Compensation Regional Specialist

hace 7 días


Ciudad de México, Ciudad de México EssilorLuxottica A tiempo completo

Bienvenido a un lugar donde el
legado, conocimiento y la experiencia
son el motor de nuestro éxito, dando forma a cada paso de nuestro viaje. Acá el espacio está hecho para
las grandes ideas
, nuevas perspectivas y
creatividad sin límites.
Nuestro tiempo está lleno de curiosidad y de una
atención
constante
dónde nos llevarán nuestros próximos pasos. No nos limitamos a seguir tendencias, somos
pioneros.

Bienvenido a un lugar donde
nunca dejarás de aprender
y podrás
transformar toda una industria
.

Como Compensation Regional Specialist, brindarás soporte técnico especializado en la gestión de programas y políticas de compensación y/o remuneración en los países de la región y línea de negocio asignada, mediante el análisis de información de mercado, equidad interna y en alineación con las políticas globales, regionales y locales, para contribuir con las estrategias de atracción, desarrollo y fidelización del talento que la organización requiere para el logro de los objetivos de negocio.

Tienes la oportunidad de crecer continuamente, aportando tu agilidad y flexibilidad en un entorno dinámico y desafiante.

Eres una persona que no deja de aprender, que defiende la innovación y libera todo el potencial de nuestra empresa.

Tus principales responsabilidades serán:

  • Realizar análisis de equidad interna y competitividad salarial solicitados por los HR Business Partner, sus principales clientes.
  • Apoyar en los proyectos de transformación organizacional (diseño y/o rediseño, fusiones y adquisiciones) mediante el análisis de la estructura, sustentado en la metodología de valoración de puestos definida.
  • Preparar los análisis y ofertas salariales acordes a los parámetros internos, presupuesto y políticas vigentes.
  • Brindar soporte al líder regional de la función, en los procesos anuales de revisión salarial, Gestión de Bonificaciones y otros proyectos de armonización en materia de remuneraciones y/o beneficios cash, y programas de remuneración variable.
  • Administrar el catálogo de Descripciones de puesto, organigramas y documentación relacionada con el proceso en el que se enmarcar este rol.
  • Mantener las estructuras salariales de referencia actualizadas, así como participar en los estudios de mercado de acuerdo a los parámetros de confidencialidad y relacionados.

¿Qué buscamos?

  • Un profesional graduado en carreras administrativas o relacionadas, contaduría, ingeniería industrial, economía, etc., con especialización (deseable).

Requisitos:

  • Mas de 5 años acumulativos, en roles de Gestión de Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 hayan sido en funciones de Total Rewards.
  • Experiencia en procesos de administración de nómina y beneficios es un plus, y/o procesos de HR Controlling.
  • Experiencia en sector Wholesale o negocios B2B (deseable pero no limitativo).
  • Experiencia y conocimiento de mercado en otros países (además de México).

En nuestro entorno dinámico, impulsado por la tecnología y la innovación, tendrás espacio para ser pionero en nuevas soluciones y participar en proyectos apasionantes que están dando forma a nuestra industria.

Nos comprometemos a crear un entorno integrador para todos los empleados. Celebramos la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades a todos, independientemente de su raza, sexo, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos haga únicos.

Te invitamos a pertenecer a nuestro gran equipo EssilorLuxottica y así continuar creciendo y desarrollándote profesionalmente junto a nosotros

*Modalidad híbrida.



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