. Realizar...

Líderes Vanguardistas en Capital Humano (LIVEC) es el enlace directo con Steve Madden, apoyamos con actividades de reclutamiento. ¿Por qué trabajar en **Steve Madden**? se trata de una empresa neoyorkina **líder en la venta de calzado y accesorios**. Buscamos gente con **gran gusto por la moda y atención al cliente**. Distinguida por ser una empresa...

Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de administración del talento humano. - Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal. - Proponer estrategias de mejora para tener un clima laboral adecuado de acuerdo a los objetivos establecidos - Planificar, organizar, dirigir...

Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y...

Profesional que conoce la filosofía de la empresa, tiene visión de futuro y pasión por el aprendizaje. Cuenta con una capacidad extraordinaria de liderar procesos, transferir los conocimientos y una facultad de extraordinaria de integrar personas. - Reclutamiento y Selección de Personal. - Capacitacion dual. - Desarrollo de personal. - Formación de...

Profesional que conoce la filosofía de la empresa, tiene visión de futuro y pasión por el aprendizaje. Cuenta con una capacidad extraordinaria de liderar procesos, transferir los conocimientos y una facultad de extraordinaria de integrar personas. - Reclutamiento. - Selección de personal. - Capacitacion dual de personal. - Desarrollo de personal a corto...

Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y...