Analista de personal

*Resumen del Puesto:*Buscamos un Analista de Personal con gran actitud y dinámico para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y proporcionar apoyo en la gestión y análisis de datos de personal.*Responsabilidades Clave:*- Analizar datos de personal para identificar tendencias y patrones.- Desarrollar y mantener informes.- Realizar análisis de...

Analista de personal Tareas que desempeñarás: - Reclutamiento y selección de personal - Recopilar datos sobre el desempeño del personal - Mantener actualizado los expedientes del personal - Análisis de satisfacción laboral - Creación de reportes **Requisitos**: - Bachillerato trunco o concluido - Experiência (deseable) - Conocimientos básicos -...

Analista de personal Tareas que desempeñarás: - Reclutamiento y selección de personal - Análisis de desempeño ( realizar evaluaciones de rendimiento) - Desarrollo y capacitación - Mantener actualizados los expedientes de los empleados - Diseñar e implementar estrategias de retención de talento **Requisitos**: - Habilidades analíticas ( capacidad...

El Analista de Personal tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal. **Funciones**: - Ejecutar la contratación del personal. - Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal. - Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal. - Participar en la elaboración...

Empresa líder en soluciones tecnológicas de contacto, recuperó de cuentas morosas, ventas telefónicas, servicios de inbound y soluciones integrales de Contact Center de máxima tecnología y calidad solicita: ANALISTA DE PERSONAL **Responsabilidades**: 2- Onboarding y Offboarding: Facilitar el proceso de integración de nuevos empleados, asegurando una...

ANALISTA DE PERSONAL EN RECURSOS HUMANOS Como analista de personal en recursos humanos serás la persona encargada de coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal; reuniendo datos de referencia sobre puestos, compensaciones y beneficios. FUNCIONES: - Ejecutar la contratación del personal. - Coordinar y supervisar programas de...

La funciones que va realizar un analista de personal se va encargar de varias actividades que van desde: Gestión de talento: Que se encarga de la busca de personal con perfiles especificos que esten buscando tomando en cuenta sus aptitudes, habilidades y como se desarrolle en el trabajo Entrevistas: La realización de entrevistas para empezar a crar...

En Compañía Internacional De Metales, S.A. De C.V. buscamos un Analista de Personal con habilidades para el reclutamiento y selección de personal, así como para mantener actualizados los expedientes del personal y realizar análisis de satisfacción laboral. Las tareas incluyen:Responsabilidades:• Reclutamiento y selección de personal• Recopilar...

Tareas que estarás realizando: - Optimizarás y desarrollarás prácticas de recursos humanos. - Actualizarás procesos de reclutamiento y selección. - Administrarás programas de capacitación y desarrollo. - Realizarás análisis de datos relacionados con la gestión de personal - Colaborarás en la implementación de procedimientos de recursos...

La funciones que va realizar un analista de personal se va encargar de varias actividades que van desde: Gestión de talento: Que se encarga de la busca de personal con perfiles especificos que esten buscando tomando en cuenta sus aptitudes, habilidades y como se desarrolle en el trabajo Entrevistas: La realización de entrevistas para empezar a crar...

Actividades: Identifica las necesidades de formación del personal, organiza programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de los empleados y apoyar sus trayectorias profesionales. Implementa y gestiona sistemas de evaluación del rendimiento laboral, proporcionando retroalimentación a los empleados y ayudando a la...

Persona que tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal, ejecutar la contratación del personal, coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación. RESPONSABILIIDADES - Reunir datos de referencia sobre puestos y beneficios - Informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir...

FUNCIONES DIARIAS Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con el personal, como tasas de rotación, rendimiento, ausentismo y satisfacción laboral, para proporcionar informes y recomendaciones a la dirección. Mantener actualizados los registros de los empleados, asegurando que la información personal, laboral y de desempeño esté bien...

**Vacante para la empresa Izzi Telecom en Ex Colegio Panamericano Toluca -Toluca, Estado de México**: “Empresa número uno brindando servicios de Telecomunicaciones en México” Buscamos “ANALISTA ATRACCION DE TALENTO” **Requisitos**: Licenciatura en psicología, administración o afín. Experiência mínima de 1 años en reclutamiento, selección...

Tus responsabilidades principales serán: - Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos. - Diseñar e implementar programas de inducción para nuevos empleados. - Calcular y procesar nóminas de manera precisa y oportuna. - Gestionar y dar seguimiento a los planes de beneficios...

Te Invitamos a ser parte de nuestro equipo de trabajo como Analista de **Reclutamiento y selección de personal**. ¡Únete a nuestro equipo de **DIZORY,** comienza tu proceso de desarrollo con nosotros!. Si te interesa la vacante comunicate con la Lic. Aaron Fuentes, Cel. 55 3138 4280. **CEDIS BASE: Prol. Jesus González Ortega, Reforma y FFCC Nacionales,...

ANALISTA DE RH El Analista de Recursos Humanos tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal, ejecutar la contratación del personal, coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal. FUNCIONES - Organización y planificación. - Reclutamiento y selección. - Administración de personal. -...

*Resumen del Puesto:* Buscamos un Analista de Personal con gran actitud y dinámico para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y proporcionar apoyo en la gestión y análisis de datos de personal. *Responsabilidades Clave:* - Analizar datos de personal para identificar tendencias y patrones. - Desarrollar y mantener informes. - Realizar análisis de...

IMPORTANTE EMRESA DE TELEFONIA MOVIL SOLICITA: “ANALISTA DE CAPACITACIÓN” **Requisitos**: - Al menos 2 años de experiência comprobable. - Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. - Capacidad para motivar e inspirar a otros. - Conocimiento de las técnicas de formación y desarrollo. - Licenciatura en áreas a fines: Administración,...

Requisitos del puesto•Educación mínima: Universitario con título en Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines.•Experiencia mínima de 2 años en la realización de nómina para un mínimo de 100 personas.•Conocimientos avanzados en sistemas de nómina como SAP o Softland.•Dominio en el manejo de ISR y ciclo completo de...