Supervisor de Sanciones C11- Centro de Operaciones

hace 1 semana


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**Objetivo principal**:

El responsable de sanciones C11- Hub de operaciones es el encargado de liderar un equipo de analistas del proceso de sanciones para lograr objetivos y metas, así como para el desarrollo del recurso humano. El análisis de reportes de información es fundamental para tomar decisiones, desarrollar estrategias, evaluar e implementar las estrategias que aseguren la oportuna y correcta dictaminación de alertas, así como los escalamientos a las áreas correspondientes. Este análisis requiere un sólido conocimiento de monitoreo de transacciones en términos de prevención de lavado de dinero, sanciones y marco regulatorio, conocimiento sobre operación bancaria y bases generales del negocio. Esta posición requiere también capacidad de investigación y comunicación para tratar con sucursales, áreas de tecnología, AML y sanciones.

**Responsabilidades clave**:

1. Análisis de la información del proceso para tomar decisiones, desarrollo de estrategias de trabajo y distribución de cargas de trabajo.
2. Implementación y seguimiento de controles del proceso.
3. Concentración de información para posterior generación de reportes.
4. Calibrar y asegurar los estándares de calidad del proceso.
5. Asegurarse de la actualización de manuales y procedimientos.
6. Contacto, apoyo y asesoría al grupo de analistas en la operación.
7. Seguimiento al desempeño de analistas y acciones correspondientes.
8. Interrelación con sucursales, AML, Sanciones, en casos que corresponda para solicitud de información y documentación, escalamientos.
9. Llevar a cabo revisión de los resultados del grupo a cargo, así como de las mejoras en los procesos de prevención de lavado de dinero.

**Requisitos y habilidades**:

1. Conocimiento de screening y análisis de listas AML/sanciones.
2. Conocimiento sólido de las políticas y regulaciones de sanciones y AML. (Global AML Name Screening Standard y Global Operating Standard for Sanctions Matches).
3. Conocimientos generales en el marco regulatorio aplicable a la prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo. (Artículo 115° De la ley de instituciones de crédito).
4. Productos y Servicios Financieros de sucursal, (deseable).
5. Conocimiento en paquetería de Microsoft Office
6. Inglés (lectura y comprensión). Deseable.
7. Mínimo 2 años de experiencia en Sanciones, KYC o AML.
8. Manejo de personal 6 meses. Deseable.
9. Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva.
10. Alta capacidad analítica.
11. Toma de decisiones.

**Educación y habilidades**:

1. Licenciatura terminada (100% de créditos y/o titulados): Contadores, Derecho, Criminólogo, Economista (Deseable) o bien áreas Económico-Administrativas/ Ingeniería/Ciencias Sociales y Humanidades.
2. Solución de problemas.
3. Proactividad y orientación a resultados.
4. Indispensable Trabajo en equipo.
5. Adaptación al cambio.
6. Conocimientos de herramientas de Microsoft Office.
**Job Family Group:**
Compliance and Control
**Job Family:**
Business Control
**Time Type:**
Full time



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