Subdirector de Procurement

**Job Title: HEAD OF PROCUREMENT & FACILITIES**

**Desarrolla tu carrera en Zurich como: “Head of Procurement & Facilities”**

**Tus habilidades y experiência**:

- **Escolaridad**: Licenciatura Económica - Administrativa, ingeniería o afín.
- **Especialidad**:Procurement / Supply Chain (deseable)
- **Experiência**:5 a 8 años de experiência en rol de liderazgo del área (subdirección)**, **preferible conocimiento en seguros y/o instituciones financieras
- **Conocimientos técnicos**: Conocimiento del área compras y real estate. Ideal que tenga conocimiento de la herramienta Coupa, no indispensable.****:

- Deseable conocimiento sobre metodología Lean.
- **Idioma**: Inglés Avanzado

**Responsabilidades**:

- Liderar equipos de Sourcing, Insurance Procurement, Real Estate y Servicios Generales.
- Desarrolla sinergias y optimiza procesos entre las áreas (FAR, BCM, Risk, PPM,etc).
- Entiende las necesidades del negocio dentro de su alcance (IT, Non IT e Insurance Procurement) para traducirlas en la estrategia de Procurement alineada a las necesidades locales y a la estrategia global de la función.
- Desarrollar proponer y, en su caso, liderar la implementación de iniciativas de abastecimiento para mejorar procesos, desarrollar políticas y generar innovación para la entrega de productos o servicios
- Implementación y cumplimiento de marcos regulatorios (grupo), normatividad local a través de políticas, con el fin de minimizar cualquier riesgo asociado a su incumplimiento.
- Desarrolla, propone y en su caso lidera la implementación de procesos de debida diligencia para identificar potenciales riesgos en la prestación de servicios (riesgos financieros, operativos y/o reputacionales).
- Impulsa acuerdos o negociaciones estratégicas o muy complejas para maximizar los recursos de la compañía a la par que minimiza riesgos, en línea con los objetivos de la organización.
- Responsable de la ejecución de los procesos de Procurement incluyendo estrategias para la gestión de las categorías de gasto.
- Responsable de diseñar e implementar controles, indicadores de desempeño, vigilar y asegurar el cumplimiento de políticas y monitorear el cumplimiento de las obligaciones contraídas con proveedores para identificar y mitigar impacto o riesgo al negocio.
- Desarrollo e implementación del plan inmobiliario alineado a los objetivos de la compañía.
- Identificar y capitalizar oportunidades en los inmuebles (optimización de metros cuadrados, costos, etc.).
- Conservación de espacios.
- Gestión y optimización del presupuesto de gastos de inmuebles, flotilla y servicios generales de la compañía.
- Responsable del diseño y ejecución de acciones locales para la disminución de emisiones de carbono del país, medidas a través del indicador SOI (Sustainable Operation Index)
- Responsable de monitorear e implementar acciones alineadas a la estrategia de sostenibilidad “suministro sostenible”.

**Objetivo de la posición**:
Diseñar, planear y ejecutar la estrategia de adquisiciones a nível local con la finalidad de optimizar el gasto negociable y minimizar riesgos; mantener una sólida relación con los ejecutivos locales, alineando las necesidades del negocio con la estrategia global de compras para gastos generales, IT e Insurance Procurement.

**Competencias**:

- Visión estratégica
- Enfoque al cliente
- Orientación a resultados
- Resolución de problemas
- Capacidad de análisis, manejo de indicadores cualitativos y cuantitativos
- Gestión y desarrollo de equipos de alto rendimiento
- Generar relaciones/alianza de confianza
- Trabajo en equipo
- Alto nível de influencia
- Habilidades de comunicación
- Negociación
- Project Management
- Análisis de mercado
- Análisis de costos (TCO)
- Category Management
- Contract Management
- Supplier relationship Management (SRM)
- Risk Management

**Gestión de equipo**:

- Capacidad para desarrollar personas, habilidades de coaching, mentoría y enseñanza en el trabajo.
- Capacidad para identificar y reclutar talentos, incluida la identificación de personas adecuadas para trabajos técnicos y no técnicos.
- Habilidades para gestionar el desempeño, reconocer y recompensar el desempeño e identificar las necesidades de desarrollo.
- Efectividad en la generación de confianza, respeto y cooperación entre equipos.

**Ofertamos**:

- Para los internos CEO de tu carrera
- Plataforma de beneficios flexibles, MYPDC
- Esquema de ayudas

Zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiência, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.

**Por qué elegir Zurich**

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?

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