Empleos actuales relacionados con Gerente Regional de Compensaciones y Beneficios - Ciudad de México, Ciudad de México - LHH

  • Gerente Regional de Ventas

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México PC&C México S.A. de C.V. A tiempo completo

    Se buscan candidatos para cubrir una vacante de GERENTE REGIONAL DE VENTASRequisitos:Lic. en Mercadotecnia, Administración, Comercio Internacional, Negocios o afín.5 años mínimo de experiencia como Gerente de Ventas.Conocimientos sólidos de Análisis de Ventas y Estados Financieros.Conocimiento deseable de la operación de agencias automotrices,...

  • Especialista de Compensaciones para América Latina

    hace 3 días

    Ciudad de México, Ciudad de México DARSG Soluciones globales A tiempo completo

    Especialista de Compensaciones para América LatinaPerfil General del PuestoBuscamos un Especialista de Compensaciones para América Latina que diseñe, implemente y gestione estrategias de compensación competitivas y equitativas en toda la región, alineadas con la estrategia global de la organización. Esta posición será clave para asegurar la...

  • Gerente Nacional de Beneficios

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México Coppel Enterprise A tiempo completo

    DescriptionObjetivo general del puesto:Es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia integral de beneficios y salud y bienestar de forma integral a nivel nacional, asegurando que todos los programas de beneficios, planes de salud física, salud mental y emocional, bienestar social y financiero, bienestar integral y tendencia se alineen con los...

  • Especialista Compensaciones y Beneficios Ops

    hace 1 día

    Ciudad de México, Ciudad de México en Plata Card A tiempo completo

    Plata es una empresa de tecnología y servicios financieros digitales que busca convertirse en la principal relación financiera de los consumidores mexicanos y premiar su vida financiera a través de la inclusión, la simplicidad, la conveniencia, la confianza y la seguridad.Plata fue fundada en 2022 por ejecutivos que crearon algunos de los negocios de...

  • Asesor/a Compliance Regional

    hace 1 día

    Ciudad de México, Ciudad de México Santander A tiempo completo

    Asesor/a Compliance Regional | BEICountry: MexicoGrupo Santander es el banco líder que a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas. Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores,...

  • Gerente Regional CDMX

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México L'Oréal A tiempo completo

    For more than a century, L'Oréal has devoted its energy, innovation, and scientific excellence solely to one business:Beauty. Our goal is to offer each and every person around the world the best of beauty in terms of quality, efficacy, safety, sincerity and responsibility to satisfy all beauty needs and desires in their infinite diversity.Before starting...

  • Gerente de Impuestos

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México Sangarchéz A tiempo completo

    Solicitamos: Gerente de Impuestos.Ubicación: Ciudad de México (CDMX)Tipo de posición: Tiempo completoDescripción del puesto:Estamos buscando un Gerente de Impuestos con experiencia sólida en gestión fiscal y procesos intercompañía, para liderar estrategias y cumplimiento tributario en un entorno corporativo dinámico y regional.Principales...

  • Especialista de compensaciones

    hace 7 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Isprox A tiempo completo

    Somos ISPROX, una Consultoría de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Tenemos el objetivo de hacer procesos de selección para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.Nuestro cliente es una empresa del sector de Alimentos, busca...

  • Gerente de Ventas-CDMX

    hace 7 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Consultoría Sánchez Colín y Asociados A tiempo completo

    Importante Empresa de Consultoría en Recursos Humanos, con más de 20 años dentro de la industria, dedicada a la venta e instalación de cocinas industrialesSolicita: GERENTE REGIONAL DE VENTASRequisitos:· Licenciatura en turismo, marketing y/ o Administración· Experiencia: mínima de 3 años· Conocimiento: manejo de cartera y territorio· Ciclo...

  • Gerente Regional de ventas y atención a distribuidores

    hace 1 día

    Ciudad de México, Ciudad de México Telecomvera A tiempo completo

    Empresa en el sector de telecomunicaciones te invita formar parte del equipo de trabajo como Gerente Regional de ventas y atención a distribuidores(Televisión/internet Satelital, telefonía)*Titulados en cualquier carreraDisponibilidad para viajar.Experiencia de 10 años en la industria de telecomunicaciones (TV de paga).Experto en estrategias de venta de...

Gerente Regional de Compensaciones y Beneficios

hace 3 semanas

Ciudad de México, Ciudad de México LHH A tiempo completo

Descripción del cliente
Empresa con presencia global, con un portafolio de marcas premium y enfoque en experiencias diferenciadas. Cultura centrada en innovación, sostenibilidad y talento, con visión estratégica de expansión y transformación continua.

Perfil Requerido

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Contaduría.
  • Deseable especialización en Gestión Humana y/o Compensación y Beneficios.
  • Análisis financiero y elaboración de business cases.
  • Gestión de presupuestos, control de desviaciones y análisis de estructuras de personal.
  • Políticas salariales, compensación y beneficios.
  • Fundamentos de nómina, seguridad social, impuestos y legislación laboral.
  • Manejo de cuentas contables relacionadas con compensación.
  • Dominio de Microsoft Office; deseable experiencia en SAP.
  • Mínimo 8 años en roles relacionados con compensación, beneficios o contabilidad de personal.
  • Comunicación efectiva, disciplina y responsabilidad.
  • Capacidad analítica, autonomía y orientación a resultados.
  • Cumplimiento de procesos y seguimiento riguroso de tareas

Responsabilidades

  • Liderar la planificación, control y seguimiento del presupuesto y forecast mensual de compensaciones (Payroll) y otros gastos operativos (OPEX) del área, en coordinación con equipos regionales y corporativos.
  • Diseñar y asegurar la correcta implementación de políticas salariales, evaluando competitividad externa y alineación interna, así como gestionar encuestas salariales con proveedores globales y regionales.
  • Supervisar el cumplimiento normativo en procesos de nómina, auditorías internas y externas, asegurando precisión en la información y trazabilidad en los sistemas de gestión (SAP y locales).
  • Monitorear KPIs de gestión de costos y desempeño del área, liderar al equipo de administración de personal, y garantizar la ejecución eficiente de procesos de contratación, beneficios, movilidad internacional y control de plantilla.